Een opleiding vinden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Actualiteit
Om het voor werkzoekenden gemakkelijker te maken om een opleiding te vinden, heeft Bruxelles Formation zijn opleidingscatalogus voor 2024 gepubliceerd. Foto van een klaslokaal met mensen in opleiding.

De opleidingscatalogus van Bruxelles-Formation 2024, waarnaar hieronder verwezen wordt, biedt 24.500 opleidingsplaatsen aan voor Brusselse werkzoekenden. Bijna 80% van deze plaatsen zijn voor beroepsopleidingen, 12% meer dan in 2023. Werkzoekenden kunnen er op zoek naar een opleiding waarmee ze een beroep van A tot Z aanleren. Ze kunnen ook een opleiding vinden die hun voorkennis en ervaring aanvult.

De uitdaging van de vaardigheden aangaan

Systematisch een competentiebalans voor werkzoekenden uitvoeren, voorrang geven aan opleidingen, het opleidingsinkomen verdubbelen, opnieuw focussen op de begeleiding van werkzoekenden, de polen opleiding-werk ontwikkelen: het zijn allemaal politieke prioriteiten en maatregelen die in dezelfde richting wijzen: de uitdagingen van de vaardigheden aangaan om de uitdaging van de tewerkstelling aan te gaan. In die optiek is het een prioriteit om ervoor te zorgen dat elke werkzoekende een opleiding kan volgen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Een opleiding vinden op vakgebied 

De prioriteiten die zijn vastgesteld voor de opleidingsprogramma's zijn duidelijk zichtbaar in het opleidingsaanbod voor 2024, in termen van plaatsen en uren. Management, digitale technologie en talen staan bovenaan de lijst van opleidingsgebieden, net als horeca, bouw, gezondheidszorg, transport en logistiek. De beschikbare opleidingen zijn ingedeeld per opleidingsgebied, dus de link "opleidingen - beroepen - sectoren" maakt het voor werkzoekenden gemakkelijker om een opleiding te vinden. Als je bedenkt dat 70% van de uren die aan beroepsopleidingen worden besteed, gekoppeld zijn aan banen waarvoor mensen worden aangeworven, kun je zien in hoeverre de wens om van opleidingen een toegangspoort tot werk te maken al realiteit is.

Naast de opleidingscatalogus geeft de tool "Dorifor" je toegang tot de bijgewerkte kalender en kan je je er online inschrijven.

Nuttige links

Rollend materieel en specifieke interfaces: fietskoeriers opleiden

Actualiteit
Rollend materieel en specifieke interfaces: fietskoeriers opleiden

De opleiding tot fietskoerier, gelanceerd in 2023, kan op heel wat belangstelling rekenen van zowel werkzoekenden als werkgevers. Fietsbezorger: een nieuw beroep dat veel succes heeft.

Een beroepssector die zijn eisen verstrengt

Werken als fietskoerier vereist een breed scala aan technische en sociale vaardigheden. Toch wordt de sector momenteel gekenmerkt door een gebrek aan beroepsopleiding. Dit draagt bij tot een gebrek aan erkenning van het statuut van fietskoerier en, in sommige gevallen, tot een hoge mate van werkonzekerheid onder de werknemers, vooral in de platformeconomie.

“Technologische vooruitgang, zorg voor het milieu: onze maatschappij is voortdurend in beweging en dit heeft een impact op de beroepswereld. De banen van gisteren zijn niet de banen van morgen. En om onze bedrijven in staat te stellen gekwalificeerd personeel aan te werven, moeten we ook investeren in opleidingen voor opkomende beroepen zoals die van fietskoerier. Weten hoe je moet fietsen is immers niet genoeg. Je moet ook leren hoe je goederen moet vervoeren, hoe je je route moet aanpassen en hoe je klantenrelaties kan ontwikkelen. Deze initiatieven ondersteunen is goed voor de werkgelegenheid, voor de mobiliteit en voor de planeet”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding.

Volkomen nieuw in de sector: opleidingsprogramma opgericht via partnerschap

“Sinds april 2023 ben ik op zoek naar een carrièreswitch. Nadat ik in projectmanagement had gewerkt, was ik op zoek naar een job die meer bij de realiteit aansluit. Dus ging ik ervoor toen ik over deze opleiding hoorde. Tijdens de opleiding kreeg ik het vertrouwen om werk te vinden in deze sector. En ook al was mijn opleiding nog niet afgelopen, ik had al een baan aangeboden gekregen”, aldus Christophe Bihin, voormalig stagiair.

Urbike, Logisticity (en zijn partners Bruxelles Formation en Actiris), Exaris en de vzw CyCLO hebben het eerste opleidingsprogramma voor fietskoeriers gecreëerd, dankzij de steun van de FGC.

“Bij urbike is het heel belangrijk dat onze fietskoeriers goed opgeleid zijn. We verwachten de komende vijf jaar sterk te groeien en streven naar meer dan 100 fietskoeriers, wat betekent dat we zeker nieuwe, gemotiveerde en bekwame koeriers nodig zullen hebben. De missie van urbike is om de fietslogistieke sector te professionaliseren en uit te breiden. Het stelt mensen ook in staat om het werk te waarderen dat duidelijk veel technische en sociale vaardigheden vereist”, stelt Philippe Lovens, medeoprichter en CEO van urbike.

Overtuigende ervaring voor de deelnemers

45 Brusselse werkzoekenden hebben gesolliciteerd om deel te nemen aan de opleiding, op een totaal van 12 beschikbare plaatsen. Vijf stagiairs hebben een baan gevonden in de sector, twee anderen zetten hun opleiding voort en één cursist heeft de opleiding niet voltooid.

De opleiding was bedoeld om een aantal vaardigheden aan te leren: technische vaardigheden – het gebruik en het besturen van cargofietsen en trailers, maar ook het voorbereiden, behandelen en controleren van goederen en de verkeersregels zoals toegepast op fietskoeriers – sociale vaardigheden – geweldloze communicatie, werken in teamverband, contact met de klant – en kennis van de sector en het beroep, waaronder de rechten en plichten van koeriers.

Groeipotentieel en arbeidskansen

Een Europese studie schat dat één op de vier stedelijke leveringen met de fiets zou kunnen gebeuren. Als de dienstenlogistiek wordt meegerekend, stijgt dit cijfer tot 50% van de stedelijke verplaatsingen voor leveringen. De sector van de stadslogistiek is zich steeds meer bewust van het belang van duurzame vervoersalternatieven en past zich aan door geleidelijk aan fietslogistieke oplossingen te integreren in zijn activiteiten. Als gevolg hiervan ontstaan er nieuwe banen in de fietsindustrie, met name voor fietskoeriers.

Het aantal voltijdse equivalenten (VTE) in de sector van de cyclo-logistiek is de laatste 2 jaar verdubbeld.

Eerste beroepsopleiding tot fietskoerier

Persbericht

De opleiding tot fietskoerier, gelanceerd in 2023, kon op heel wat belangstelling rekenen van zowel werkzoekenden als werkgevers. 12 Brusselaars volgden aldus een opleiding tot fietskoerier en 5 onder hen hebben al een job gevonden.

Een Europese studie schat dat één op de vier stedelijke leveringen met de fiets zou kunnen gebeuren. Als de dienstenlogistiek wordt meegerekend, stijgt dit cijfer tot 50% van de stedelijke verplaatsingen voor leveringen. De sector van de stadslogistiek is zich steeds meer bewust van het belang van duurzame vervoersalternatieven en past zich aan door geleidelijk aan fietslogistieke oplossingen te integreren in zijn activiteiten. Als gevolg hiervan ontstaan er nieuwe banen in de fietsindustrie, met name voor fietskoeriers.

“Technologische vooruitgang, zorg voor het milieu: onze maatschappij is voortdurend in beweging en dit heeft een impact op de beroepswereld. De banen van gisteren zijn niet de banen van morgen. En om onze bedrijven in staat te stellen gekwalificeerd personeel aan te werven, moeten we ook investeren in opleidingen voor opkomende beroepen zoals die van fietskoerier. Weten hoe je moet fietsen is immers niet genoeg. Je moet ook leren hoe je goederen moet vervoeren, hoe je je route moet aanpassen en hoe je klantenrelaties kan ontwikkelen. Deze initiatieven ondersteunen is goed voor de werkgelegenheid, voor de mobiliteit en voor de planeet”, verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding.

Werken als fietskoerier vereist een breed scala aan technische en sociale vaardigheden. Toch wordt de sector momenteel gekenmerkt door een gebrek aan beroepsopleiding. Dit draagt bij tot een gebrek aan erkenning van het statuut van fietskoerier en, in sommige gevallen, tot een hoge mate van werkonzekerheid onder de werknemers, vooral in de platformeconomie.

“Sinds april 2023 ben ik op zoek naar een carrièreswitch. Nadat ik in projectmanagement had gewerkt, was ik op zoek naar een job die meer bij de realiteit aansluit. Dus ging ik ervoor toen ik over deze opleiding hoorde. Tijdens de opleiding kreeg ik het vertrouwen om werk te vinden in deze sector. En ook al was mijn opleiding nog niet afgelopen, ik had al een baan aangeboden gekregen”, aldus Christophe Bihin, voormalig cursist.

Urbike, Logisticity (en zijn partners Bruxelles Formation en Actiris), Exaris en de vzw CyCLO hebben het eerste opleidingsprogramma voor fietskoeriers gecreëerd, dankzij de steun van de FGC.

“Bij urbike is het heel belangrijk dat onze fietskoeriers goed opgeleid zijn. We verwachten de komende vijf jaar sterk te groeien en streven naar meer dan 100 fietskoeriers, wat betekent dat we zeker nieuwe, gemotiveerde en bekwame koeriers nodig zullen hebben. De missie van urbike is om de fietslogistieke sector te professionaliseren en uit te breiden. Het stelt mensen ook in staat om het werk te waarderen dat duidelijk veel technische en sociale vaardigheden vereist”, verklaart Philippe Lovens, medeoprichter en CEO van urbike.

Er was veel interesse van werkzoekenden en bedrijven uit de sector. 45 Brusselse werkzoekenden schreven zich in om deel te nemen aan de opleiding, op een totaal van 12 beschikbare plaatsen. En 12 jobaanbiedingen of stages werden toegezegd door spelers uit de cyclo-logistieke sector in Brussel.

De opleiding was bedoeld om een aantal vaardigheden aan te leren: technische vaardigheden – het gebruik en het besturen van cargofietsen en trailers, maar ook het voorbereiden, behandelen en controleren van goederen en de verkeersregels zoals toegepast op fietskoeriers – sociale vaardigheden – geweldloze communicatie, werken in teamverband, contact met de klant – en kennis van de sector en het beroep, waaronder de rechten en plichten van koeriers.

Wat is de balans na twee maanden opleiding? Vijf cursisten hebben een baan gevonden in de sector, twee anderen zetten hun opleiding voort en één cursist heeft de opleiding niet voltooid.

Enkele belangrijke cijfers:

  • Urbike ontving 45 inschrijvingen voor 12 opleidingsplaatsen
  • 11 van de 12 kandidaten rondden de opleiding af en gaven een zeer positieve evaluatie (score van 8,4/10)
  • Het aantal voltijdse equivalenten (VTE) in de sector van de cyclo-logistiek is de laatste 2 jaar verdubbeld

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Technicity: 82% van stagiairs vindt job

Actualiteit
Technicity: 82% van stagiairs vindt job - Foto van het evenement in aanwezigheid van de betrokken ministers

Technicity, dat de deuren opende in augustus 2019, is de eerste Pool Opleiding-Werk die in het Brussels Gewest tot stand gekomen is. Technicity, dat ontstaan is uit een publiek-private samenwerking en 5 jaar bestaat, heeft meer dan 7.500 personen opgeleid voor de industriële en technologische beroepen.

Er werden goede resultaten behaald, ondanks de dalende cijfers tijdens de coronacrisis:

  • 7.687 mensen werden opgeleid, van wie 1.879 werkzoekenden, 2.784 werknemers en 3.024 studenten of leerlingen;
  • er werd een tewerkstellingsgraad van 82% bereikt en
  • 365 bedrijven hebben gebruikgemaakt van de diensten van Technicity voor opleiding.

“Vijf jaar geleden hebben we onze eerste Pool Opleiding-Werk uit de grond gestampt. De bijna 8.000 personen die er een beroep op doen om zich te vormen en de inschakelingsgraad van 82% in tewerkstelling, bevestigen ons dat Technicity sindsdien een referentie voor de technologische sector is geworden, en dat zowel voor de werkzoekenden, de werknemers als de bedrijven. Een reputatie die bekrachtigt dat dit soort structuur, deze verbinding tussen de overheden en de beroepssector, onontbeerlijk is om meer werkzoekenden de kans te geven een job te vinden”, stelt Bernard Clerfayt.

De middelen bundelen

Technicity is de Pool Opleiding-Werk gewijd aan de industriële en technologische beroepen: liftmonteur, HVAC-technicus, lasser of elektromecanicien. Technicity is het resultaat van een partnerschap dat enerzijds de Brusselse publieke actoren voor opleiding en tewerkstelling (Actiris, Bruxelles Formation, VDAB Brussel), en anderzijds de sociale partners uit de sector van de technologische industrie (Agoria, ABVV-MWB, ACV-CSC) verenigt.

Het doel bestaat in het bundelen van de publieke en de private middelen om een opleidingsaanbod te kunnen verbeteren en voorstellen dat overeenkomt met de noden van de bedrijven, en om meer Brusselaars een job te laten vinden. Anders gezegd: om te anticiperen op de verwachtingen van de sector om meer en beter op te leiden.

Een antwoord op het tekort aan arbeidskrachten

Door de sector van de technologische industrieën en de overheidsdiensten voor tewerkstelling en opleiding bijeen te brengen, is Technicity het beste antwoord op het tekort aan arbeidskrachten dat de ondernemingen treft.

Van de 108 knelpuntberoepen die Actiris opgelijst heeft, zijn er meer dan 20 verbonden met de technologische sectoren, ofwel bijna 1 op de 5 beroepen.

In dit kader heeft Technicity, naast zijn structurele financiering, een uitzonderlijke subsidie van 600.000 euro gekregen van het Brussels Gewest om met name trajecten voor opleiding en werk te ontwikkelen. Dat betekent een samenwerking met een bedrijf, waar, vertrekkende vanuit zijn specifieke noden, Technicity een opleidingsprogramma op maat opstelt met aanwervingen in het vooruitzicht.

Een voorbeeld: in 2023 heeft Technicity, samen met Sibelga, een opleiding van 4 maanden tot elektricien opgestart. Met TK Elevator is dat een opleiding van een jaar tot het beroep van liftmonteur.

En er worden andere trajecten voor opleiding en werk voorbereid met Equans, Eiffage, Véolia, Vinci Facilities en SPIE Belgium.

Tot slot biedt Technicity eveneens korte opleidingen aan om meer Brusselaars de kans te geven een formule te vinden die bij hen past. Aldus heeft de Pool Opleiding-Werk een korte opleiding in het leven geroepen voor liftmonteur, die de naam “speedliften” kreeg.

Een tweede gebouw voor nog grotere projecten

Momenteel beschikt Technicity over een gebouw van 7.228m², waarvan 6.000m² gebruikt wordt voor opleiding en dat dagelijks tot 500 stagiairs in 2 opleidingsshiften kan verwelkomen.

Deze oppervlakte is intussen te klein geworden om het stijgende aantal aanvragen voor opleidingen binnen de sector te kunnen beantwoorden.

Daarom zal binnenkort, dankzij de steun van Beliris, een tweede centrum, recht tegenover het eerste gebouw, worden opgetrokken.

Technicity: 82% van stagiairs vindt job

Persbericht

Technicity, dat de deuren opende in augustus 2019, is de eerste Pool Opleiding-Werk die in het Brussels Gewest tot stand gekomen is. Technicity, dat ontstaan is uit een publiek-private samenwerking en 5 jaar bestaat, heeft meer dan 7.500 personen opgeleid voor de industriële en technologische beroepen. We leggen uit.

Technicity is de Pool Opleiding-Werk gewijd aan de industriële en technologische beroepen: liftmonteur, HVAC-technicus, lasser of elektromecanicien. Technicity is het resultaat van een partnerschap dat enerzijds de Brusselse publieke actoren voor opleiding en tewerkstelling (Actiris, Bruxelles Formation, VDAB Brussel), en anderzijds de sociale partners uit de sector van de technologische industrie (Agoria, ABVV-MWB, ACV-CSC) verenigt.

Het doel bestaat in het bundelen van de publieke en de private middelen om een opleidingsaanbod te kunnen verbeteren en voorstellen dat overeenkomt met de noden van de bedrijven, en om meer Brusselaars een job te laten vinden. Anders gezegd: om te anticiperen op de verwachtingen van de sector om meer en beter op te leiden.

Op 5 jaar tijd werden goede resultaten behaald, ondanks de dalende cijfers tijdens de coronacrisis:

  • 7.687 mensen werden opgeleid, van wie 1.879 werkzoekenden, 2.784 werknemers en 3.024 studenten of leerlingen;
  • er werd een tewerkstellingsgraad van 82% bereikt en
  • 365 bedrijven hebben gebruikgemaakt van de diensten van Technicity voor opleiding.

Een antwoord op het tekort aan arbeidskrachten

Door de sector van de technologische industrieën en de overheidsdiensten voor tewerkstelling en opleiding bijeen te brengen, is Technicity het beste antwoord op het tekort aan arbeidskrachten dat de ondernemingen treft.

Van de 108 knelpuntberoepen die Actiris opgelijst heeft, zijn er meer dan 20 verbonden met de technologische sectoren, ofwel bijna 1 op de 5 beroepen.

In dit kader heeft Technicity, naast zijn structurele financiering, een uitzonderlijke subsidie van 600.000 euro gekregen van het Brussels Gewest om met name trajecten voor opleiding en werk te ontwikkelen. Dat betekent een samenwerking met een bedrijf, waar, vertrekkende vanuit zijn specifieke noden, Technicity een opleidingsprogramma op maat opstelt met aanwervingen in het vooruitzicht.

Een voorbeeld: in 2023 heeft Technicity, samen met Sibelga, een opleiding van 4 maanden tot elektricien opgestart. Met TK Elevator is dat een opleiding van een jaar tot het beroep van liftmonteur.

En er worden andere trajecten voor opleiding en werk voorbereid met Equans, Eiffage, Véolia, Vinci Facilities en SPIE Belgium.

Tot slot biedt Technicity eveneens korte opleidingen aan om meer Brusselaars de kans te geven een formule te vinden die bij hen past. Aldus heeft de Pool Opleiding-Werk een korte opleiding in het leven geroepen voor liftmonteur, die de naam “speedliften” kreeg.

Een tweede gebouw voor nog grotere projecten

Momenteel beschikt Technicity over een gebouw van 7.228m², waarvan 6.000m² gebruikt wordt voor opleiding en dat dagelijks tot 500 stagiairs in 2 opleidingsshiften kan verwelkomen.

Deze oppervlakte is intussen te klein geworden om het stijgende aantal aanvragen voor opleidingen binnen de sector te kunnen beantwoorden.

Daarom zal binnenkort, dankzij de steun van Beliris, een tweede centrum, recht tegenover het eerste gebouw, worden opgetrokken.

Aan het woord:

Lahouari Najar, de voorzitter van Technicity: “De dingen aanpakken en de dingen niet laten gaan, is wat ons, de sector en het Brussels Gewest, drijft om de Pool Technicity nog meer te ontwikkelen teneinde er een incubator voor loopbanen in de technologische sectoren van te maken. De voorgestelde beroepen zijn en zullen bepalend zijn voor de toekomst en hebben zoveel te bieden aan jongeren en minder jonge mensen die op zoek zijn naar zichzelf of zich willen omscholen, en, over het algemeen, leiden deze beroepen tot duurzame tewerkstelling!”

René Konings, manager van de technologische federatie Agoria Brussel: “Er is nog veel werk voor mensen die technologische vaardigheden bezitten en onze bedrijven blijven Brusselaars aanwerven. Bijscholing en opleiding voor werkzoekenden en professionals die reeds werken, zijn de sleutel tot deze jobs. Technicity speelt daarin een onmisbare rol. Agoria en de vakbonden willen blijven investeren in deze personen. De ondersteuning en de financiering door het Brussels Gewest, Beliris en onze partners Actiris, Bruxelles Formation en VDAB Brussel zijn heel belangrijk geweest voor het slagen van de opstart van Technicity en van zijn toekomstige projecten.”

Karine Lalieux, de minister belast met Beliris: “We hebben het vaak over de knelpuntberoepen, in het bijzonder binnen de technische domeinen. Opleiding is een van de meest essentiële antwoorden op deze uitdaging voor de arbeidsmarkt. Beliris voert, via de projecten die het financiert en leidt met zijn teams, tal van werven uit in de 4 hoeken van Brussel, maar er zijn wel professionals nodig om ze te verwezenlijken! Deze pool draagt daartoe bij door toekomstige technici op te leiden. Naast dit mooie project van Technicity, dat volledig gefinancierd werd door Beliris, zal weldra een tweede centrum worden opgericht, ditmaal voor opleidingen in verband met elektriciteit, automobieltechnologie, lassen en modelbouw. Beliris zal ook dit project financieren waarvan de studies binnenkort gelanceerd zullen worden.”

Rudi Vervoort, de Brusselse minister-president: “Technicity, een echte toegangspoort naar werk, geeft een concreet antwoord op de uitdagingen van opleiding en tewerkstelling in Brussel door zich zowel te richten tot de werkzoekenden, de studenten aan de technische scholen en de werknemers in opleiding, als tot de werkgevers die mensen aanwerven voor technische beroepen. Ik juich de resultaten toe die sinds de oprichting van deze Pool Opleiding-Werk werden bereikt. Technicity werkt met verschillende sectorale en publieke partners om te anticiperen op de ontwikkelingen binnen de industrie, de verwachtingen op het vlak van competenties, maar ook in termen van hoogwaardig materiaal en dito infrastructuren. Daartoe zijn de expertise en de investering van de sector zonder twijfel de voornaamste troeven van dit prachtige instrument! Ik zal binnenkort dus aan de Brusselse Regering voorstellen om de raamovereenkomst met de sector te verlengen voor de komende 4 jaar, met de ambitie om een hoogwaardig technologisch uithangbord te blijven bieden aan de partners, alsook aan de Brusselaars die bereid zijn zich duurzaam in te schakelen in een technisch beroep.”

Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding: “Vijf jaar geleden hebben we onze eerste Pool Opleiding-Werk uit de grond gestampt. De bijna 8.000 personen die er een beroep op doen om zich te vormen en de inschakelingsgraad van 82% in tewerkstelling, bevestigen ons dat Technicity sindsdien een referentie voor de technologische sector is geworden, en dat zowel voor de werkzoekenden, de werknemers als de bedrijven. Een reputatie die bekrachtigt dat dit soort structuur, deze verbinding tussen de overheden en de beroepssector, onontbeerlijk is om meer werkzoekenden de kans te geven een job te vinden.”

Cristina Amboldi, de directeur-generaal van Actiris: “Technicity is het perfecte voorbeeld van de samenvoeging van de publieke en private krachten om de tewerkstelling in talrijke beroepen onder spanning te bevorderen. Het werk dat er al 5 jaar lang wordt verzet, is een voorbeeld en wij moeten het voortzetten teneinde nog meer werkgevers aan te trekken om een beroep te doen op de diensten van Technicity, en tegelijk de Brusselse werkzoekenden te sensibiliseren over de mogelijkheden die deze centra bieden.”

Olivia P’Tito, de directeur-generaal van Bruxelles Formation: “Technicity is de publiek-private toegangsdeur tot de beroepen uit de technische sector. Wij moedigen de ondernemingen aan zich tot hen te richten om er hun noden te formuleren in verband met de opleiding van hun (toekomstige) personeelsleden. Wij moedigen eveneens de Brusselaars aan om daar opleiding te volgen. De bedoeling is om samen een virtueuze cirkel te creëren die het mogelijk zal maken de mecaniciens, de liftmonteurs en de lassers van morgen op te leiden voor werk, en op die manier tegemoet te komen aan de rechtstreekse noden van de tewerkstelling in de technische sector in Brussel.”

Geert Pauwels, de directeur van VDAB Brussel: “VDAB Brussel wenst Technicity veel succes in hun verdere werking. Het samenbrengen van de sector en de publieke opleidings- en tewerkstellingsdiensten en het opzetten van hoogtechnologische infrastructuur, gericht naar zowel werkzoekenden, werknemers als leerlingen, is volgens ons de weg van de toekomst. Op deze manier kunnen we samen knelpuntvacatures invullen en bieden we Brusselaars de kans om hun jobkansen ook buiten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te vergroten. Een win-winsituatie voor iedereen.”

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Gewest ondersteunt “Womenpreneur Space”

Actualiteit
Womenpreneur belgique

De Brusselse regering heeft de toekenning van een subsidie van 220.000 euro aan de vzw Womenpreneur goedgekeurd. Dit bedrag zal de aanstaande opening van een opleidingscentrum voor digitale beroepen volledig gewijd aan vrouwen mogelijk maken, namelijk “Womenpreneur Space”.

Een centrale locatie met 6 verschillende opleidingen

Womenpreneur Space is een ruimte in het centrum van Brussel, in het Station Brussel-Noord, die volledig gewijd is aan de opleiding van vrouwen in de digitale technologieën. Tijdens het eerste jaar van de opening zullen er, dankzij gewestelijke steun, niet minder dan 6 verschillende richtingen voor 115 deelneemsters georganiseerd worden. En met als doelstelling een positieve uitstroom van 75% na de opleiding.

Vooroordelen die de toegang tot een sector met vraag naar arbeidskrachten belemmeren

In Brussel tellen de scholen met ICT-richtingen maximaal 15% studentes. Er zijn tal van redenen voor deze ondervertegenwoordiging: stereotypes, gendermodellen of culturele tradities. De sector van de ICT werft nochtans aan en is op zoek naar talrijke gekwalificeerde profielen.

“Om de ICT-sector te vervrouwelijken, moeten we komaf maken met de clichés, zoals bijvoorbeeld dat van het kleine meisje dat met haar poppen speelt, en dat van het jongentje dat videogames speelt, net als dat van de teruggetrokken en in zichzelf gekeerde informaticus. De ICT-beroepen zijn ook vrouwenberoepen”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Nuttige link:

“Womenpreneur Space”: binnenkort opleidingscentrum voor digitale beroepen voor vrouwen in Brussel-Noord

Persbericht

Op voordracht van de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, heeft de Regering de toekenning van een subsidie van 220.000 euro aan de vzw Womenpreneur goedgekeurd. Dit bedrag zal de aanstaande opening van een opleidingscentrum voor digitale beroepen volledig gewijd aan vrouwen mogelijk maken, namelijk “Womenpreneur Space”.

In België heeft 25% van de vrouwen een diploma in de STEM-richtingen (science, technology, engineering en mathematics). In Brussel tellen de scholen met ICT-richtingen maximaal 15% studentes. Er zijn tal van redenen voor deze ondervertegenwoordiging: stereotypes, gendermodellen of culturele tradities. De sector van de ICT werft nochtans aan en is op zoek naar talrijke gekwalificeerde profielen.

“Om de ICT-sector te vervrouwelijken, moeten we komaf maken met de clichés, zoals bijvoorbeeld dat van het kleine meisje dat met haar poppen speelt, en dat van het jongentje dat videogames speelt, net als dat van de teruggetrokken en in zichzelf gekeerde informaticus. De ICT-beroepen zijn ook vrouwenberoepen”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Tegelijk moet de opleiding verbeterd worden om de digitale vaardigheden van vrouwen te ontwikkelen.

Om die reden heeft de Brusselse Regering, op initiatief van minister Bernard Clerfayt, beslist om de vzw Womenpreneur en haar project “Womenpreneur Space” te subsidiëren ter waarde van 220.000 euro.

Womenpreneur Space is een ruimte in het centrum van Brussel, in het Station Brussel-Noord, die volledig gewijd is aan de opleiding van vrouwen in de digitale technologieën. Tijdens het eerste jaar van de opening zullen er, dankzij gewestelijke steun, niet minder dan 6 verschillende richtingen voor 115 deelneemsters georganiseerd worden. En met als doelstelling een positieve uitstroom van 75% na de opleiding.

“Zich vestigen in Brussel-Noord is een uitstekende keuze. De plaats is toegankelijk en ligt in de buurt van achtergestelde wijken waar de tewerkstellingsgraad van vrouwen laag is, wat de ligging ervan ideaal maakt. Het is door het opleidingsaanbod te versterken en open te staan voor de wijken, dat wij erin zullen slagen om het aantal vrouwen dat in de ICT werkt, te verhogen”, besluit de DéFI-minister.

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45