Accès à l'emploi : bilan de compétences systématique et formations

Extraits de l'article publié par Le Soir

Le gouvernement bruxellois s'est accordé sur la mise en place d'un bilan de compétences systématique pour tous les chercheurs d'emploi, assorti d'un plan d'actions misant sur la formation ou l'expérience professionnelle.

Sur proposition de Bernard Clerfayt, ministre bruxellois de l'Emploi et de la Formation professionnelle, le gouvernement régional a marqué son accord sur la mise en place d'un bilan de compétences systématique pour tous les chercheurs d'emploi bruxellois, assorti d'un plan d'actions misant sur la formation ou l'expérience professionnelle. Objectif : leur permettre de se rapprocher du marché de l'emploi.

[…] « Le marché de l'emploi bruxellois est un marché exigeant, où le niveau de qualification recherché est élevé », analyse Bernard Clerfayt. « Or, parmi les chercheurs d'emploi bruxellois, on compte 61 % de chercheurs d'emploi de longue durée et 71,4 % ont au maximum leur diplôme du secondaire. »

[…] « Mais, pour autant, pas question d'imposer l'orientation de la formation. Il appartiendra au chercheur d'emploi de choisir son chemin vers l'emploi, car il n'est pas question de forcer qui que ce soit à envisager une carrière dans un secteur qui ne l'intéresse pas. Cela ne bénéficierait ni au chercheur d'emploi forcé ni aux employeurs. Ce ne serait rien d'autre que du gaspillage d'argent public. »