De derde editie van de Ontmoetingen rond digitale technologie, op initiatief van Bernard Clerfayt, hebben plaatsgevonden op 20 september. Tijdens deze werksessies werden de topmanagers van de besturen van het Brussels Gewest, deskundigen, leden van de academische wereld en vertegenwoordigers uit de privésector bijeengebracht.

Het nieuwe werken (NWoW)

We hebben allemaal vastgesteld dat de terugkeer naar kantoor, na de gezondheidscrisis, niet vanzelfsprekend is. Je zou denken dat we allemaal intuïtief zouden terugkeren naar het “vroegere” model ..., maar neen. De vier sprekers hebben uitgelegd waarom er voortaan een “voor” en een “na” is, en hoe we met dit nieuwe evenwicht rekening moeten houden om zowel aan de nieuwe verwachtingen van onze medewerkers als aan de behoeften van onze besturen te voldoen.

De afgelopen twee jaar is gebleken dat de besturen en de bedrijven zichzelf opnieuw hebben moeten en kunnen uitvinden wat betreft de integratie van nieuwe digitale tools, de organisatie van het werk volgens uiterst variabele criteria en het behoud van een sociale band.

Welk evenwicht tussen fysieke aanwezigheid en telewerk?

De terugkeer naar kantoor lijkt vandaag de dag niet vanzelfsprekend en roept bij de instellingen veel vragen op: Welk nieuw evenwicht moet er komen? Wat zijn de toekomstige verwachtingen van de medewerker? Welke innovaties kunnen mij helpen om mijn organisatie te doen evolueren?

Tijdens deze namiddag luisterden de deelnemers naar verschillende sprekers die gespecialiseerd zijn op het gebied van de inrichting van werkruimtes en personeelsbeheer. Het doel was de nieuwe functies van de werkomgeving vast te stellen en de prioritaire acties te bepalen. Deze duurzame verandering van onze werkgewoonten moet plaatsvinden met respect voor de mens en met het oog op een voortdurende verbetering van de optimale werking van de besturen.

Om de energiecrisis het hoofd te bieden, heeft Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, een gids met goede praktijken naar de gemeentebesturen, de intercommunales en de OCMW’s gestuurd, met als doel het energieverbruik van de gemeenten te verminderen. “In tijden van crisis moeten we allemaal bijdragen aan de collectieve inspanning. De plaatselijke overheden moeten het goede voorbeeld geven door hun energieverbruik nog meer onder controle te houden”, aldus Bernard Clerfayt.

Verwarming, ventilatie, verlichting, mobiliteit, … alle aspecten komen aan bod

In de nota van de minister wordt onder meer aanbevolen om de verwarmingstemperatuur van lokalen aan te passen aan het gebruik en de bezetting ervan: maximaal 19°C bij bezetting en 16°C 's nachts. Een verlaging van de verwarmingstemperatuur met één graad betekent een gemiddelde vermindering van het gasverbruik met 8% in slecht geïsoleerde gebouwen. Airconditioning mag alleen worden geactiveerd bij 27°C en moet worden uitgeschakeld wanneer het lokaal langer dan 12 uur niet gebruikt wordt.

Ook aanbevelingen voor de buitenverlichting en de mobiliteit van ambtenaren

In de omzendbrief wordt eveneens aangedrongen op het systematisch uitschakelen van de binnen- en buitenverlichting in openbare gebouwen tussen 19.00 uur en 6.00 uur. De verlichting van monumenten en seizoensverlichting moet idealiter worden uitgeschakeld van 23.00 tot 6.00 uur.

In het deel over mobiliteit worden de ambtenaren van de plaatselijke overheden in de brief verzocht om verplaatsingen zo veel mogelijk te vermijden en de voorkeur te geven aan alternatieven voor de auto: het openbaar vervoer nemen, fietsen of stappen.

• Omzendbrief over het energieverbruik van de gemeenten raadplegen

“Er is geen plaats voor discriminatie bij aanwerving in het Brussels Gewest. En gelet op het tekort aan arbeidskrachten in talrijke activiteitensectoren kan niemand zich deze sociale verspilling veroorloven”, verklaart Bernard Clerfayt.

De minister van Werk wil eenvoudigere en proactievere testen in de strijd tegen discriminatie bij aanwerving in Brussel

Op zijn voordracht heeft de Regering in tweede lezing haar goedkeuring gehecht aan een ontwerp van ordonnantie om de uitvoering van testen in verband met discriminatie bij aanwerving te vereenvoudigen.

Discriminatie bij aanwerving op basis van leeftijd, afkomst, huidskleur, gender of handicap komt nog te vaak voor in het Brussels Gewest. Om dit verschijnsel tegen te gaan, wil Bernard Clerfayt eenvoudigere en proactievere testen.

Concreet stelt Bernard Clerfayt de volgende elementen voor:

• Eenvoudigere en proactievere testen
• “Testing” ter plaatse
• Een betere bescherming van de inspecteurs
• Een intensievere samenwerking met Actiris

Aldus zullen de testen gebruikt kunnen worden op basis van meldingen of klachten, maar ook – en dat is nieuw – op basis van voldoende vermoedens, zonder dat daarvoor de voorafgaandelijke toestemming van een magistraat nodig is, zoals momenteel het geval is.

De testen zullen eveneens proactiever zijn. Als uit een wetenschappelijke studie een vermoeden van discriminatieverschijnselen in een activiteitensector blijkt, zullen de gewestelijke werkgelegenheidsinspecteurs testen kunnen uitvoeren, met de voorafgaandelijke toestemming van het arbeidsauditoraat.

Tot slot zullen de inspecteurs controles ter plaatse kunnen uitvoeren onder een schuilnaam zonder daarvoor strafrechtelijk vervolgd te worden.

Actiris zal ook een essentiële rol spelen in dit project, aangezien de overheidsinstelling voortaan informatie zal kunnen uitwisselen met de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie, door met name de verschillende meldingen van werkzoekenden door te geven.

Het Espace Public Numérique Mobile (de mobiele digitale openbare ruimte) en de vzw L'Espace Cultures & Développement bieden digitale opleidingen aan met de steun van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Onder de deelnemers zijn werknemers van dienstenchequebedrijven die blij zijn zelfstandiger te kunnen worden door vertrouwd te raken met onlinetoepassingen. Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, Opleiding en Digitalisering, woonde op woensdag 14 september een van deze opleidingen bij.

Dienstenchequebedrijven moedigen huishoudhulpen en alle werknemers aan om een opleiding te volgen want digitalisering zorgt voor vereenvoudiging en tijdsbesparing. De werknemers van dienstenchequebedrijven zijn rechtstreeks betrokken. In deze sector, zoals in vele andere, zijn digitale interfaces voor het invoeren van prestaties en de interactie met de dienstverlenende bedrijven zeer nuttig.

Het doel van deze opleidingen, die met name bestemd zijn voor de sector van de dienstencheques, is te leren hoe een contract kan worden ondertekend zonder zich te moeten verplaatsen, en hoe de toepassing It's Me gebruikt kan worden. De deelnemers zijn zich bewust van de noodzaak om in deze opleidingen te investeren, aangezien er een groot risico is om overweldigd te worden, zelfs om een eenvoudige afspraak te maken.

Nuttige links:

• De Facebookpagina van Epasce Cultures & Développement (FR)
• De website van Espace Public Numérique Mobile

Het is gebeurd! Er werden 31 projecten voor nieuwe lokale sportfaciliteiten gekozen. Ze worden tot 75% door het Gewest gesubsidieerd en zullen binnenkort worden uitgevoerd, zodat de Brusselaars een sport in hun buurt kunnen beoefenen.

Welke infrastructuren?

Fitnesstoestellen en parken voor “street workout” in Anderlecht, Neder-Over-Heembeek, Ganshoren en Jette. Teqball-tafels (een sport die voetbal en tafeltennis combineert) langs de Algemeen Stemrechtlaan in Schaarbeek. Nieuwe skateparken in Watermaal-Bosvoorde en Sint-Lambrechts-Woluwe, ...

“Sport voor iedereen”

“Ik ben blij met het aantal interessante voorstellen die de gemeenten hebben ingediend om de lokale sportbeoefening te bevorderen. Investeren in dergelijke projecten ligt in de lijn van ons ‘sport voor iedereen’-beleid en vergemakkelijkt de toegang tot sportactiviteiten voor de Brusselaars. Deze faciliteiten en renovaties zullen vrije sportbeoefening mogelijk maken en tegelijkertijd ontspanning, plezier en sociale contacten aanmoedigen”, verklaart Bernard Clerfayt.

Initiatief om spreiding van sportfaciliteiten te verbeteren

Bernard Clerfayt heeft in januari 2022 een projectoproep voor de 19 Brusselse gemeenten uitgeschreven om het aantal lokale sportvoorzieningen uit te breiden. Het concept is eenvoudig: de sportbeoefening bevorderen door de ontwikkeling of renovatie van sportfaciliteiten op plaatsen waar precies dit soort ontwikkeling ontbreekt.

Op 8 september 2022 stuurde de vzw "Lire et Ecrire" een open brief aan de Brusselse minister van Digitalisering, Bernard Clerfayt, waarin zij de digitale dematerialisatie aan de kaak stelt. In reactie hierop herinnert de minister ons aan de noodzaak om de digitalisering en de vele voordelen ervan toegankelijk te maken voor alle Brusselaars, zonder daarbij een deel van de bevolking uit te sluiten.

Een noodzakelijke digitale ontwikkeling

De gezondheidscrisis heeft de digitalisering van alle lagen van onze samenleving versneld. En desalniettemin is vandaag nog een deel van de bevolking niet in staat om digitale instrumenten te gebruiken of er toegang tot te hebben. De Koning Boudewijnstichting maakte onlangs haar laatste cijfers bekend: bijna één Belg op de twee is digitaal kwetsbaar.

Digitale technologie speelt echter een essentiële rol aangezien ze het leven van de burgers vergemakkelijkt: zij zorgt voor tijdsbesparing, verbetert de kwaliteit van de overheidsdiensten, verhoogt de veiligheid, enz. Daarom is het van belang dat degenen die digitaal onderlegd zijn, er toegang tot hebben en degenen die dat niet zijn, zich deze technologie kunnen toe-eigenen, aangezien zij vele voordelen biedt.

"Er is geen sprake van dat een deel van de bevolking in de steek wordt gelaten als gevolg van de digitalisering van de overheidsdiensten. Zij mag nooit een gelegenheid zijn om mensen hun rechten of de toegang tot rechten te ontnemen. Integendeel, zij kan hen zelfs aanmoedigen dankzij de automatische toekenning van rechten. Er is ook geen sprake van dat de samenleving de voordelen van de digitalisering ontzegd worden. Vandaag doen we er alles aan om iedereen in staat te stellen zich de digitale technologie eigen te maken", stelt Bernard Clerfayt.

Een ondersteuningsbeleid

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering  zal zich dit najaar buigen over een ordonnantie die ervoor zorgt dat alle administratieve procedures online aan de burgers worden aangeboden. Voor degenen die niet met een computer kunnen werken, zullen de overheidsdiensten een ondersteuningsplan moeten opstellen om hen te helpen vertrouwd te raken met digitale technologie of een alternatief voorzien.

"Een administratie die 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar is en bijzondere aandacht schenkt aan mensen in moeilijkheden, is een kwaliteit van dienstverlening die iedereen wenst", besluit de minister.

Oekraïense vluchtelingen die in ons land aankomen met gezelschapsdieren, vinden moeilijk huisvesting. De aanwezigheid van dieren kan hinderlijker lijken voor particulieren, en de opvangcentra kunnen moeilijk tegemoetkomen aan de bijkomende behoeften die dieren hebben. Door een tijdelijke oplossing voor hun huisdieren te bieden, kunnen zij dus gemakkelijker onderdak vinden.

Opvang door asielen en particulieren

De Brusselse asielen die het kunnen, proberen in te gaan op de verzoeken van de vluchtelingen. De Brusselaars kunnen de Oekraïense vluchtelingen ook zelf helpen door tijdelijk een gezelschapsdier op te vangen. Opgelet: hoewel de opvang tijdelijk is, vraagt het zorgen voor een dier tijd en aandacht, alsook aangepaste huisvesting.

Een overeenkomst om baasje en opvanggezin gerust te stellen

Er was een gebrek aan een geruststellend kader. Om die reden stelde Bernard Clerfayt, de minister van Dierenwelzijn, voor om een overeenkomst voor de tijdelijke opvang van gezelschapsdieren ter beschikking te stellen. Deze zal de Oekraïense vluchtelingen die in ons land aankomen met een dier, helpen om een oplossing te vinden. De overeenkomst wordt naar alle Brusselse asielen en alle gemeenten gestuurd. Het betreft een basisdocument dat kan worden aangepast en tweetalig is (Frans/Oekraïens en Nederlands/Oekraïens).

• Overeenkomst voor tijdelijke opvang van gezelschapsdieren downloaden

Ondanks de sterilisatieplicht van 2018 is de overbevolking van katten nog steeds een probleem in het Brussels Gewest. Daarom heeft Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Dierenwelzijn, besloten zijn sterilisatiebeleid aan te scherpen om een beter beheer van de kattenpopulatie te waarborgen.

Minister van Dierenwelzijn, Bernard Clerfayt versterkt sterilisatiebeleid voor katten:

1. Elke kat die in een asiel verblijft, moet nu worden gesteriliseerd vooraleer hij aan zijn eigenaar wordt terugbezorgd.
2. Alle katten die in het Brussels Gewest verblijven, moeten worden geïdentificeerd. Momenteel heeft de identificatieplicht alleen betrekking op katten die na 1 november 2017 werden geboren, of op katten die na die datum werden geschonken of verkocht. Deze maatregel zal derhalve de controle op de sterilisatieverplichting vergemakkelijken.
3. Asielen kunnen voortaan weeskittens (kittens die in het asiel terechtgekomen zijn zonder hun moeder, waarvan de moeder overleden is of die van hun moeder gescheiden werden) vanaf acht weken ter adoptie aanbieden, terwijl dat vroeger 13 weken was. Hierdoor zal sneller een plaats in de asielen kunnen worden vrijgemaakt.

3600 katten opgevangen in asielen

Het aantal katten in de straten van Brussel lijkt de voorbije jaren niet te zijn afgenomen. Dit verschijnsel is van dien aard dat katten al lange tijd de meest voorkomende diersoort in de Brusselse asielen zijn. In 2021 werden 3.600 katten en 850 honden opgevangen in de dierenasielen. Door plaatsgebrek hebben de asielen soms geen andere keuze dan hun toevlucht te nemen tot euthanasie.

Om dit fenomeen in te dijken, werd in het Brussels Gewest in 2018 sterilisatie verplicht gesteld voor alle katten vanaf de leeftijd van 6 maanden. Toch blijft de situatie problematisch. Aldus wordt slechts 1 op de 5 katten die in de asielen terechtkomt, gesteriliseerd.

Sterilisatie van katten veralgemenen om het ergste te voorkomen

"Tegen de overbevolking van katten is er maar één oplossing: sterilisatie. Door de huidige maatregelen te versterken en aan te vullen, wil ik zorgen voor een beter beheer van de kattenpopulatie. Op dit moment zijn zij immers de eerste slachtoffers van deze overbevolking. Zij worden in het wild geboren of achtergelaten en worden heel vaak zwerfkatten die in het ergste geval moeten worden geëuthanaseerd of, in het beste geval, de ongemakken van een zwervend bestaan moeten ondergaan (ziektes, vechtpartijen, verhongering, enz.)", legt Bernard Clerfayt uit.

De Brusselse Regering beoogt met het plan SmartMove om de mensen milieuvriendelijker, zuiniger en minder stresserend te laten reizen.

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is op zoek naar enkele honderden personen die de mobiele applicatie SmartMove willen testen.

De gezochte testers zijn zowel Brusselaars als pendelaars uit Vlaanderen en Wallonië. Zij krijgen een virtueel budget dat zal worden opgebruikt naarmate zij reizen en verschillende vervoermiddelen gebruiken. Eind september zal een evaluatie plaatsvinden. In 2023 volgt een test op grotere schaal.

De slimme kilometerheffing is een van de projecten uit het plan SmartMove. De Brusselse Regering wil van het in rekening brengen van het bezit van een voertuig overstappen op het in rekening brengen van het gebruik, met als doel het verkeer van personenvoertuigen te reguleren.

Het aanbieden en verspreiden van multimodale mobiliteitsalternatieven zal hand in hand gaan met deze nieuwe methode voor het berekenen van de verkeersbelasting.

• Zich inschrijven als officiële tester van SmartMove

In 2021 volgden 2.086 Brusselaars een voltijdse opleiding voor een knelpuntberoep. Het volgen van een opleiding voor een van deze 113 beroepen levert vrijwel gegarandeerd een baan op. Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding zal in het najaar trouwens verschillende acties voorstellen om vacatures weg te werken. 

Werken aan imago van knelpuntberoepen om stereotypen te ontkrachten

De meeste opleidingen worden gevolgd door mannen (68%). Dit hoge aandeel kan worden verklaard door de betrokken sectoren. 29% van de gevolgde opleidingen heeft aldus betrekking op de IT-sector, 17% op de bouwsector en 12% op de medische en paramedische sector.

"Genderstereotypen zijn een groot probleem in de problematiek van de knelpuntberoepen. Al te vaak denken wij dat bepaalde sectoren voorbehouden zijn aan mannen of vrouwen. Daar klopt uiteraard niets van! Een talent is een talent, ongeacht het geslacht. Het is van essentieel belang aan het imago van de beroepen te werken", benadrukt minister Clerfayt.

Werkgelegenheidskansen die langdurig werkzoekenden motiveren  

88% van de werkzoekenden die een opleiding volgen is ten minste één jaar bij Actiris geregistreerd. "Bijna 9 op de 10 Brusselaars die kiezen voor een opleiding voor een knelpuntberoep zijn langdurig werkloos. Dit is een bemoedigend signaal en een bewijs dat al deze Brusselaars gemotiveerd zijn om zich op de arbeidsmarkt te begeven. De opleidingsverplichting voor langdurig werkzoekenden zal hun socioprofessionele inschakeling versterken. Meer dan ooit moeten we investeren in de vaardigheden van de Brusselaars", besluit de DéFI-minister.