Technicity: 82% van stagiairs vindt job

Technicity, dat de deuren opende in augustus 2019, is de eerste Pool Opleiding-Werk die in het Brussels Gewest tot stand gekomen is. Technicity, dat ontstaan is uit een publiek-private samenwerking en 5 jaar bestaat, heeft meer dan 7.500 personen opgeleid voor de industriële en technologische beroepen. We leggen uit.

Technicity is de Pool Opleiding-Werk gewijd aan de industriële en technologische beroepen: liftmonteur, HVAC-technicus, lasser of elektromecanicien. Technicity is het resultaat van een partnerschap dat enerzijds de Brusselse publieke actoren voor opleiding en tewerkstelling (Actiris, Bruxelles Formation, VDAB Brussel), en anderzijds de sociale partners uit de sector van de technologische industrie (Agoria, ABVV-MWB, ACV-CSC) verenigt.

Het doel bestaat in het bundelen van de publieke en de private middelen om een opleidingsaanbod te kunnen verbeteren en voorstellen dat overeenkomt met de noden van de bedrijven, en om meer Brusselaars een job te laten vinden. Anders gezegd: om te anticiperen op de verwachtingen van de sector om meer en beter op te leiden.

Op 5 jaar tijd werden goede resultaten behaald, ondanks de dalende cijfers tijdens de coronacrisis:

• 7.687 mensen werden opgeleid, van wie 1.879 werkzoekenden, 2.784 werknemers en 3.024 studenten of leerlingen;
• er werd een tewerkstellingsgraad van 82% bereikt en
• 365 bedrijven hebben gebruikgemaakt van de diensten van Technicity voor opleiding.

Een antwoord op het tekort aan arbeidskrachten

Door de sector van de technologische industrieën en de overheidsdiensten voor tewerkstelling en opleiding bijeen te brengen, is Technicity het beste antwoord op het tekort aan arbeidskrachten dat de ondernemingen treft.

Van de 108 knelpuntberoepen die Actiris opgelijst heeft, zijn er meer dan 20 verbonden met de technologische sectoren, ofwel bijna 1 op de 5 beroepen.

In dit kader heeft Technicity, naast zijn structurele financiering, een uitzonderlijke subsidie van 600.000 euro gekregen van het Brussels Gewest om met name trajecten voor opleiding en werk te ontwikkelen. Dat betekent een samenwerking met een bedrijf, waar, vertrekkende vanuit zijn specifieke noden, Technicity een opleidingsprogramma op maat opstelt met aanwervingen in het vooruitzicht.

Een voorbeeld: in 2023 heeft Technicity, samen met Sibelga, een opleiding van 4 maanden tot elektricien opgestart. Met TK Elevator is dat een opleiding van een jaar tot het beroep van liftmonteur.

En er worden andere trajecten voor opleiding en werk voorbereid met Equans, Eiffage, Véolia, Vinci Facilities en SPIE Belgium.

Tot slot biedt Technicity eveneens korte opleidingen aan om meer Brusselaars de kans te geven een formule te vinden die bij hen past. Aldus heeft de Pool Opleiding-Werk een korte opleiding in het leven geroepen voor liftmonteur, die de naam “speedliften” kreeg.

Een tweede gebouw voor nog grotere projecten

Momenteel beschikt Technicity over een gebouw van 7.228m², waarvan 6.000m² gebruikt wordt voor opleiding en dat dagelijks tot 500 stagiairs in 2 opleidingsshiften kan verwelkomen.

Deze oppervlakte is intussen te klein geworden om het stijgende aantal aanvragen voor opleidingen binnen de sector te kunnen beantwoorden.

Daarom zal binnenkort, dankzij de steun van Beliris, een tweede centrum, recht tegenover het eerste gebouw, worden opgetrokken.

Aan het woord:

Lahouari Najar, de voorzitter van Technicity: “De dingen aanpakken en de dingen niet laten gaan, is wat ons, de sector en het Brussels Gewest, drijft om de Pool Technicity nog meer te ontwikkelen teneinde er een incubator voor loopbanen in de technologische sectoren van te maken. De voorgestelde beroepen zijn en zullen bepalend zijn voor de toekomst en hebben zoveel te bieden aan jongeren en minder jonge mensen die op zoek zijn naar zichzelf of zich willen omscholen, en, over het algemeen, leiden deze beroepen tot duurzame tewerkstelling!”

René Konings, manager van de technologische federatie Agoria Brussel: “Er is nog veel werk voor mensen die technologische vaardigheden bezitten en onze bedrijven blijven Brusselaars aanwerven. Bijscholing en opleiding voor werkzoekenden en professionals die reeds werken, zijn de sleutel tot deze jobs. Technicity speelt daarin een onmisbare rol. Agoria en de vakbonden willen blijven investeren in deze personen. De ondersteuning en de financiering door het Brussels Gewest, Beliris en onze partners Actiris, Bruxelles Formation en VDAB Brussel zijn heel belangrijk geweest voor het slagen van de opstart van Technicity en van zijn toekomstige projecten.”

Karine Lalieux, de minister belast met Beliris: “We hebben het vaak over de knelpuntberoepen, in het bijzonder binnen de technische domeinen. Opleiding is een van de meest essentiële antwoorden op deze uitdaging voor de arbeidsmarkt. Beliris voert, via de projecten die het financiert en leidt met zijn teams, tal van werven uit in de 4 hoeken van Brussel, maar er zijn wel professionals nodig om ze te verwezenlijken! Deze pool draagt daartoe bij door toekomstige technici op te leiden. Naast dit mooie project van Technicity, dat volledig gefinancierd werd door Beliris, zal weldra een tweede centrum worden opgericht, ditmaal voor opleidingen in verband met elektriciteit, automobieltechnologie, lassen en modelbouw. Beliris zal ook dit project financieren waarvan de studies binnenkort gelanceerd zullen worden.”

Rudi Vervoort, de Brusselse minister-president: “Technicity, een echte toegangspoort naar werk, geeft een concreet antwoord op de uitdagingen van opleiding en tewerkstelling in Brussel door zich zowel te richten tot de werkzoekenden, de studenten aan de technische scholen en de werknemers in opleiding, als tot de werkgevers die mensen aanwerven voor technische beroepen. Ik juich de resultaten toe die sinds de oprichting van deze Pool Opleiding-Werk werden bereikt. Technicity werkt met verschillende sectorale en publieke partners om te anticiperen op de ontwikkelingen binnen de industrie, de verwachtingen op het vlak van competenties, maar ook in termen van hoogwaardig materiaal en dito infrastructuren. Daartoe zijn de expertise en de investering van de sector zonder twijfel de voornaamste troeven van dit prachtige instrument! Ik zal binnenkort dus aan de Brusselse Regering voorstellen om de raamovereenkomst met de sector te verlengen voor de komende 4 jaar, met de ambitie om een hoogwaardig technologisch uithangbord te blijven bieden aan de partners, alsook aan de Brusselaars die bereid zijn zich duurzaam in te schakelen in een technisch beroep.”

Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding: “Vijf jaar geleden hebben we onze eerste Pool Opleiding-Werk uit de grond gestampt. De bijna 8.000 personen die er een beroep op doen om zich te vormen en de inschakelingsgraad van 82% in tewerkstelling, bevestigen ons dat Technicity sindsdien een referentie voor de technologische sector is geworden, en dat zowel voor de werkzoekenden, de werknemers als de bedrijven. Een reputatie die bekrachtigt dat dit soort structuur, deze verbinding tussen de overheden en de beroepssector, onontbeerlijk is om meer werkzoekenden de kans te geven een job te vinden.”

Cristina Amboldi, de directeur-generaal van Actiris: “Technicity is het perfecte voorbeeld van de samenvoeging van de publieke en private krachten om de tewerkstelling in talrijke beroepen onder spanning te bevorderen. Het werk dat er al 5 jaar lang wordt verzet, is een voorbeeld en wij moeten het voortzetten teneinde nog meer werkgevers aan te trekken om een beroep te doen op de diensten van Technicity, en tegelijk de Brusselse werkzoekenden te sensibiliseren over de mogelijkheden die deze centra bieden.”

Olivia P’Tito, de directeur-generaal van Bruxelles Formation: “Technicity is de publiek-private toegangsdeur tot de beroepen uit de technische sector. Wij moedigen de ondernemingen aan zich tot hen te richten om er hun noden te formuleren in verband met de opleiding van hun (toekomstige) personeelsleden. Wij moedigen eveneens de Brusselaars aan om daar opleiding te volgen. De bedoeling is om samen een virtueuze cirkel te creëren die het mogelijk zal maken de mecaniciens, de liftmonteurs en de lassers van morgen op te leiden voor werk, en op die manier tegemoet te komen aan de rechtstreekse noden van de tewerkstelling in de technische sector in Brussel.”

Geert Pauwels, de directeur van VDAB Brussel: “VDAB Brussel wenst Technicity veel succes in hun verdere werking. Het samenbrengen van de sector en de publieke opleidings- en tewerkstellingsdiensten en het opzetten van hoogtechnologische infrastructuur, gericht naar zowel werkzoekenden, werknemers als leerlingen, is volgens ons de weg van de toekomst. Op deze manier kunnen we samen knelpuntvacatures invullen en bieden we Brusselaars de kans om hun jobkansen ook buiten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te vergroten. Een win-winsituatie voor iedereen.”

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45