41% van opgeleide Brusselaars is langdurig werkzoekende

Uit talrijke studies blijkt dat opleiding rechtstreeks invloed heeft op tewerkstelling. Het is dan ook logisch dat de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, inzet op opleiding om de Brusselaars de kans te geven een job te vinden. Een doelstelling die zichtbaar is in de cijfers, aangezien het aantal opgeleide werkzoekenden blijft toenemen en stijgt van 11.818 in 2018 tot 14.023 in 2022, van wie 41% langdurig werkzoekenden.

Noodzakelijke bijscholing

Om meer Brusselaars de kans te geven een job te vinden, bestaat de grootste uitdaging uit het verhogen van het competentieniveau van de werkzoekenden. Om dat te bereiken, blijft opleiding de belangrijkste hefboom om te activeren.

“Ik wil dat de begeleiding door Actiris meer en sneller inzet op opleiding. Dat is de bedoeling van de competentiebalans: het niveau van de werkzoekenden objectiveren om hen vervolgens in een traject in te schrijven. Dat is reeds van toepassing voor de jongeren, en dat zal zeer binnenkort ook het geval zijn voor de langdurig werkzoekenden. Na een aantal opeenvolgende maanden zonder werk moet je je vaardigheden verbeteren om de arbeidsmarkt opnieuw te betreden”, legt Bernard Clerfayt uit.

Steeds meer vrouwen

Van de 14.023 Brusselaars die in 2022 een opleiding hebben gevolgd, zijn er 5.802 meer dan een jaar ingeschreven bij Actiris.

Andere vaststelling: steeds meer vrouwen volgen opleiding. We tellen 7.382 opgeleide vrouwen in 2022, of meer dan de helft van de werkzoekenden.

“Dat is een positief signaal, want we merken op dat het tewerkstellingspercentage van vrouwen lager ligt dan dat van mannen, en dit verschil is des te groter in Brussel. Mijn bedoeling is het overwinnen van de vele obstakels die vrouwen weghouden van arbeid, door hun toegang tot opleiding te verbeteren”, besluit de DéFI-minister.