Activiteiten met dienstencheques gedaald in 2020

Persbericht

Over het volledige jaar 2020 hebben de Brusselaars in totaal 13.655.420 dienstencheques aangekocht. Dat is een daling met 18% in vergelijking met 2019. In 2020 werden 13.350.747 dienstencheques gebruikt, tegenover 16.474.625 in 2019. De COVID-crisis heeft ook een impact gehad op de sector van de dienstencheques, en dat hoofdzakelijk tijdens de eerste lockdown.

Het stelsel van de dienstencheques zorgt er reeds jarenlang voor dat je huishoudhulpen voor een aantrekkelijke prijs kan aanwerven en kent een steeds groter succes bij de burgers. Bovenal heeft dit systeem het mogelijk gemaakt om duizenden werknemers uit de zwarte economie te halen. In het Brussels Gewest werken 25.000 mensen in deze sector.

In 2020 kochten de Brusselse gezinnen 13.655.420 dienstencheques, tegenover 16.604.324 in 2019. Het aantal terugbetaalde dienstencheques, die effectief gebruikt werden door de Brusselaars, bedroeg 13.350.747 in 2020, tegenover 16.474.625 in 2019. Hoofdzakelijk tijdens de maanden maart en april was de daling het grootst. Daar stellen we een daling met 73% van de activiteit binnen de sector vast. Tijdens de tweede lockdown, in oktober en november, bedroeg de daling van het aantal gebruikte dienstencheques respectievelijk 10% en 15%.

Om de sector tijdens de crisis financieel te ondersteunen, maakte de Regering aanzienlijke middelen vrij, namelijk bijna 14 miljoen euro.

“De sector van de dienstencheques heeft ook geleden onder de gezondheidscrisis. Om die reden heb ik vanaf de maand april financiële steun in het leven geroepen om de werknemers uit de sector te helpen die tijdelijk werkloos waren en van wie het basisloon zeer laag is. We stellen eveneens vast dat de sector van de dienstencheques een van de eerste is die het niveau van activiteit bereikt heeft dat te vergelijken is met dat van voor de crisis. In december jongstleden nemen we zelfs een zeer lichte stijging van de activiteitsgraad waar in vergelijking met december 2019. Daaruit blijkt dat het essentiële dienstverlening aan de bevolking betreft die erg populair blijft”,stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Voor de crisis kondigde de Brusselse minister een hervorming van het stelsel aan dat sinds 2015 niet meer geëvolueerd is. Deze hervorming beoogt de beheersing van het budget voor de maatregel van de dienstencheque – als de gebruiker 9 euro per cheque betaalt, geeft het Gewest voor elke gebruikte dienstencheque 14 euro uit – met het behoud van het aantal jobs en een verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de huishoudhulpen. “De prioriteit is om uit de crisis te geraken. Voorlopig wordt de dienstenchequehervorming uitgesteld”, besluit Bernard Clerfayt.

Meer info?
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Aantal werkzoekenden stijgt met 0,9% in Brussels Gewest

Actualiteit
Meer werkzoekenden in Brussel

In 2020 telde het Brussels Gewest gemiddeld 88.803 werkzoekenden, een stijging van 0,9% ten opzichte van 2019. Hoewel deze stijging op jaarbasis relatief klein is, gezien de huidige crisis, valt het te vrezen dat deze trend de komende maanden wordt bevestigd.

Onderstaande analyse van Actiris lijkt helaas te bevestigen dat het effect van de economische crisis op de arbeidsmarkt met vertraging optreedt. Deze bevinding op jaarbasis is des te opvallender omdat ze volgt op vijf opeenvolgende jaren van dalende werkloosheid. De tewerkstellings- en opleidingsmaatregelen die op initiatief van minister Bernard Clerfayt werden genomen, zullen dit jaar volledig worden geïmplementeerd om deze onvermijdelijke trend zoveel mogelijk in te dammen.

Eind december telde het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 90.586 werkzoekenden. Dat zijn 3.564 mensen meer dan in december 2019, een stijging van 4,1%. De werkloosheid blijft dus stijgen, ondanks maatregelen als tijdelijke werkloosheid, overbruggingsrechten of het moratorium op faillissementen.

In november is de werkloosheid met 2,7% gestegen ten opzichte van 2019. De stijging is ook aanzienlijk onder jongeren, het Brussels Gewest telt 9.976 jonge werkzoekenden, 14,4% meer dan in december 2019. Met deze cijfers sluit Actiris het jaar af en maakt het de balans van 2020 op.

Impact van gezondheidscrisis op werkaanbiedingen

In 2020 ontving Actiris 31.968 werkaanbiedingen van Brusselse werkgevers; dat is een daling van 8,8% in vergelijking met 2019. Geen verrassing, aangezien de gezondheidscrisis meteen een impact had op het aantal ontvangen werkaanbiedingen, met een daling van 7,6% in maart (in vergelijking met maart 2019).

Werkloosheid: “beperkte” stijging vanaf augustus

De stijging van de algemene werkloosheid in het Brussels Gewest ‘beperkt’ gebleven dankzij de verschillende beschermingsmaatregelen van de overheid. Het systeem van tijdelijke werkloosheid, het overbruggingsrecht en het moratorium op faillissementen hebben vele ontslagen en dus nieuwe werkzoekenden vermeden.

Actiris vreest echter dat de cijfers niet helemaal overeenkomen met de realiteit. Telkens de coronamaatregelen verstrengd werden (denk aan de eerste lockdown in de lente) en ook de fysieke dienstverlening van Actiris werd stopgezet of gelimiteerd, schreven minder werkzoekenden zich in bij Actiris (in vergelijking met dezelfde periode in 2019). Werden de maatregelen verspoeld dan zwakte die trend af (onder meer in juni, augustus en september).

Jongeren, eerste en zwaarste slachtoffers van de crisis

De Brusselse jeugdwerkloosheid steeg met 7,5%, met gemiddeld 9.117 werkzoekenden jonger dan 25 in 2020. Zagen we een uitgesteld effect van de gezondheidscrisis in de algemene werkloosheidscijfers, dan was het omgekeerde waar in de jeugdwerkloosheidscijfers. Van bij de start van de crisis steeg de Brusselse jeugdwerkloosheid.  De stijging zette zich voort in september, oktober en november, weliswaar minder fors. Een trend die in december niet werd bevestigd, met een sterke stijging van 14,4%.

Het is duidelijk dat in het Brussels Gewest jongeren de eerste en de zwaarste slachtoffers zijn van de crisis. De voornaamste oorzaken? In tijden van economische groei stappen jongeren het snelst van alle leeftijdscategorieën uit de werkloosheid. Maar in deze crisisperiode zijn er minder aanwervingen, minder stages en minder opleidingen waardoor ook jongeren minder snel uit de werkloosheid kunnen stappen.

“Rebound.brussels”, maatregel voor nieuwe werkzoekenden

Actualiteit
“Rebound.brussels”, maatregel voor nieuwe werkzoekenden

“Met rebound.brussels willen we voormalige werknemers snel opvangen. Zij hebben competenties, zij bezitten kennis. Zij moeten zo snel mogelijk opnieuw een job vinden om te vermijden dat ze vast komen te zitten in de werkloosheid. Het is een race tegen de klok”, aldus Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

“Rebound.brussels” is de maatregel die gewijd is aan de begeleiding op maat van nieuwe werkzoekenden die het slachtoffer werden van een faillissement. Een innovatie in het Brussels Gewest om een antwoord te bieden op de crisis waaraan de Brusselse Regering het hoofd wil bieden.

Begeleiding op maat

Concreet zal elke werknemer begeleiding op maat genieten die aangepast is aan zijn competenties. Het is de bedoeling om de nieuwe werkzoekenden te oriënteren naar duurzame sectoren, door hen opleidingen en een persoonlijke coaching aan te bieden.

De begeleiding, die verstrekt zal worden door Actiris en de sociale begeleiders, afkomstig uit de syndicale organisaties, is individueel. Toch zal een nooit geziene gezamenlijke aanpak gehanteerd kunnen worden, met name in het geval van een faillissement van een onderneming waar veel mensen werken. De werknemers die zich herscholen, zullen samen hun nieuwe beroepsproject kunnen opbouwen, terwijl eenieder kan steunen op het stimulerende effect van een positieve groepsdynamiek.

3,5 miljoen euro in 2021

Het project betreft alle werknemers die ontslagen werden als gevolg van een bedrijfsfaillissement dat plaatsvond vanaf 1 juli 2020. Rebound.brussels zal in 2021 over een budget van 3,5 miljoen euro kunnen beschikken om meer dan 2.000 Brusselaars te begeleiden en weer aan het werk te krijgen.

“rebound.brussels”, nieuwe dienst om werkzoekenden van wie onderneming failliet ging, weer aan het werk te krijgen

Persbericht

Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, kondigt de lancering aan van “rebound.brussels”, een maatregel die volledig gewijd is aan de begeleiding op maat van werkzoekenden die hun job verloren als gevolg van een faillissement. Een tot nog toe onbestaand mechanisme in het Brussels Gewest.

In juli jongstleden heeft de Brusselse Regering een akkoord bereikt over een omvangrijk relanceplan. Het luik Werk-Beroepsopleiding omvat verschillende maatregelen waaronder de invoering van een maatregel ter begeleiding van personen die hun job verliezen als gevolg van een bedrijfsfaillissement. De maatregel, die de naam “rebound.brussels” kreeg, krijgt vorm, want de eerste infosessie zal virtueel plaatsvinden op dinsdag 24 november.

“Met rebound.brussels willen we voormalige werknemers snel opvangen. Zij hebben competenties, zij bezitten kennis. Zij moeten zo snel mogelijk opnieuw een job vinden om te vermijden dat ze vast komen te zitten in de werkloosheid. Het is een race tegen de klok”, aldus Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Concreet zal elke werknemer begeleiding op maat genieten die aangepast is aan zijn competenties. Er zal ook aan grootschalige omscholing naar andere activiteitensectoren worden gedaan, hoofdzakelijk naar sectoren die het moeilijk hebben of waar een grote vraag is, om deze nieuwe werkzoekenden naar duurzame jobs te oriënteren.

De begeleiding, die verstrekt zal worden door Actiris en de sociale begeleiders, afkomstig uit de syndicale organisaties, is individueel. Toch zal een nooit geziene gezamenlijke aanpak gehanteerd kunnen worden. Met name in het geval van een faillissement van een onderneming waar veel mensen werken. De voormalige werknemers zullen samen hun nieuwe beroepsproject kunnen opbouwen door gebruik te maken van een positieve groepsdynamiek.

“De Brusselse werkloosheidscijfers worden momenteel gedopeerd door het federale niveau. Het is duidelijk dat het moratorium op faillissementen en de tijdelijke werkloosheid afgekondigd door de Federale Regering, ervoor zorgen dat de komst van nieuwe werkzoekenden uitgesteld kan worden. Tussen juli en november 2020 noteren we evenwel 776 faillissementen. Dit aantal zou moeten stijgen zodra het moratorium stopgezet wordt. In het Brussels Gewest zijn we, dankzij rebound.brussels, klaar om deze werknemers op te vangen”,besluit de Brusselse minister.

Het project betreft alle werknemers die ontslagen werden als gevolg van een bedrijfsfaillissement dat plaatsvond vanaf 1 juli 2020. Rebound.brussels zal in 2021 een budget van 3,5 miljoen euro genieten om meer dan 2.000 Brusselaars te begeleiden en weer aan het werk te krijgen.

Meer info
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45

Jobs te redden in over te nemen ondernemingen

Actualiteit
Een nationale primeur: het Brussels Gewest lanceert een coöperatie voor “overnemerschap”

Een nationale primeur: het Brussels Hoofdstedelijk Gewest lanceert een coöperatie voor de overname van activiteiten. De context van de crisis zet de Brusselse Regering aan om blijk te geven van creativiteit om overal waar het kan, jobs te redden.

In ondernemingen of handelszaken in moeilijkheden is relance mogelijk door de gerealiseerde prestaties om te zetten in een aangepast concept. Natuurlijk is er de activiteit van de ondernemer die gered of gecreëerd kan worden, maar vaak zijn er ook rechtstreeks of onrechtstreeks jobs bij betrokken.

Grotere kansen op slagen

Door een onderneming over te nemen en haar in goede omstandigheden herop te starten, maakt de ondernemer een goede kans om op de lange termijn te slagen.

Er werd aangetoond dat het percentage overgenomen ondernemingen dat na 3 jaar nog actief is, groter is dan dat van nieuw opgerichte ondernemingen. Het “overnemerschap” verhoogt dus de kans om een activiteit te verduurzamen in verhouding tot het oprichten van een onderneming.

Het overnemen van een onderneming en het potentieel ervan valoriseren, moet niettemin weldoordacht gebeuren. Er wordt een coöperatie voor de overname opgericht om de kandidaat-overnemers met kennis van zaken te begeleiden: hulp bij de uitwerking van een financieel plan, boekhouding, projectbeheer, HR-ondersteuning, klantenrelaties, etc.

740.000 euro om overnemers te begeleiden

De Brusselse Regering investeert dit jaar 140.000 euro om 25 kandidaat-overnemers te begeleiden en in 2021 600.000 euro om de opdracht voort te zetten.

Het proefproject zal ontwikkeld worden onder de vorm van een coöperatie voor activiteiten en tewerkstelling met sociaal oogmerk binnen de groep JobYourself-DIES. Dat is een Brusselse structuur met meer dan 10 jaar ervaring in het testen van activiteiten en in draagbedrijven. De Brusselse Regering heeft ervoor gekozen om de bestaande kennis en ervaring te optimaliseren en bijeen te brengen, in plaats van een extra structuur op te richten. De geïnvesteerde middelen zullen op die manier rechtstreekser naar de doelgroepen vloeien.

De opstart van dit project zal binnen en ten voordele van het bestaande Brusselse ecosysteem gebeuren, in samenwerking met Actiris, Hub.brussels en de loketten voor sociale economie.

Dit initiatief staat ook ten dienste van zelfstandigen die het slachtoffer werden van een faillissement, of van wie de activiteit als gevolg van de crisis het economisch moeilijk heeft. De doelstelling bestaat erin het potentieel van activiteiten in moeilijkheden te valoriseren.

Meer opleidingen en meer jobs in de sociale economie

Actualiteit
Extra middelen in het Brussels Gewest voor meer opleidingen en meer jobs in de sociale economie

Een budget van 13 miljoen euro  wordt vrijgemaakt om de begeleiding en opleiding van meer dan 1.620 werknemers in de sociale economie te financieren. Deze maatregel, voorgesteld door de minister van Werk en Beroepsopleiding Bernard Clerfayt, heeft betrekking op 124 structuren uit de sociale economie.

“[…] De economische crisis zal ook druk uitoefenen op degenen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Ik wil niet dat langdurig werkzoekenden dubbel gestraft worden” verklaart Bernard Clerfayt. “[…] Daarom zal in 2021 een bijkomend budget van 30 miljoen euro worden besteed aan nieuwe inschakelingsbetrekkingen in de sociale economie, wat goed is voor meer dan 1.200 toekomstige werknemers”

Sociale economie, stuwende kracht van de inschakeling

Sinds 2018 heeft de sociale economie een ware revolutie doorgemaakt. De ambities om het glazen plafond van de sociale economie te doorbreken en de professionalisering van de sector te ondersteunen bij zijn opdrachten van socio-professionele inschakeling, zijn eindelijk geconcretiseerd.

Om aan de nieuwe wetgeving te voldoen, moesten de structuren binnen de sociale economie erkend worden.

Het betreft tal van activiteitensectoren waarin structuren uit de sociale economie aanwezig zijn: van catering en recycling (Petit Riens), tot de bouwsector, enz.

De professionalisering van de sector, evenals de grote diversiteit aan activiteiten, maken van de sociale economie een potentiële springplank naar de traditionele sector.

Het inschakelingsprogramma richt zich zowel op de ondersteuning en de begeleiding van werknemers van de doelgroep, projecten voor het verwerven van vaardigheden als op tewerkstellingsprojecten.

124 gemandateerde structuren

Erkende ondernemingen binnen de sociale economie hadden tot 30 april 2020 de tijd om dit mandaat aan te vragen. Na analyse van de dossiers door een comité van deskundigen bestaande uit Actiris en de Adviesraad voor Sociaal Ondernemerschap, hebben 124 structuren het mandaat gekregen.

Daartoe pasten ze de volgende principes toe: een economisch project uitvoeren, een sociaal doel nastreven, een democratische bestuur voeren en een gematigde loonspanning toepassen.

Onder de gemandateerde structuren vinden we de grote namen uit de sociale economie, zoals Les Petits Riens, Atelier Groot Eiland, Casablanco en Oxfam-Solidariteit.

Welke voordelen voor de betrokken structuren en de tewerkstelling in de sector?

De eerste doelstelling is om het opleidingsaspect te versterken voor de 1.620 mensen die al in deze structuren aanwezig zijn. Door deze dimensie van vormende tewerkstelling te versterken, versterken we de inzetbaarheid op de lange termijn.

Dankzij de hervorming van de sociale economie in 2018 en het erkenninsproces in 2019 krijgen structuren toegang tot financiële producten. Met de mandatering in 2020 konden bedrijven steun krijgen om personeel uit de doelgroep aan te werven.  (langetermijncontracten).

De extra 30 miljoen die vrijgemaakt werd in de begroting voor 2021 zal het aantal jobs, met 1.200 toekomstige werknemers, bijna verdubbelen.

124 sociale economiestructuren krijgen de opdracht om langdurig werkzoekenden op te leiden en aan het werk te zetten

Persbericht

Op voorstel van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding, heeft de Brusselse Regering de lijst met 124 sociale economiestructuren goedgekeurd die langdurig werkzoekenden mogen opleiden en aan het werk zetten. Aan de maatregel wordt een budget van 13 miljoen euro besteed, waarmee de begeleiding van meer dan 1.620 werknemers van de doelgroep kan worden gefinancierd.

Sinds 2018 heeft de sociale economie een ware revolutie doorgemaakt. De ambities om het glazen plafond van de sociale economie te doorbreken en de professionalisering van de sector te ondersteunen bij zijn opdrachten van socio-professionele inschakeling, zijn eindelijk geconcretiseerd.

In de praktijk en om aan de nieuwe wetgeving te voldoen, moesten de structuren binnen de sociale economie erkend worden. Daartoe pasten ze de volgende principes toe:

  • een economisch project uitvoeren,
  • een sociaal doel nastreven,
  • een democratische bestuur voeren en
  • een gematigde loonspanning toepassen.

Eenmaal erkend, kunnen ze verschillende voordelen genieten, met name specifieke financiële producten.

Het jaar 2020 markeert de tweede fase van deze hervorming, zijnde de mandatering. Dankzij het mandaat van de minister van Werk kunnen structuren financiering genieten om langdurig werkzoekenden te ondersteunen, op te leiden en te integreren op de arbeidsmarkt.

Dit inschakelingsprogramma richt zich zowel op de ondersteuning en de begeleiding van werknemers van de doelgroep, projecten voor het verwerven van vaardigheden als op tewerkstellingsprojecten.

Erkende ondernemingen binnen de sociale economie hadden tot 30 april 2020 de tijd om dit mandaat aan te vragen. Na analyse van de dossiers door een comité van deskundigen bestaande uit Actiris en de Adviesraad voor Sociaal Ondernemerschap, krijgen 124 structuren het mandaat om meer dan 1.600 werknemers uit de doelgroep te begeleiden, voor een totaalbedrag van meer dan 13 miljoen euro.

"Alle beleidskeuzes op het vlak van werkgelegenheid hebben hetzelfde doel: het tewerkstellingspercentage van de Brusselaars verhogen. Door de economische crisis zijn er minder vacatures en deze schaarste zal ook druk uitoefenen op degenen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Ik wil niet dat langdurig werkzoekenden dubbel gestraft worden: minder kansen op werk en meer concurrentie met nieuwe werkzoekenden. Door 124 structuren uit de sociale economie de opdracht te geven langdurig werkzoekenden te begeleiden, op te leiden en aan het werk te zetten, professionaliseren we niet alleen de sector, maar bieden we vooral de Brusselaars een toekomstperspectief. Daarom zal in 2021 een bijkomend budget van 30 miljoen euro worden besteed aan nieuwe inschakelingsbetrekkingen in de sociale economie, wat goed is voor meer dan 1.200 toekomstige werknemers ”, legt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk, uit.

Onder de gemandateerde structuren vinden we de grote namen uit de sociale economie, zoals Les Petits Riens, Atelier Groot Eiland, Casablanco en Oxfam-Solidariteit.

Meer info
Pauline Lorbat – 0485 89 47 45