Infrabel werft aan – Brusselaars moeten hun plaats innemen
Infrabel wil dit jaar 930 mensen in dienst nemen. Dat is een uitdaging voor het overheidsbedrijf dat nieuwe medewerkers nodig heeft om de werking van een essentiële infrastructuur voor de economie van ons land te waarborgen. Het is echter ook een kans voor de Brusselse werkzoekenden die een technisch profiel kunnen voorleggen of bereid zijn om zich gemakkelijk aan te passen aan een sector die specifiek rond controleactiviteiten draait.
Ter gelegenheid van de lancering van zijn rekruteringscampagne heeft het overheidsbedrijf op zaterdag 30 april een JobDay georganiseerd in zijn opleidingscentrum, de Infrabel Academy. Op die manier konden de kandidaten de beroepen van de spoorwegen leren kennen en professionals ontmoeten.
“Kwaliteitsvolle jobs met de mogelijkheid tot ontwikkeling”
Terwijl het Brussels Gewest bezig is met een proces om de kracht van de beroepsopleiding te verhogen en streeft naar een tewerkstellingsgraad van 80% tegen 2030, heeft de minister van Werk bij de start van deze dag de nadruk gelegd op de cruciale rol van de grote spelers in de economie, en in het bijzonder van de grote overheidsbedrijven die instaan voor de werkgelegenheid.
De minister van Werk en Beroepsopleiding herinnerde bij deze gelegenheid aan het belang van de opleidingsinspanning, een dynamiek waaraan elke werkzoekende moet deelnemen. De verantwoordelijkheid voor het doen stijgen van de tewerkstellingsgraad in alle gewesten moet evenwel worden gedeeld. “Infrabel geeft zichzelf de middelen om de strijd om talent in Brussel te winnen. Het biedt kwaliteitsjobs met ontwikkelingsmogelijkheden en een baan die zinvol is, omdat de spoorwegen de toekomst zijn”, stelde Bernard Clerfayt in zijn toespraak.
