La Belgique francophone améliore l’orientation de son public

Le paysage de l’orientation est extrêmement fragmenté en Belgique francophone, où l’on compte plus de 60 acteurs différents. Pourtant l’orientation permet de choisir sa voie. Pas toujours facile, que l’on soit jeune ou moins jeune. Pas toujours facile non plus de savoir à qui s’adresser. C’est pourquoi, une charte partenariale pour une orientation tout au long de la vie vient d’être signée par Caroline Désir, Ministre de l’Education, Valérie Glatiny, Ministre de l’Enseignement supérieur, Christie Morreale, Ministre wallonne de l’Emploi et de la formation, Willy Borsus, Ministre wallon de l’IFAPME et des Centres de compétences, Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle et l’ensemble des acteurs.

L’orientation, c’est la base. Scolairement, c’est conseiller un enfant sur le métier qu’il peut choisir. Professionnellement, c’est accompagner l’adulte dans son choix de carrière ou sa réorientation. L’orientation concerne donc les jeunes, leurs familles mais aussi de nombreux adultes qui doivent ou souhaitent, au cours de leur vie professionnelle, se reconvertir. Elle doit leur apporter une aide précieuse dans les périodes de transition, tant scolaires que professionnelles, et cela tout au long de leur vie.

A ce titre, elle est au cœur des politiques d’enseignement, d’emploi et de formation.

Seulement, l’offre d’orientation subit plusieurs écueils. Elle est notamment d’une grande diversité, trop segmentée par public cible et regroupe de nombreux acteurs, ce qui brouille la lisibilité du paysage pour les usagers.

C’est sur base de ces constats et de l’urgence d’articuler, d’optimiser et de professionnaliser l’offre, que l’ensemble des acteurs de l’orientation dépendant de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de la Wallonie ou encore de la Région bruxelloise s’unissent autour d’une charte commune.

Une charte partenariale pour une meilleure orientation.

Les objectifs de la charte sont multiples : mettre de la cohérence et de la qualité dans l’offre de service, de la fluidité dans les parcours des usagers et avancer dans une direction commune.

Ainsi, parmi les 28 engagements, les acteurs s’engagent notamment à travailler ensemble dans un esprit de collaboration, s’organiser en réseau, planifier ses activités de manière concertée, participer aux projets et activités communs (échanges de bonnes pratiques, mise en commun des outils existants, etc.). Ou encore, à intégrer la formation continue des conseillers en orientation.

Il s’agit donc de créer des synergies, de valoriser les idées ou les projets innovants au bénéfice des usagers.

L’orientation doit permettre d’ouvrir le champ des possibles pour parvenir à un choix. Elle doit l’élargir, diversifier les appétences des usagers, suggérer des centres d’intérêt évolutifs. Plus que jamais, l’orientation doit lutter contre les déterminismes sociaux et de genre afin de permettre à chacun de trouver sa voie et de s’épanouir.

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Pauline Lorbat – Cabinet Clerfayt - 0485 89 47 45