Hierbij enkele opvallende elementen uit de analyse van Actiris, de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling, over de evolutie van het aantal werkzoekenden en van de vacatures in 2022.

In 2022 is het gemiddelde jaarlijkse aantal werkzoekenden in Brussel met 2,9% gedaald ten opzichte van 2021. Dat is het laagste cijfer sinds 2003.

In een maandelijkse vergelijking daarentegen telde het Brussels Hoofdstedelijk Gewest eind december 2022 220 werkzoekenden minder dan in december 2021, wat een geringe daling van 0,3% is.

In totaal meer vacatures in 2022, ondanks de vermindering op het einde van het jaar

De jaarlijkse variatie in 2021-2022, dankzij het herstel begin 2022, laat een stijging van 38% van de vacatures zien. Het totale aantal vacatures, inclusief die van de VDAB en van FOREM, stijgt met 81%!

Voor de maand december 2022 bedraagt de daling echter -20,2% in vergelijking met december 2021. De inkrimping van de activiteiten als gevolg van de verslechtering van de economische situatie en de daling van het vertrouwen van de bedrijven zijn ongetwijfeld de bepalende factoren van deze afname.

Werkgelegenheid voor jongeren daalt als gevolg van inkrimping aanbod

Actiris stelt een geleidelijke verslechtering van de werkloosheidscijfers van de jongeren in de loop van het jaar vast. Zij zijn de eerste slachtoffers van het afnemend aantal aanwervingen. De energiecrisis heeft bijzondere gevolgen voor de jeugdwerkloosheid. De stijging van het aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 25 jaar bedroeg 5,9% in december 2022 tegenover december 2021.

• Lees het persbericht van Actiris van 6 januari 2022

Op woensdag 21 december hebben de volksvertegenwoordigers de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, ondervraagd in het parlement over de tewerkstelling van de Oekraïense vluchtelingen.

14% van hen heeft een job gevonden

Steeds meer Oekraïense vluchtelingen schrijven zich in bij Actiris om begeleiding bij hun zoektocht naar werk te kunnen krijgen. In november 2022 werden 2.238 bij Actiris ingeschreven Oekraïense werkzoekenden geteld: 79% vrouwen en 21% mannen. Sinds het begin van de crisis heeft 14% van hen een job gevonden. De meesten worden tewerkgesteld binnen de sector van de schoonmaak, de uitzendsector, de horeca of de verkoop. 20% van de Oekraïners heeft een opleiding gevolgd, hoofdzakelijk om hun taalvaardigheid te verbeteren (97%).

1.880 Oekraïense vluchtelingen werden begeleid

“Integratie verloopt ook via tewerkstelling! Daarom doen we er in het Brussels Gewest alles aan om de Oekraïense vluchtelingen zo goed mogelijk te ondersteunen. Sinds hun komst hebben we een strategie voor begeleiding ingevoerd om onze arbeidsbemiddelingsdienst toegankelijk te maken in het Oekraïens en aldus hun toegang tot werk te vergemakkelijken”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Verschillende diensten werden namelijk versterkt, zodat 1.880 Oekraïense werkzoekenden begeleiding konden krijgen sinds hun komst. Brulingua, het platform om talen te leren, beschikt voortaan over een interface in het Oekraïens en er werden meer dan 800 taalcheques uitgedeeld. Sociaal tolken begeleiden de bevolking bij de verschillende stappen met Actiris. Het Beroepenpunt biedt de hulp aan van tewerkstellingsconsulenten die het Oekraïens beheersen.

“Deze subsidie van één miljoen euro toont aan dat in het Brussels Gewest de strijd tegen discriminatie bij aanwerving een prioriteit blijft. Gezien de huidige context mogen we ons een deel van het Brusselse talent niet ontzeggen. Dat zou sociale verspilling zijn. De jobkansen moeten ten goede komen aan alle Brusselaars, ongeacht hun persoonlijke kenmerken”, verklaart Bernard Clerfayt.

Toegang tot arbeidsmarkt voor alle Brusselse talenten

Op voorstel van de Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, heeft de Regering beslist 20 projecten ter bestrijding van discriminatie bij aanwerving te financieren voor één miljoen euro. Dit initiatief moet alle Brusselse talenten toegang geven tot de arbeidsmarkt.

Momenteel zijn nog te veel werkzoekenden het slachtoffer van discriminatie bij aanwerving. Huidskleur, seksuele geaardheid, geslacht, origine, leeftijd,... al deze vooroordelen sluiten talent ten onrechte uit van de Brusselse arbeidsmarkt. Om dit verschijnsel tegen te gaan, heeft het Brussels Gewest een projectoproep gelanceerd. Dit jaar was het thema origine. De projecten moesten dus een concrete oplossing bieden voor de bestrijding van deze discriminerende factor.

Enkele voorbeelden van gekozen projecten

Er werden 38 projecten ingediend door de verenigingssector en 20 daarvan werden geselecteerd door een onafhankelijke jury van deskundigen.

Eén daarvan was “Nakanek”. Dit project richt zich op de culinaire talenten van de diversiteit. Het biedt nieuwkomers de mogelijkheid om deel te nemen aan stages in een foodtruck in combinatie met een opleiding Frans als vreemde taal, een inleiding tot digitale technologie en een cursus burgerschap, wat de tewerkstelling van nieuwkomers zal bevorderen.

Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, wordt regelmatig ondervraagd door Brusselse parlementsleden over de regularisatie van werknemers zonder papieren. Ook vandaag herinnerde hij eraan dat hij binnen zijn bevoegdheidsdomein, economische migratie, geen werkvergunningen kan verlenen aan mensen die zich illegaal op het Brusselse grondgebied bevinden.

Economische migratie? “Dat is een mechanisme om werkgevers te helpen!”

Economische migratie is een mechanisme dat werkgevers moet helpen profielen met zeldzame vaardigheden aan te werven. En het voorziet niet in de regularisatie van werknemers zonder papieren. 

In de praktijk wordt de aanvraag door de onderneming ingediend voor een werknemer in het buitenland op basis van een arbeidsovereenkomst die voldoet aan de Belgische wetgeving. Om de arbeidsvergunning te verlenen, gaat het Brusselse bestuur na of de werknemer op het ogenblik van de aanvraag in het buitenland verblijft en of het gewenste profiel niet beschikbaar is op de Brusselse arbeidsmarkt.

Vergunningen toegekend voor 82% van de aanvragen

Voor de eerste drie kwartalen van 2022 ontving het bestuur 5.872 aanvragen van werkgevers voor een gecombineerde vergunning, d.w.z. een stijging van 30% ten opzichte van 2021. 4.838 aanvragen leidden tot de toekenning van een werkvergunning, d.w.z. ongeveer 82%. Daarvan had 77% betrekking op hooggekwalificeerd personeel.

Het Gewest is niet bevoegd om werknemers zonder papieren op zijn grondgebied te regulariseren

Sommigen vinden dat werknemers zonder papieren via werk moeten worden geregulariseerd. Daarbij wordt vergeten dat alleen de federale overheid bevoegd is om illegaal verblijvende personen te regulariseren. Zij heeft zelfs de discretionaire bevoegdheid om dat te doen. De regularisatie van werknemers zonder papieren vereist dus een tussenkomst van het federale niveau. 

"De speelruimte van het Gewest wordt beperkt door de federale wetgeving. We kunnen niet verder gaan dan wat de federale wet bepaalt. En dus kunnen we geen vergunning verlenen aan mensen die illegaal in het land verblijven, want dat zou een schending van de federale loyauteit zijn. Regularisatie via werk is geen optie. Enkel een wijziging in de federale wet zou dat mogelijk maken. De partners van de Vivaldi-meerderheid moeten het eens zijn over de kwestie", aldus minister Clerfayt.

De Regering heeft ingestemd met de toekenning van subsidies aan de VUB voor haar project "RE-Place" en aan de ULB voor haar project “Alternatieven voor dierproeven”. Deze projecten hebben twee doelstellingen: het gebruik van proefdieren verminderen en alternatieve methoden bevorderen.

“aantal experimenten met dieren drastisch verminderen”

“De wetenschap is geëvolueerd en heeft voor alternatieven gezorgd waaraan geen laboratoriumdieren te pas komen, gebaseerd op menselijke cellen en die relevantere resultaten voor de mens opleveren. Het is daarom van cruciaal belang om niet alleen de ontwikkeling van deze methoden mogelijk te maken, maar ook de identificatie en bewustmaking ervan, teneinde mijn doelstelling om het aantal dierproeven drastisch te verminderen, te handhaven", besluit Bernard Clerfayt.

Onderzoek ondersteunen en alternatieve methoden verspreiden

In het kader van het ULB-project zal de subsidie de onderzoekers helpen bij de verdere ontwikkeling van het gebruik van organoïde modellen, een methode die het mogelijk maakt talrijke menselijke weefsels te modelleren en aldus het gebruik van dieren in wetenschappelijke experimenten te vermijden.

De subsidie voor RE-Place zal helpen om de databank van alternatieve methoden voor dierproeven bij te werken, het instrument te verbeteren en het gebruik van deze methoden aan te moedigen.

Daling met 45%, mooi resultaat dat nog beter kan

Het aantal dieren dat voor experimenten wordt gebruikt, is ten opzichte van 2015 met 45% gedaald. Het is evenwel nog steeds te hoog, ook al zijn er alternatieven voor dierproeven.

Om deze onderzoeken tot een goede einde te brengen, stelt het Brussels Gewest een totaalbudget van 109.000 euro ter beschikking. Het doel is om op termijn het aantal in laboratoria gebruikte dieren te verminderen en tegelijkertijd het gebruik van alternatieve methoden aan te moedigen.

Op voordracht van de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt, heeft de Brusselse Regering de toekenning van een uitzonderlijke subsidie voor de 19 gemeenten goedgekeurd om hen te ondersteunen bij de hoge inflatie. De algemene dotatie aan de plaatselijke besturen zal aldus met 5,5% geïndexeerd worden, in plaats van de gebruikelijke 2%, wat het mogelijk maakt om een bedrag van 14 miljoen euro vrij te maken.

Met de hoge inflatie en de exponentiële bedragen op de energiefacturen wordt de situatie erg moeilijk voor de gemeenten. Zij moeten immers de gevolgen van de crisis op het terrein bestrijden en tegelijkertijd hun opdrachten blijven uitvoeren met een bijna lege kas.

“Het Planbureau voorziet een jaarlijks inflatiepercentage van 9,3%. Het is dus onze plicht om de plaatselijke besturen zo veel mogelijk te ondersteunen. Deze maatregel is uitzonderlijk en tijdelijk”, verklaart de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen, Bernard Clerfayt.

De Brusselse minister van Dierenwelzijn, Bernard Clerfayt, heeft op 30 november de begroting voor dierenwelzijn voorgesteld. Steun voor gemeenten, dierenasielen, verenigingen, onderzoekers,... Op alle niveaus worden aanzienlijke middelen vrijgemaakt om de levenskwaliteit van dieren in het Brussels Gewest te waarborgen en te verbeteren.

Streven naar meer middelen: + 1 miljoen euro!

In 2019 bedroeg het budget 1,5 miljoen euro; in 2023 stijgt het tot 2,5 miljoen. “Sinds mijn aantreden heb ik hard gewerkt om de middelen voor dierenwelzijn aanzienlijk te verhogen. Het resultaat: tussen 2019 en 2023 zal het budget stijgen met een miljoen euro tot 2,5 miljoen. Deze bedragen zijn essentieel om de levenskwaliteit van onze dieren te verbeteren”, verklaart de DéFI-minister.

Verenigingen en gemeenten, onze partners

Dit werk wordt echter niet alleen gedaan. Het Gewest kan met name rekenen op de gemeenten en de vrijwilligerssector. Daarom werden de aan de gemeenten toegekende bedragen verdubbeld sinds 2019 tot 225.000 in 2023. Het budget voor de verenigingen werd met 4 vermenigvuldigd, van 70.000 euro in 2019 tot 285.000 euro in 2023.

“We hebben besloten om meer middelen vrij te maken voor onze partners, omdat dierenwelzijn ieders zaak is. Het is door samen te werken dat we vooruitgang kunnen blijven boeken”, besluit Bernard Clerfayt.