Le VDAB et Actiris poussent les employeurs de la périphérie à recruter à Bruxelles

Communiqué de presse

Chaque jour, 53.400 bruxellois vont travailler en Flandre. C’est 17,5% de plus qu’il y a 10 ans mais cela pourrait être beaucoup plus. Avec la campagne « RekruterenBinnenDeRing », Actiris et le VDAB veulent pousser les employeurs flamands à recruter les talents bruxellois. En effet, les Bruxellois pourraient contribuer à combler les plus de 5.000 postes vacants rien que dans la périphérie de Bruxelles.

A la fin du mois de septembre, il y avait 5.171 offres d’emploi vacantes en périphérie de Bruxelles. Si on ajoute à celles-ci les offres disponibles à Leuven (1497), c’est plus de 6.500 postes pour lesquels des employeurs recherchent des candidats. Geert Pauwels, directeur du VDAB Bruxelles : « Il n’y a pas assez de chercheurs d’emploi dans la périphérie de Bruxelles pour occuper tous les postes vacants. Le mouton à cinq pattes, qui a de l’expérience et toutes les compétences nécessaires au poste, n’existe pas. Bruxelles dispose du plus grand réservoir de main d’œuvre à proximité pour les employeurs du Brabant flamand. »

La campagne « Waar ik nieuwe medewerkers zoek? Binnen de ring quoi » (« Où chercher de nouveaux employés ? A l’intérieur du ring, quoi ! »)

Le VDAB et Actiris collaborent pour faire correspondre ces offres d’emploi flamandes avec les chercheurs d’emploi bruxellois. Avec cette campagne, les deux organisations veulent susciter l’intérêt des employeurs flamands pour les talents bruxellois.

Caroline Mancel, directrice générale adjointe d’Actiris : « Des milliers d’employeurs de la périphérie ont de grandes difficultés à pourvoir leurs postes vacants. Ils n’ont, pour le moment, pas le réflexe de chercher de nouveaux employés à l’intérieur du ring. Nous voulons les aider à ce niveau : le VDAB et Actiris rapprochent chaque jour les chercheurs d’emploi bruxellois et les employés flamands, encore plus avec cette campagne. Notre objectif ultime est que les trains en direction de la périphérie bruxelloise soient aussi remplis que ceux qui font le trajet inverse. »

Des solutions sur mesure

Actiris et le VDAB proposent également diverses solutions pour faciliter l’intégration des chercheurs d’emploi. Ils soutiennent en effet les employeurs à plusieurs niveaux :

  • La recherche et le « matching » avec les profils adaptés
  • Une formation sur mesure pour les chercheurs d’emploi (tant en néerlandais qu’au niveau technique)
  • Le soutien de l’apprentissage sur le lieu de travail telle que la formation professionnelle individuelle (IBO) avec ou sans soutien linguistique

Avec des témoignages et de la promotion sur les médias sociaux et numériques, Actiris et le VDAB veulent atteindre les employeurs flamands. L'un de ces employeurs est l’entreprise Van Moer, basée à Zellik. L'entreprise de distribution a déjà recruté par l'intermédiaire d'Actiris et du VDAB et en est particulièrement satisfaite : "Le VDAB organise des cours de langue que nous combinons avec la formation des chauffeurs routiers. Il y a une pénurie de conducteurs. Actiris et le VDAB nous soutiennent en présentant des candidats".

Sur le site RekruterenBinnenDeRing.be, les employeurs flamands peuvent trouver toutes les informations dont ils ont besoin pour recruter des travailleurs bruxellois.

« Notre marché du travail flamand a besoin de main-d'œuvre. C’est pourquoi j'ai conclu un accord de coopération avec Bruxelles. Cette coopération renforcée entre les services de l'emploi VDAB et Actiris, permettra d’accueillir, chaque année, 2 000 travailleurs bruxellois supplémentaires en Flandre. En travaillant ensemble, nous voulons jeter des ponts entre les deux régions et donner aux Bruxellois la possibilité de travailler en Flandre. Si nous remplissons davantage de postes vacants, nous donnons à nos entreprises davantage de possibilités de se développer, d'innover et d'investir », déclare Jo Bouns le Ministre flamand de l’Emploi.

« Quoi de mieux que d’unir ses forces pour mettre davantage de Bruxellois à l’emploi. En signant un nouvel accord avec la Flandre, j’ambitionne d’augmenter d’au moins de 2.000 personnes, le nombre de Bruxellois qui travaillent de l’autre côté des frontières régionales. Et cette nouvelle campagne de communication doit rappeler aux employeurs flamands qu’il existe à Bruxelles une réserve importante de talents », réagit le Ministre bruxellois de l’Emploi, Bernard Clerfayt.

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