Extrait de l'article paru dans La Capitale

Sur le marché de l’emploi, la grossesse et la maternité incarnent un frein. À Bruxelles, Actiris a reçu 14 signalements en ce sens depuis 2018. […]

[…] Des campagnes d’information et de sensibilisation pour faire valoir ses droits en la matière vont se multiplier. « Il n’est pas acceptable que leur maternité ou leur grossesse vienne entraver leur trajectoire socioprofesionnelle ou compromettre leurs chances de décrocher un emploi », a insisté Bernard Clerfayt. « Chaque employeur qui se rend coupable de discrimination ne se rend pas compte du tort qu’il cause, non seulement à la personne concernée, mais aussi à la société en général et à sa propre organisation. »

Extraits de l'article publié par "7Dimanche"

[…] « Il est temps de moderniser l’écharpe des mandataires locaux et de la rendre plus en adéquation avec la réalité bruxelloise. Nous comptons maintenant cinq femmes bourgmestre en Région bruxelloise et je me réjouis que la fonction se féminise. Nous devons donc adapter le port de l’écharpe et ne plus faire de distinction entre les sexes », explique Bernard Clerfayt (DéFI), ministre bruxellois des Pouvoirs Locaux.

[…] les couleurs des écharpes des échevins, jaune et noire qui représentaient les couleurs du Brabant, sont remplacées par les couleurs de la Région bruxelloise, bleu et jaune. Le but ? Valoriser les couleurs propres à l’ADN bruxellois. Les trois couleurs de l’écharpe du bourgmestre (noire, jaune et rouge) restent inchangées. […]

Extraits de l'article publié par La Capitale

Sur proposition de Bernard Clerfayt (DéFI), ministre bruxellois de l’Emploi, Bruxelles Economie Emploi lance un nouvel appel à projets pour lutter contre les discriminations à l’embauche et promouvoir la diversité en emploi.

[…] « Mon objectif reste inchangé, je souhaite permettre à tous les Bruxellois d’accéder à l’emploi. La lutte contre les discriminations à l’embauche est l’un des axes prioritaires de mes politiques d’emploi. Nous sommes d’ailleurs la région la plus volontariste en la matière », commente Bernard Clerfayt (DéFI), ministre bruxellois de l’Emploi.

[…] « Depuis le début de cette législature, plus de 3 millions d’euros ont été consacrés à des projets de lutte contre la discrimination à l’embauche. Bruxelles est la Région qui s’investit le plus pour donner à toutes les Bruxelloises et tous les Bruxellois, les mêmes chances de décrocher un emploi », explique Bernard Clerfayt.

Extraits de l'article publié par Metro

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En 2021 et 2022, les quatre Pôles Formation Emploi de la Région de Bruxelles-Capitale ont formé près de 15.000 personnes à 52 métiers différents, a récemment révélé le ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Bernard Clerfayt (DéFI).

[…] « Non seulement, les Bruxellois sont plus nombreux à se former dans les secteurs du transport et de la logistique, de la construction, de l’industrie technique et du numérique. Mais en plus, ils sont de moins en moins nombreux à décrocher de leur formation, le levier à activer pour permettre à plus de Bruxellois de décrocher un emploi », a commenté le ministre Clerfayt.

[…] À titre d’exemple, en deux ans, la formation qualifiante fait passer le taux de sortie du chômage vers l’emploi des femmes de 45 % à 68 % ; chez les hommes, ce pourcentage passe de 60 % à 72 %. Pour le ministre Bernard Clerfayt et la directrice de Bruxelles Formation, Olivia P’Tito, l’étude objective ce dont on se doutait déjà : se former augmente considérablement ses chances de décrocher un emploi, plus encore pour certains groupes très éloignés du marché de l’emploi. N’hésitez donc jamais à suivre une formation ! […]

Extraits de l'article publié par L'Echo

Témoignages et étude démontrent que la mise au travail des bénéficiaires du CPAS n’entraîne pas forcément une hausse de leur niveau de vie.

[…] le ministre bruxellois de l’Emploi Bernard Clerfayt (DéFI) a quant à lui évoqué l’existence du paradoxe bruxellois: le premier bassin d’emploi du pays, assez exigeant, ne profite pas aux demandeurs d’emploi de la capitale, dont 83% ont un faible niveau de compétence ou pas d’équivalence. À ses yeux, la nécessité d’avoir davantage d’actifs doit faire l’objet d’une prise de conscience générale: les jeunes ne doivent plus quitter l’école sans diplôme, les entreprises doivent faire davantage de formation continue. Le ministre ajoute que les discussions sont toujours en cours avec le Fédéral pour défiscaliser le revenu de formation des demandeurs d’emploi afin d’encourager leur «montée en gamme». Et d’avancer une autre piste: «Je souhaite que l’accès à la fonction publique se fasse sur d’autres bases que le diplôme. Mais c’est délicat, car on touche à l’égalité de traitement.»

Extraits de l'article publié par BX1

Bruxelles Économie Emploi lance un nouvel appel projets pour encourager les initiatives qui luttent contre les discriminations à l'embauche et promouvoir la diversité au travail.

[…] “Les chances d'accéder à un emploi ne sont pas les mêmes pour tous les Bruxellois. Et les discriminations à l'embauche sont encore trop nombreuses sur le marché de l'emploi bruxellois” , explique le cabinet de Bernard Clerfayt (DéFI), le ministre de l'emploi en Région bruxelloise.

Lire l'article sur le site de BX1

Extraits de l'article publié par La Capitale

Sur proposition du ministre bruxellois du Bien-être animal, Bernard Clerfayt (DéFI), les refuges bruxellois pourront bénéficier d'un subside de maximum 9.500 €.

Chaque année, plus de 5.000 animaux transitent par les refuges bruxellois. […]

[…] Face à ce constat, le ministre bruxellois du Bien-être animal a décidé de lancer un nouvel appel à subventions, afin de soutenir les refuges bruxellois. Ceux-ci pourront obtenir un montant allant jusque 7.000 € […]

[…] « Les refuges bruxellois accomplissent une mission de service public essentielle en prenant soin des animaux égarés, abandonnés ou saisis. Les soutenir est une évidence. Ils subissent la montée des prix comme tout le monde et ne peuvent uniquement compter sur la solidarité. J'espère, avec cet appel à subventions, leur offrir un support utile en vue de la poursuite de leurs missions », aspire Bernard Clerfayt.

[…] Les refuges ont jusqu'au 1er juin 2023 pour envoyer leur dossier.