Op voordracht van de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, heeft de Regering haar goedkeuring gehecht aan de toekenning van een subsidie van 240.000 euro aan vijf Brusselse OCMW’s om de NEET’s te helpen opnieuw een opleidingstraject te volgen. Een “NEET” is een jongere die niet aan het werk is, geen opleiding volgt en niet studeert.

Een doeltreffend programma voor de opleiding van NEET’s

Dit initiatief, dat ontwikkeld werd door de Brusselse OCMW's van Anderlecht, Molenbeek, Brussel, Schaarbeek en Sint-Gillis in samenwerking met de Federatie Wallonië-Brussel, heeft één doel voor ogen: jongeren (opnieuw) een opleidingstraject laten volgen.

Deze workshops bestaan sinds 2016 en we stellen vast dat 75% van de deelnemende jongeren hoogstens hun diploma van het lager middelbaar onderwijs bezitten. De cijfers tonen vooral dat, na de workshop, 85% van de deelnemers ofwel beslist heeft om een opleiding te volgen, ofwel gekozen heeft om een nieuwe workshop te volgen.

Tools aangepast aan de noden van deze doelgroep

Met dit nieuwe budget zullen meer NEET’s begeleid kunnen worden. Ze zullen hulp kunnen krijgen voor de basisvaardigheden (Frans, wiskunde, etc.); oriënteringsmodules kunnen volgen; specifieke steun kunnen krijgen om op opnieuw naar school te gaan of een opleiding te volgen; begeleid kunnen worden bij het uitvoeren van administratieve handelingen en ook coaching kunnen krijgen om hun zelfvertrouwen te versterken.

“Door deel te nemen aan een opleidingstraject of opnieuw te gaan studeren, zullen deze jongeren hun kansen op inschakeling op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. En we weten goed dat langdurige toegang tot werk hen in staat zal stellen om te ontsnappen aan de precariteit en om onafhankelijker te worden”, besluit Bernard Clerfayt.

18 november is de internationale dag van de videogames, een sector die het goed doet! Dat blijkt uit het monitoringverslag van de Pool Opleiding-Werk voor digitale beroepen, Digitalcity. In Brussel komt de sector langzaam op en neemt het aantal vacatures toe. En hoe zit het met de opleidingen? Digitalcity heeft zijn aanbod aan opleidingen aangepast aan de beroepen binnen de gamingindustrie.

Aanbod aan opleidingen aanpassen aan beroepen binnen gamingindustrie

3D motion designer, front-end developer, grafisch ontwerper, netwerkbeheerder,... De Pool Opleiding-Werk biedt een tiental opleidingen aan in beroepen die te maken hebben met het maken, programmeren en verspreiden van videogames.

“De groei van een sector is goed nieuws als het gaat om het creëren van banen. Ik ben blij dat werkzoekenden die worden aangetrokken door videogames, een opleiding kunnen volgen bij Digitalcity. Digitale beroepen evolueren snel en we moeten onze opleidingsprogramma’s aanpassen, zodat de Brusselaars voordeel kunnen halen uit alle nieuwe jobmogelijkheden”, legt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Digitalisering, uit.

Tegen 2024 zal Digitalcity in samenwerking met het opleidingscentrum Interface 3 trouwens een nieuwe opleiding organiseren in de gamingsector: Unity app & Game developer.

Veelbelovende sector in termen van werkgelegenheid

In het Brussels Gewest is de sector nog in opkomst en het Gewest telt bijna een tiental bedrijven die gespecialiseerd zijn in videogames. De sector is echter veelbelovend op het vlak van tewerkstelling en omvat innovatieve technologieën zoals kunstmatige intelligentie, 3D, virtuele realiteit,...

Er zijn veel synergieën tussen de digitale sector en de gamingsector waar werkzoekenden in Brussel hun voordeel mee kunnen doen. Daarom biedt Digitalcity Brusselaars de kans om vaardigheden te verwerven die specifiek zijn voor gaming.

Duwtje in de rug voor de Brusselse NEET’s

Brussel, 21 november 2023 – Op voordracht van de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, heeft de Regering haar goedkeuring gehecht aan de toekenning van een subsidie van 240.000 euro aan vijf Brusselse OCMW’s om de NEET’s te helpen opnieuw een opleidingstraject te volgen.

 

Een NEET is een jongere die niet aan het werk is, geen opleiding volgt en niet studeert. Hieronder vallen dus ook zowel jongeren die werkloos zijn, en dus op zoek zijn naar werk, als jongeren in andere situaties, met name jongeren die vroegtijdig de school verlaten. In 2019 bedroeg het NEET-percentage in het Brussels Gewest 12,9%. In 2022 daalde dit percentage tot 9,1%.

“De NEET's zijn een zeer kwetsbare doelgroep, omdat het gaat om jongeren die het schoolsysteem te vroeg hebben verlaten en van de radar zijn verdwenen. Daarom is het belangrijk om dit kwetsbare deel van de bevolking te helpen de arbeidsmarkt te betreden en zich daar te ontplooien”, stelt Bernard Clerfayt.

Om die reden heeft de DéFI-minister beslist om de oprichting van gepersonaliseerde pedagogische workshops speciaal bedoeld voor de NEET’s te ondersteunen met een bedrag van 240.000 euro. Dit initiatief, dat ontwikkeld werd door de Brusselse OCMW's van Anderlecht, Molenbeek, Brussel, Schaarbeek en Sint-Gillis in samenwerking met de Federatie Wallonië-Brussel, heeft één doel voor ogen: jongeren (opnieuw) een opleidingstraject laten volgen.

Deze workshops bestaan sinds 2016 en we stellen vast dat 75% van de deelnemende jongeren hoogstens hun diploma van het lager middelbaar onderwijs bezitten. De cijfers tonen vooral dat, na de workshop, 85% van de deelnemers ofwel beslist heeft om een opleiding te volgen, ofwel gekozen heeft om een nieuwe workshop te volgen.

Met dit nieuwe budget zullen meer NEET’s begeleid kunnen worden. Ze zullen hulp kunnen krijgen voor de basisvaardigheden (Frans, wiskunde, etc.); oriënteringsmodules kunnen volgen; specifieke steun kunnen krijgen om op opnieuw naar school te gaan of een opleiding te volgen; begeleid kunnen worden bij het uitvoeren van administratieve handelingen en ook coaching kunnen krijgen om hun zelfvertrouwen te versterken.

“Door deel te nemen aan een opleidingstraject of opnieuw te gaan studeren, zullen deze jongeren hun kansen op inschakeling op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroten. En we weten goed dat langdurige toegang tot werk hen in staat zal stellen om te ontsnappen aan de precariteit en om onafhankelijker te worden”, besluit Bernard Clerfayt.

Meer info?

Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

18 november is de internationale dag van de videogames, een sector die het goed doet! Dat blijkt uit het monitoringverslag van Digitalcity, de Pool Opleiding-Werk voor digitale beroepen. In Brussel komt de sector langzaam op en neemt het aantal vacatures toe. En hoe zit het met de opleidingen? Digitalcity heeft zijn aanbod aangepast om Brusselaars op te leiden in digitale beroepen.

Het verslag over gaming van Digitalcity, de Pool Opleiding-Werk voor digitale beroepen, beschrijft de indrukwekkende groei van de sector wereldwijd.

In het Brussels Gewest is de sector nog in opkomst en het Gewest telt bijna een tiental bedrijven die gespecialiseerd zijn in videogames. De sector is echter veelbelovend op het vlak van tewerkstelling en omvat innovatieve technologieën zoals kunstmatige intelligentie, 3D en virtuele realiteit.

Er zijn veel synergieën tussen de digitale sector en de gamingsector waar werkzoekenden in Brussel hun voordeel mee kunnen doen. Daarom biedt Digitalcity Brusselaars de kans om vaardigheden te verwerven die specifiek zijn voor gaming.

3D motion designer, front-end developer, grafisch ontwerper, netwerkbeheerder... De Pool Opleiding-Werk biedt een tiental opleidingen aan in beroepen die te maken hebben met het maken, programmeren en verspreiden van videogames.

“De groei van een sector is goed nieuws als het gaat om het creëren van banen. Ik ben blij dat werkzoekenden die worden aangetrokken door de videogame-industrie een opleiding kunnen volgen bij Digitalcity. Digitale beroepen evolueren snel en we moeten onze opleidingsprogramma's aanpassen zodat de Brusselaars voordeel kunnen halen uit alle nieuwe jobmogelijkheden”, legt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Digitalisering, uit.

Tegen 2024 zal Digitalcity in samenwerking met het opleidingscentrum Interface 3 trouwens een nieuwe opleiding organiseren in de gamingsector: Unity app & Game developer.

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Uittreksel uit het artikel verschenen in Metro

Actiris, het regionale kantoor voor werkgelegenheid in Brussel, heeft de officiële lijst van 108 beroepen waarvoor een tekort is in onze hoofdstad gepubliceerd. Daaronder vallen ook knelpuntberoepen. 

[…] «Het Brussels Gewest telt 25.739 vacatures. Om werkgevers de kans te geven mensen aan te werven, moeten werkzoekenden beter opgeleid en begeleid worden. Daarom wordt sinds september voor alle werkzoekenden een balans van professionele, taalkundige en digitale competenties opgemaakt. En op basis daarvan zal een actie- en opleidingsplan worden opgesteld. Dat zal ervoor zorgen dat ze beter hun weg vinden op de arbeidsmarkt, en met name naar de beroepen die een gigantische nood aan arbeidskrachten hebben», zegt Brussels minister van Werk en Beroepsopleiding Bernard Clerfayt (DéFI). […]

Uit talrijke studies blijkt dat opleiding rechtstreeks invloed heeft op tewerkstelling. Het is dan ook logisch dat de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, inzet op opleiding om de Brusselaars de kans te geven een job te vinden. Een doelstelling die zichtbaar is in de cijfers, aangezien het aantal opgeleide werkzoekenden blijft toenemen en stijgt van 11.818 in 2018 tot 14.023 in 2022, van wie 41% langdurig werkzoekenden.

Noodzakelijke bijscholing

Om meer Brusselaars de kans te geven een job te vinden, bestaat de grootste uitdaging uit het verhogen van het competentieniveau van de werkzoekenden. Om dat te bereiken, blijft opleiding de belangrijkste hefboom om te activeren.

“Ik wil dat de begeleiding door Actiris meer en sneller inzet op opleiding. Dat is de bedoeling van de competentiebalans: het niveau van de werkzoekenden objectiveren om hen vervolgens in een traject in te schrijven. Dat is reeds van toepassing voor de jongeren, en dat zal zeer binnenkort ook het geval zijn voor de langdurig werkzoekenden. Na een aantal opeenvolgende maanden zonder werk moet je je vaardigheden verbeteren om de arbeidsmarkt opnieuw te betreden”, legt Bernard Clerfayt uit.

Steeds meer vrouwen

Van de 14.023 Brusselaars die in 2022 een opleiding hebben gevolgd, zijn er 5.802 meer dan een jaar ingeschreven bij Actiris.

Andere vaststelling: steeds meer vrouwen volgen opleiding. We tellen 7.382 opgeleide vrouwen in 2022, of meer dan de helft van de werkzoekenden.

“Dat is een positief signaal, want we merken op dat het tewerkstellingspercentage van vrouwen lager ligt dan dat van mannen, en dit verschil is des te groter in Brussel. Mijn bedoeling is het overwinnen van de vele obstakels die vrouwen weghouden van arbeid, door hun toegang tot opleiding te verbeteren”, besluit de DéFI-minister.

Uit talrijke studies blijkt dat opleiding rechtstreeks invloed heeft op tewerkstelling. Om die reden zet de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, sinds het begin van zijn mandaat in op opleiding om de Brusselaars de kans te geven een job te vinden. Een doelstelling die zichtbaar is in de cijfers, aangezien het aantal opgeleide werkzoekenden blijft toenemen en stijgt van 11.818 in 2018 tot 14.023 in 2022, van wie 41% langdurig werkzoekenden.

Om meer Brusselaars de kans te geven een job te vinden, bestaat de grootste uitdaging uit het verhogen van het competentieniveau van de werkzoekenden. Om dat te bereiken, blijft opleiding de belangrijkste hefboom om te activeren.

“Ik wil dat de begeleiding door Actiris meer en sneller inzet op opleiding. Dat is de bedoeling van de competentiebalans: het niveau van de werkzoekenden objectiveren om hen vervolgens in een traject in te schrijven. Dat is reeds van toepassing voor de jongeren, en dat zal zeer binnenkort ook het geval zijn voor de langdurig werkzoekenden. Na een aantal opeenvolgende maanden zonder werk moet je je vaardigheden verbeteren om de arbeidsmarkt opnieuw te betreden”, legt Bernard Clerfayt uit.

Van de 14.023 Brusselaars die in 2022 een opleiding hebben gevolgd, zijn er 5.802 meer dan een jaar ingeschreven bij Actiris.

Andere vaststelling: steeds meer vrouwen volgen opleiding. We tellen 7.382 opgeleide vrouwen in 2022, of meer dan de helft van de werkzoekenden.

“Dat is een positief signaal, want we merken op dat het tewerkstellingspercentage van vrouwen lager ligt dan dat van mannen, en dit verschil is des te groter in Brussel. Mijn bedoeling is het overwinnen van de vele obstakels die vrouwen weghouden van arbeid, door hun toegang tot opleiding te verbeteren”, besluit de DéFI-minister.

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45