Gisteren, maandag 12 oktober, heeft de Brusselse Regering haar steun voor de culturele sector verlengd. Er zal een nieuwe premie van 2.000 euro worden toegekend aan de 246 culturele structuren die recht hadden op de eerste steunmaatregel. De structuren die nog geen premie konden genieten, kunnen een aanvraag indienen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid. Zij zullen een premie van 4.000 euro ontvangen.

“Cultuur is alles wat ervoor zorgt dat Brussel Brussel is. Het is belangrijk om de belangrijkste actoren, structuren, maar ook de werknemers ervan te ondersteunen. Ik hoop dat de verlenging van deze steunmaatregelen een nieuwe vlaag frisse lucht kan zijn die hen toelaat hun creativiteit te ontwikkelen ten dienste van de Brusselse cultuur”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Tweede steunmaatregel voor culturele sector

De financiële steun voor de cultuurwerkers wordt eveneens verlengd en de forfaitaire bedragen worden verhoogd. De bedragen worden bepaald in functie van hun situatie. De betrokkenen zullen hun aanvraag opnieuw moeten indienen op de website Actiris.brussels. Dit zijn de toekenningsvoorwaarden:

• Maximaal 2.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 3.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.500 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 4.000 euro netto bedroegen;
• Maximaal 1.000 euro voor de werknemers die tussen 1 juni en 30 september 2020 inkomsten genoten die hoogstens 5.000 euro netto bedroegen.

In de culturele sector heeft het deeltijdse en tijdelijke werk, net als elders, dramatische gevolgen, zodra er een vertraging of een stopzetting van de activiteit optreedt. Deze steunmaatregelen zijn noodzakelijk voor de cultuurwerkers die in een precaire situatie dreigen terecht te komen.

Essentiële steun voor sector die hard getroffen werd door de crisis

De cultuursector werd erg zwaar getroffen door de coronacrisis en ondervindt er nog dagelijks de gevolgen van. Om niet alleen de structuren binnen de sector maar ook de werknemers te helpen, heeft de Brusselse Regering deze zomer twee uitzonderlijke steunmaatregelen ingevoerd.

Bij de eerste steunmaatregel voor de culturele sector werden 1.572 beslissingen voor premietoekenningen bekrachtigd voor de cultuurwerkers, voor een totaalbedrag van 1.538.000 euro.

De 246 structuren konden de premie van 2.000 euro genieten, voor een totaalbedrag van 492.000 euro.

Op voordracht van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Dierenwelzijn, heeft de Brusselse Regering de toekenning van een bedrag van 60.000 euro aan de VUB goedgekeurd om een alternatieve methode voor dierproeven te ontwikkelen en te testen.

In-vitro-oplossing om dierproeven te vervangen

De VUB is reeds verschillende jaren bezig met het onderzoek naar alternatieve methodes voor dierproeven. In dit project wil zij een nieuw in-vitromodel ontwikkelen, waarbij geen proefdieren worden gebruikt, dat werkzaam is voor de mens en kan helpen bij de behandeling van leverfibrose. Deze zieke treft ongeveer een kwart van de wereldbevolking. Het gaat om de meest voorkomende leverziekte, waarvoor heden geen enkele behandeling bestaat.

Normalerwijze worden bij dit soort onderzoek uitsluitend proefdieren gebruikt, vooral muizen. Naast het dierenleed is de relevantie van deze praktijk echter betwistbaar vanwege de grote verschillen die bestaan tussen de muis en de mens. Resultaat: ondanks jarenlang onderzoek is er nog steeds geen werkzame behandeling voorhanden.

“De wetenschap is geëvolueerd en heeft voor alternatieven gezorgd waar geen laboratoriumdieren aan te pas komen, gebaseerd op menselijke cellen en die relevantere resultaten voor de mens opleveren. Het is dus van fundamenteel belang dat dit soort methode ontwikkeld kan worden en dat de doelstelling voor ogen wordt gehouden, namelijk het schrappen van alle dierproeven”, stelt Bernard Clerfayt enthousiast.

Rechtstreeks op menselijke cellen werken, in de hoop dat dierproeven verdwijnen

De onderzoekers hebben aldus een experimenteel model op basis van celculturen ontwikkeld. Dat heeft als voordeel dat er geen laboratoriumdieren meer gebruikt moeten worden en dichter bij het menselijke model staat, aangezien het rechtstreeks van menselijke cellen afkomstig is. Iedereen is het erover eens dat van dierproeven moet worden afgestapt.

We herinneren ons het schandaal bij Samusocial. De parlementaire onderzoekscommissie wees op het belang van de controle die moet worden uitgeoefend op de gemeentelijke vzw’s.

Deze gemeentelijke vzw’s beheren activiteiten die zeer nuttig zijn voor de Brusselaars zoals sportcentra, zwembaden, preventiediensten, etc.

Op voordracht van de vorige regering heeft het Brussels parlement een ordonnantie goedgekeurd om deze bijna 130 gemeentelijke vzw’s transparanter te maken en om een efficiënte controle over hun beheer uit te oefenen.

Op vrijdag 2 oktober heeft het Parlement een ordonnantie goedgekeurd die voorbereid werd door de minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt, en artikel 100 wijzigt.

Waarom deze wijziging?

Een bepaald aantal verplichtingen die opgelegd worden aan de gemeenten vereist dat de statuten van al deze gemeentelijke vzw’s conform worden gemaakt. In de ordonnantie werd in eerste instantie de termijn van 1 september 2020 vastgesteld.

Het spreekt voor zich dat, met de verplichtingen waarmee de gemeenten geconfronteerd werden tijdens de gezondheidscrisis en de onmogelijkheid tijdens de lockdown om de raden van bestuur van de gemeentelijke vzw’s bijeen te roepen, de procedures voor het conform maken van de statuten niet voor deze datum voltooid konden worden.

In de statuten moet de verplichting worden toegevoegd om een lid van de gemeentelijke oppositie in de structuur op te nemen, de gendergelijkheid na te leven, een beheersplan uit te werken dat goedgekeurd werd door de gemeenteraad, maar ook om alle beslissingen van de organen van de vzw’s te bezorgen aan het Gewest, gaande van de pv’s van de raden van bestuur tot de overheidsopdrachten.

Voor de minister van Plaatselijke Besturen was er geen sprake van om de minste onduidelijkheid te laten bestaan over de noodzaak om tegemoet te komen aan de nieuwe verplichtingen. Om die reden achtte hij het belangrijk om via ordonnantie de nieuwe termijn van 1 december 2020 vast te stellen.

“Dat was een terecht verzoek in het licht van het beheer van de gezondheidscrisis die de gemeenten een grote werklast heeft bezorgd”, motiveert Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen.

De controle van de gemeentelijke vzw’s zal effectief zijn vanaf 1 december.

Gezien de hoeveelheid te verwerken dossiers, en om de controle zo snel mogelijk effectief te laten zijn, werd de verplichting om de documenten in extenso over te maken, tijdens een overgangsperiode van 24 maanden, opgeschort. De listings van de akten zullen wel via de gemeenten overgemaakt worden aan het gewestelijke bestuur.

“De beheersakten van de organen van de vzw’s zullen bezorgd moeten worden aan de gemeentebesturen en zullen op transparante wijze toegankelijk blijven voor alle gemeenteraadsleden. Gedurende twee jaar zal het toezicht deze akten niet automatisch ontvangen, maar het zal steeds toegang hebben tot de akten en ze kunnen controleren. De gemeentelijke vzw’s zullen dus controleerbaar en gecontroleerd blijven”, besluit de Brusselse minister.

Hoe reageren op deze ongekende economische crisis om de tewerkstelling te ondersteunen? Voor sommigen lijkt dit een onmogelijke onderneming.

De uitdaging is echter van fundamenteel belang voor de tewerkstelling van de Brusselaars die het slachtoffer werden van de COVID-19-crisis. Nu is het tijd voor actie: dat is het leidmotief van de minister van Werk, Bernard Clerfayt.

Voor nieuwe werkzoekenden is de factor “tijd” inderdaad doorslaggevend. Ze moeten zo snel mogelijk weer aan de slag kunnen gaan. Daarbij mogen we niet vergeten dat alle werkzoekenden de lopende begeleidingen en opleidingen moeten blijven genieten. Daar waar het nodig is, moeten accenten worden gelegd, zonder de lopende begeleidingsprocessen in gevaar te brengen. Deze dubbele doelstelling rechtvaardigt de fasering van de tewerkstellingsmaatregelen in Brussel.

Het geheel aan tewerkstellingsmaatregelen vereist een aanzienlijke inspanning van het Gewest. De Brusselse minister wil echter dat alle beleidsmakers erbij betrokken worden: “We werken aan oplossingen, maar zonder een federaal relanceplan dat gelijkwaardig is aan dat van de buurlanden en gecoördineerd wordt met het Europese plan, kunnen deze maatregelen niet alle verwachte effecten hebben.” Laten we, om deze verwachtingen te kwantificeren, niet vergeten dat Duitsland een herstelplan heeft van 135 miljard euro en Frankrijk een van 100 miljard euro. We zouden een proportioneel gelijkwaardig relanceplan van 17 à 18 miljard euro moeten hebben.

“Opveringsfonds” voor tewerkstelling in Brussel

Elke werknemer die in de context van een faillissement wordt ontslagen, krijgt steun in overeenstemming met zijn vaardigheden. Doelstelling: werknemers naar de sectoren met de meeste jobkansen leiden, waarbij het oorspronkelijke werkterrein van de werknemer geen belemmering mag vormen. Het belangrijke overleg met de sociale partners over de modellering van deze voorziening zou binnenkort moeten worden afgerond. Het "Opveringsfonds" zal met terugwerkende kracht tot 1/9/2020 in werking treden. Het budget voor deze maatregel bedraagt 875.000 euro in 2020 en 3,5 miljoen euro in 2021.

Activa-19, nieuwe tewerkstellingssteun voor Brusselaars

Activa-19 treedt in werking op 1 januari 2021. De maatregel richt zich tot een bepaald publiek, is beperkt in de tijd en toegankelijk voor alle Brusselaars die hun job hebben verloren sinds het begin van de crisis, tussen 1 april 2020 en 31 maart 2021. Doelstelling: een bijkomend voordeel geven aan de Brusselse werkzoekenden. Dit zijn de toekenningsvoorwaarden:

• Afgestudeerden van de middelbare school of onder deze certificering activeren een maandelijkse aanwervingspremie van 800 euro gedurende 6 maanden; ook geldig voor nieuwe inschrijvers die hun studies hebben voltooid.

• Afgestudeerden in het hoger onderwijs activeren een maandelijkse aanwervingspremie van 500 euro, ook gedurende 6 maanden.

In 2021 wordt een budget van 30 miljoen voorzien en in 2022 een van 15 miljoen euro.

Versterking van het opleidingsaanbod

Het verwerven en versterken van vaardigheden, of ze nu taalkundig, digitaal of beroepsgerelateerd zijn, moet een noodzakelijke stap worden voor werkzoekenden. Werkzoekenden zullen worden uitgenodigd om hun vaardigheden te verbeteren. Ze zullen worden ondersteund om hun opleiding af te stemmen op de behoeften van de Brusselse arbeidsmarkt. Dit zijn de hoofdprioriteiten:

• Het aanbod van face-to-face- en afstandsonderwijs (e-learning) kwantitatief en kwalitatief versterken door zowel op werkzoekenden als op economisch werkloos gestelde werknemers te focussen;
• Korte opleidingen aanbieden die rechtstreeks verband houden met een beroep waar vraag naar is;
• Technische en educatieve tools met betrekking tot afstandsonderwijs ontwikkelen: inhoud met hoge toegevoegde waarde, coaching en begeleiding;
• Zorgen voor gratis opleidingen op afstand voor economisch werkloos gestelde werknemers.

Voor deze maatregel wordt 900.000 euro voorzien in 2020 en 3.600.000 euro in 2021.

Versterkte begeleiding

Het toenemend aantal werkzoekenden zal begeleid moeten worden. Tegelijkertijd moet de digitalisering van een deel van de Actiris-diensten worden verdergezet en mag de digitale kloof niet groter worden. Om in te spelen op deze verandering, wordt 330.000 euro toegekend in 2020, 7,9 miljoen in 2021 en 8 miljoen in 2022.

Zelfstandigen die hun activiteiten hebben moeten stopzetten, weer op de rails krijgen

Een Brusselse zelfstandige die het slachtoffer is van een faillissement, moet snel kunnen reageren. Daarom heeft het starten van een nieuw loopbaantraject via de “Artikel 60” -maatregel voordelen: toegang tot het recht op werkloosheidsuitkeringen, nieuwe beroepservaring opdoen, specifieke opleidingen krijgen aangepast aan de ontwikkeling van iemands vaardigheden, alsook professionele en sociale begeleiding genieten. Negentien begeleiders-contactpersonen en 300 inschakelingsbetrekkingen worden gefinancierd. Voor deze maatregel wordt 300.000 euro vrijgemaakt in 2020 en 2,95 miljoen euro in 2021.

Steun aan de sociale en gezondheidssector

Honderd nieuwe geco-betrekkingen zullen worden toegewezen aan de sector van de gezondheidszorg voor een vaste periode van 2 jaar (2021-2022). Ook na deze termijn kunnen de bevoegde ministers de betrokken structuren blijven ondersteunen. Deze betrekkingen zullen worden toegekend via een projectoproep. Het jaarlijks toegewezen budget bedraagt 4.550.000 euro.

Steun voor zelftewerkstelling en activiteitencoöperaties

Het Brussels Gewest beschikt over twee doeltreffende mechanismen: de premie voor zelfstandigen en de activiteitencoöperaties. De premie wordt gestimuleerd en de bedragen worden verhoogd vanaf begin 2021 met terugwerkende kracht tot 1/09/2020:

• 1.250 euro de eerste maand,
• 1.000 euro de tweede maand,
• 750 euro de derde maand,
• 500 euro de laatste 3 maanden (in plaats van 250 euro voor de 5de en 6de maand).

De activiteitencoöperaties zullen worden aangemoedigd om ondernemers of zelfstandigen die het slachtoffer werden van faillissementen of met een slechte economische gezondheid naar aanleiding van de COVID-19-crisis, te begeleiden. Een specifieke begeleiding op maat kan worden voorzien om tegemoet te komen aan hun behoeften, zodat een economische activiteit kan worden ontwikkeld die arbeidsmogelijkheden biedt.

Om ondernemers die bijna failliet zijn, te begeleiden, zal de eerste “terugkoopcoöperatie” in België worden opgericht. Deze structuur is bedoeld om te voorkomen dat ondernemers (en hun personeel) werkloos worden als gevolg van de COVID-19-crisis. De coöperatie biedt “gedragen ondernemerschap” aan ondernemers die in ernstige moeilijkheden verkeren, die quasi failliet zijn of die hun activiteit hebben moeten staken, met de bedoeling deze weer op gang te brengen. Ze zullen hun activiteit in dit gedeelde bedrijf kunnen hervatten en kunnen gebruikmaken van verschillende diensten, zoals boekhouding, communicatie, herinneringen aan klanten en geschillenbeslechting, ondersteuningsgroep tussen ondernemers onderling, persoonlijke begeleiding en projectontwikkeling.

Voor deze maatregel wordt een budget van 140.000 euro voorzien in 2020 en 850.000 euro in 2021.

Actiris gaat, met verschillende Belgische operatoren, een partnerschap aan met Google om werkzoekenden relevantere en verfijndere zoekresultaten te tonen.

Over enkele weken zal het eenvoudiger zijn om vacatures te vinden die beter beantwoorden aan de geformuleerde zoekopdracht in de zoekmotor Google. “Dankzij de samenwerking met Google versterkt Actiris niet alleen zijn strategie voor digitale transformatie, maar ook de verwijzing naar zijn jobaanbiedingen, waardoor de zichtbaarheid ervan bij de werkzoekenden aldus verbeterd wordt. Genoeg om de werkgevers, die nog te wantrouwig zijn, te overtuigen om samen te werken met Actiris voor hun rekruteringen”, preciseert de Brusselse minister van Werk.

Hoe werkt het?

Iedereen die op zoek is naar een vacature via Google Search, zal over enkele weken in de zoekresultaten een eerste overzicht vinden van de jobaanbiedingen die gepubliceerd worden op de website van de partners, waaronder Actiris.

Door op een van de zoekresultaten te klikken, ontvangt de gebruiker preciezere informatie, zoals een beschrijving van de onderneming en van de betrekking.

De personen die willen solliciteren, zullen vervolgens naar de website van Actiris of een andere partner geleid worden en zullen er hun kandidatuur kunnen indienen.

De nieuwe functie van de zoekopdracht in verband met tewerkstelling geeft de gebruikers de mogelijkheid om te zoeken in functie van de plaats, de activiteitensector en voltijds/deeltijds.

Om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures, kunnen de gebruikers een notificatie per mail creëren en de zoekopdracht opslaan, met inbegrip van de parameters van de filters.

Grotere zichtbaarheid van jobaanbiedingen van Actiris op Google

Door de verwijzing naar de jobaanbiedingen van Actiris op Google te optimaliseren, verbetert de Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst hun zichtbaarheid. Tegelijkertijd verbetert Actiris de toegang tot zijn eigen onlinediensten. Dat leidt tot twee gunstige gevolgen van deze samenwerking met Google, in het voordeel van alle Brusselse werkzoekenden. Terwijl het aantal werkzoekenden stijgt, is het van belang om het zoeken op Google te vergemakkelijken, zodat zij sneller de werkgevers vinden die profielen zoeken waaraan het hunne beter beantwoordt.

Ook interessant voor u:

• Activa-plan: werkzoekenden voortaan automatisch verwittigd
• Actiris moderniseert digitale tools ter ondersteuning van werkgelegenheid

De minister van Digitalisering, Bernard Clerfayt, heeft woensdag 16 september de vestiging voor de opleidingen in de digitale technologieën van Bruxelles Formation bij BeCentral officieel bekrachtigd.

Voor de Brusselse werkzoekenden en ondernemers is deze nieuwe vestiging een troef voor de efficiëntie van de opleiding in de digitale technologieën, voor alle competentieniveaus.

Steeds beter doen om alle Brusselaars de mogelijkheid te geven een job te vinden

Meer Brusselse werkzoekenden opleiden in digitale technologieën is een doelstelling die met spoed behaald moet worden. De crisis die we kennen, heeft de digitalisering immers versneld binnen de bedrijven, in alle activiteitensectoren.

Bijgevolg was het van essentieel belang dat de overheidsdienst voor opleiding zich meer tot de ondernemingen, en met name degene die actief zijn in de digitale sector, richt. De organisatie van opleidingen in de digitale technologieën van Bruxelles Formation bij BeCentral komt tegemoet aan deze doelstelling. BeCentral verenigt een vijftigtal privé-organisaties (start-ups en scholen) en leidt dagelijks ongeveer 500 personen op. Het was dan ook vanzelfsprekend dat Bruxelles Formation er zijn centrum voor online-opleiding en voor digitale inclusie vestigde om er partnerschappen met private ondernemingen te creëren!

“Ja, er is dringend opleiding nodig. En ja, er is dringend opleiding in de digitale technologieën nodig.”

Bernard Clerfayt verklaart zich nader en schetst de omvang van het fenomeen: “Vandaag is het digitale overal en dwingt het ons om ons aan te passen en nieuwe competenties te verwerven. Dat geldt des te meer voor de werkzoekenden.”

We horen telkens opnieuw dat de digitalisering onze economie ingrijpend zal veranderen. Deze vaststelling zet iedereen onder druk. In de eerste plaats de economische actoren, maar ook de werknemers en de toekomstige werknemers.

Op de Belgische arbeidsmarkt zal de digitalisering gevolgen hebben voor 4,5 miljoen werknemers die hun competenties zullen moeten verbeteren, van wie 656.000 in Brussel.

Veel Brusselse werkzoekenden hebben echter geen basis voor deze bijscholing en blijven in de zogenaamde “digitale kloof” zitten. Tot slot herhalen we nog even dat “elke opleiding een bijkomende pijl is op de boog van de werkzoekenden”.

Het actieplan dat in oktober 2014 door de Europese Raad werd vastgesteld, is meer dan ooit actueel. Het bepaalt dat er minstens 40% minder broeikasgassen mogen worden uitgestoten en dat er 32% meer hernieuwbare energie en energie-efficiënte moet worden bekomen.

Om te tonen hoe deze prioriteiten vorm krijgen, geeft de Brusselse studio van de World Press Club Alliance for Climate de Brusselse projectdragers die zich inschrijven in de strijd tegen de klimaatopwarming de kans om hun initiatieven te valoriseren tijdens de 24 uur voor het klimaat die plaatsvinden op vrijdag 23 oktober. Het evenement zal wereldwijd worden uitgezonden.

Schrijf uw project vóór 30 september in voor de 24 uur voor het klimaat

Door u in te schrijven, zal uw activiteit of project misschien meer zichtbaarheid krijgen. Geef een extra kans aan uw onderneming, vereniging, gemeentebestuur of gewestelijke bestuur, die één actie of verschillende acties ontwikkelen of plannen die in de lijn liggen van de strijd tegen de klimaatopwarming. Vul dit formulier in om deel te nemen vóór 30 september. Uw voorstel zal worden voorgelegd aan het selectiecomité dat specifiek samengesteld werd om de Brusselse projecten uit te kiezen. En … voor de geselecteerde projecten zullen video’s worden gemaakt door professionals.

Strijd tegen klimaatopwarming dankzij digitale technologieën, en werkgelegenheid creëren

Alle initiatieven op het terrein zijn belangrijk om de klimaatdoelstellingen tegen 2030 te behalen. Of ze nu publiek of privaat zijn, en gedragen worden door burgers of verenigingen.

Voor de Brusselse minister Bernard Clerfayt, "gaat het om het waarborgen van duurzame leefomstandigheden voor iedereen. Bovendien integreert een groot deel van deze projecten digitale technologieën om bijvoorbeeld de industriële productie of het energieverbruik van gebouwen te optimaliseren. En de meeste van deze projecten zorgen voor duurzame en lokale werkgelegenheid”.

Brussels Gewest moet zijn talrijke troeven benutten

Mobiliteit, kringloopeconomie, afvalbeheer, duurzame financiën, luchtkwaliteit, waterbeheer, biodiversiteit, energie, lage-energiegebouwen, milieuwetgeving, etc.: er zijn talrijke activiteitensectoren die in aanmerking komen. Tal van sectoren zijn betrokken en in Brussel worden ontzettend veel initiatieven ontwikkeld.

De 24 uur voor het klimaat, een evenement dat wereldwijd door de media verslagen zal worden, is een mooie kans voor het Brussels Gewest om zijn knowhow en de initiatieven die op zijn grondgebied ontstaan en groeien, te valoriseren. Gedurende 24 uur zal het gebeuren in de ene na de andere tijdzone door verschillende persclubs live worden uitgezonden.

In 2019 bracht het Brusselse evenement "National Artist Supermarket" 10.000 nationale en internationale kunstliefhebbers samen. Beeldende kunst, mode, design, film, gastronomie, uitgeverij, muziek, digitale kunst en performance; dit zijn enkele van de vele disciplines die er werden vertegenwoordigd en waardoor exposanten hun zichtbaarheid konden vergroten. Een voordeel voor de creatieve productiesector.

Online en in hartje Brussel te bezichtigen

Vzw "Nationa(a)l" wil deze ervaring dit jaar herhalen door een E-marktplatform te ontwikkelen om de beperking van 200 personen die tegelijkertijd aanwezig zijn te compenseren. Deze editie van 2020 zal plaatsvinden van 10 tot 20 december 2020, in de nieuwe White Box voor tentoonstellingen van het FULL CIRCLE HOUSE, gelegen aan de Vleurgatsesteenweg 89 te 1050 Elsene.

Creatieve sector, schepper van werkgelegenheid

Het belang van dit evenement is duidelijk en wordt versterkt in deze tijden van crisis.  Naast de voordelen voor de exposanten, moet worden opgemerkt dat de culturele en creatieve activiteit in het Brussels Gewest 11,5% van de werkgelegenheid genereert. De organisatoren wijzen ook op de hoge toegevoegde waarde van artistieke en culturele productie, wat maakt dat het een stimulerende sector is voor de hele gewestelijke economie.

Een dergelijk evenement draagt ​​ook bij tot het imago van Brussel door knowhow en artistieke creativiteit te promoten. Door een gevoel van uitmuntendheid over te brengen ten aanzien van onze creatieve industrieën, voeden we de aantrekkelijkheid van kwaliteitstoerisme en stimuleren we internationale samenwerking.

Oproep tot bijdragen

“Nationa(a)l” wil ook de lokale consumptiegewoonten promoten door deze artistieke supermarkt te openen in hartje Brussel. De initiatiefnemers zijn van mening dat in deze periode van crisis de ontdekking van nieuwe ontwerpers onze verbeelding voedt "om de samenleving ertoe te brengen de wereld van morgen opnieuw vorm te geven”.

De initiatiefnemers roepen alle actoren op om aan dit proces deel te nemen. De Brusselse regering onderzoekt hun verzoek. Ook de privésector, filantropen en zelfs particulieren die gevoelig zijn voor de moeilijkheden die kunstenaars vandaag meer dan ooit ondervinden, worden uitgenodigd om deel te nemen zodat dit evenement een echt succes wordt. Meer informatie op de website van de organisatoren: https://www.nationalstore.be

De tweetaligheid in Brussel was het onderwerp van debat in het programma Versus, dat werd uitgezonden op woensdag 9 september op de Brusselse zender BX1.

Hieronder vindt u de belangrijkste zaken die de minister van Werk, Bernard Clerfayt, aanhaalde. In de eerste plaats bracht hij het basisprincipe ter zake in herinnering. U kan het debat ook bekijken op de website van BX1.

“Dat het Frans en het Nederlands de officiële talen blijven in Brussel en dat de openbare dienstverlening aan de Brusselaars in beide talen gewaarborgd moet zijn, spreekt voor zich, ondanks het feit dat er in het Brussels Gewest tal van andere talen worden gesproken.”

Regels die de Brusselaars jobs ontzeggen

Wat het gebruik van de talen in de besturen betreft, dateert de wet van de jaren 1960! Zij bepaalt dat minstens een kwart van de ambtenaren in de gemeenten Nederlandstalig moet zijn, terwijl het aantal Nederlandstaligen in de meeste Brusselse gemeenten tussen 5 en 15% schommelt. Door deze wanverhouding worden jobs aan Franstaligen ontzegd. En voor de gewestelijke besturen bedraagt deze door de wet opgelegde minimumverhouding tot 30%, benadrukt de minister van Werk.

Brulingua, een dienst opgericht door Actiris

Hoe dan ook herhaalde de minister dat er tal van oplossingen bestaan in het Brussels Gewest om talen te leren. Bij Actiris, waarvan hij voogdijminister is, werd de dienst Brulingua tijdens de vorige legislatuur door Didier Gosuin in het leven geroepen. Vandaag is de dienst voor alle Brusselaars toegankelijk.

“De werkelijkheid is wat ze is”

Wat de tweetaligheid betreft, “is de werkelijkheid wat ze is: op de arbeidsmarkt zijn onvoldoende tweetaligen te vinden voor alle administratieve betrekkingen”. Over de specifieke situatie bij de politie preciseerde Bernard Clerfayt dat, hoewel slechts 30 à 40% van de agenten niet slaagde voor het examen voor de andere taal, dat daarom niet betekent dat zij zich niet kunnen uitdrukken in die tweede taal of dat er geen interactie kan zijn met de burgers.

Zijn de niveauvereisten aangepast?

Toen teruggekomen werd op de wezenlijke uitdaging die de kwestie van de tweetaligheid in Brussel vormt, haalde de Brusselse minister de cruciale vraag van de niveauvereisten aan: “De echte vraag van de tweetaligheid, van de taalvereisten en van de taalwetten is of alle niveauvereisten, voor alle betrekkingen waarvoor zij van toepassing zijn, al dan niet legitiem zijn. Met de regel van 30% Nederlandstaligen vinden we niet genoeg Nederlandstalige Brusselaars. Dat is een systeem dat de Brusselaars jobs ontzegt.”

Talenpunt voor overleg met alle actoren

In antwoord op de vraag welk voorstel de verbetering van het gebruik van talen en de tweetaligheid in Brussel mogelijk zou kunnen maken, stelde Bernard Clerfayt een ontwerp van de Brusselse Regering voor: “Dat is opgenomen in het regeerakkoord. We werken aan een project om een talenpunt op te richten. Het is de bedoeling om de verschillende operatoren samen te brengen om de Brusselaars de mogelijkheid te geven hun kennisniveau objectief te evalueren. Deze structuur zal advies geven en doorverwijzen naar de meest geschikte opleidingen.”

De minister van Werk, Bernard Clerfayt, was de gast van BX1+ op dinsdag 8 september. Hij haalde verschillende actuele onderwerpen aan, waaronder uiteraard de wens van bepaalde Vlaamse verkozenen om de Brusselse politiezones te laten fuseren.

De minister was zeer duidelijk: de droombeelden van bepaalde Vlaamse verkozenen om de Brusselse politiezones te laten fuseren, komen niet overeen met de werkelijke verwachtingen van de burgers.

Wat de eenheidswerking moet waarborgen, is immers de federale politie, zo brengt de Brusselse minister in herinnering. Dezelfde federale politie die voortdurend ondergefinancierd werd door de N-VA tijdens haar regeringsdeelname. De federale politie moet versterkt worden en middelen krijgen om nog efficiënter te kunnen werken. En in Brussel hebben we een justitie nodig die rechtsvervolging kan verzekeren.

Wat de tweetaligheid van de diensten aan de bevolking in het Brussels Gewest betreft, heeft Bernard Clerfayt eraan herinnerd dat er heel weinig klachten van de gebruikers zijn. De huidige situatie die een 50/50-verdeling oplegt bij de hogere niveaus voor de medewerkers van de Brusselse diensten, is daarentegen eerder discriminerend voor de betrekkingen van de Brusselse jongeren die er carrière willen maken. Bovendien verhinderen de quota die meer dan een kwart Nederlandstaligen opleggen, een deel van de Franstalige jongeren, die talrijker zijn, de toegang tot betrekkingen.

Het volledige interview vindt u hier.