Face à la crise sanitaire, plusieurs secteurs font face à un important besoin de main d’œuvre. Pour soulager les équipes en place, certaines formations en alternance pour les secteurs essentiels pourront reprendre dès ce lundi 27 avril, à condition de respecter les mesures de sécurité.

Shop manager, boulanger, boucher, entrepreneurs de pompes funèbres, … Au total, 12 formations en alternance et 150 stagiaires âgés de plus de 18 ans sont visés.

les entreprises devront appliquer strictement les règles de sécurité sanitaire imposées par le Conseil National de Sécurité.

« Cette décision intervient dans le respect le plus strict des mesures de sécurité. Si un employeur n’est pas en mesure de les appliquer, alors le stagiaire ne reprendra pas sa formation en alternance. La santé, avant tout ! », conclut Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de la formation professionnelle.

Bruxelles, le 24 avril 2020 - Suspendus depuis le 13 mars dernier, certaines formations en alternance dans les secteurs essentiels pourront reprendre à partir du lundi 27 avril, à condition de respecter strictement les mesures de sécurité. En Région bruxelloise, 12 formations en alternance « chef d’entreprise » sont concernées.

Dès l’annonce des mesures de confinement, l’efp centre bruxellois de formation en alternance, a suspendu l’ensemble de ses formations et de ses activités. Cependant, vu que plusieurs des secteurs essentiels font face à un besoin important de main d’œuvre, certaines formations pourront reprendre dès ce lundi 27 avril, sous réserve de nouvelles dispositions plus restrictives communiquées par le Conseil National de Sécurité.

Cela concerne les formations de responsable de rayon, shop manager, boucher, boulanger, entrepreneur de pompes funèbres, directeur de maison de repos ou encore accueillant d’enfant. Au total, 12 formations en alternance et 150 stagiaires sont visés.

Cette reprise d’activité est toutefois soumise à certaines balises. Elle ne concerne que les stagiaires âgés de plus de 18 ans et les entreprises doivent appliquer strictement les règles de sécurité sanitaire imposées par le Conseil National de Sécurité.

« Plusieurs secteurs essentiels nous ont interpellés afin de reprendre les stages en alternance et de pouvoir soulager les équipes en place. C’est le cas notamment du secteur de la grande distribution. Cette décision intervient dans le respect le plus strict des mesures de sécurité. Si un employeur n’est pas en mesure de les appliquer, alors le stagiaire ne reprendra pas sa formation en alternance. La santé, avant tout ! », conclut Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de la formation professionnelle.

Plus d’infos ?

Pauline Lorbat – Cabinet Clerfayt – 0485 89 47 45

Le temps d’une semaine, du 4 au 8 mai, L’EFP, Centre bruxellois de formation en alternance, organise une série de workshops métiers.

Le principe : proposer des moments de rencontre virtuelle avec des professionnels de votre secteur afin de vous permettre de poser vos questions par rapport à l'EFP, à l'alternance ou à un métier/une formation en particulier. Chaque workshop dure 30 minutes et comprend :   

• Accueil
• Présentation des intervenants
• Présentation des métiers par les formateurs
• Présentation des modalités de l'alternance
• Temps de questions-réponses en guise de conclusion

Le programme proposé touche à tous les secteurs d’activité : marketing digital, métiers du bois, mode, design, logistique, alimentation, audiovisuel, construction, etc.

Vous trouverez ici toutes les informations utiles à propos de l’e-Tour des métiers organisé par l’EFP et le lien d’inscription.

«Confiné mais connecté ! Suivez une formation en ligne», c’est l’accroche de la nouvelle campagne lancée à l’initiative du Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle pour promouvoir toutes les offres de formations à distance des opérateurs publics après des chercheurs d’emploi bruxellois. Voici dès à présent les liens qui donnent accès aux plateformes de formations.

L’objectif ? Être prêts pour la relance ! Plus les chercheurs d’emploi seront formés, plus ils augmenteront leurs chances de décrocher un emploi.

Les mesures de sécurité décidées par le fédéral ont déjà des conséquences : les offres d’emploi pour certains secteurs se raréfient. Dans le contexte qui s’annonce, augmenter son employabilité en continuant à se qualifier doit être un objectif pour les chercheurs d’emploi.

« En mettant à profit cette période de confinement en suivant une ou plusieurs formations, les chercheurs d’emploi vont améliorer leurs compétences et leurs connaissances. Plus les chercheurs d’emploi seront formés, plus ils augmenteront leurs chances de décrocher un emploi », ambitionne Bernard Clerfayt.

Cours de langues, bureautique, marketing digital, comptabilité… les formations sont gratuites et disponibles pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois.

A la demande de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Actiris et Bruxelles Formation invitent les chercheurs d’emploi bruxellois à se former en ligne durant la crise du coronavirus. Une mesure supplémentaire qui permet aux chercheurs d’emploi d’améliorer leurs compétences pendant la période de confinement, alors 2/3 des chercheurs d’emploi bruxellois ont un niveau de qualification faible ou un diplôme qui n’est pas reconnu en Belgique.

Les mesures de sécurité décidées par le fédéral entrainent de nombreuses conséquences. Les citoyens doivent rester chez eux. Les offres d’emploi pour certains secteurs spécifiques se raréfient. Actiris et Bruxelles Formation ont basculé vers le 100% digital. C’est aussi l’occasion pour les chercheurs d’emploi d’améliorer leurs compétences et de se former à distance.

« Nous devons être prêts pour la relance. En mettant à profit cette période de confinement en suivant une ou plusieurs formations, les chercheurs d’emploi vont améliorer leurs compétences et leurs connaissances. Plus les chercheurs d’emploi seront formés, plus ils augmenteront leurs chances de décrocher un emploi »,ambitionne Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Cours de langues, bureautique, marketing digital, comptabilité… L’offre de formations en ligne des opérateurs publiques s’est largement étoffée ces dernières années et propose des alternatives de choix aux formations en présentielles. Elles sont gratuites et accessibles à tous les chercheurs d’emploi bruxellois. Les cours de langues en français, néerlandais, anglais et allemand dispensés sur la plateforme Brulingua, sont eux disponibles gratuitement pour tous les Bruxellois âgés de plus de 18 ans.

Afin de faire connaître leur offre de formation en ligne et d’inciter les chercheurs d’emploi bruxellois à se former, Bernard Clerfayt a demandé aux administrations de sensibiliser ses usagers et de lancer une campagne de communication on-line intitulée « Confiné mais connecté ! Suivez une formation en ligne ». Celle-ci renvoie directement vers l’offre de formation des opérateurs publics.

Déjà, le nombre d’utilisateurs de PC-Skills, plateforme permettant d’améliorer ses connaissances en bureautique, a quadruplé, passant de 45 visiteurs par jour à 172. Pour Brulingua, on compte trois fois plus d’utilisateurs. En temps normal, 465 visiteurs en moyenne se connectent chaque jour sur la plateforme d’apprentissage des langues. Depuis le début du confinement, on est à une moyenne journalière de 1300 utilisateurs.

« Pour 2020, Bruxelles Formation avait un objectif de 2000 places de formation en ligne : vu les circonstances, nous prévoyons d’aller au-delà de cet objectif ! Nous le pouvons, nous sommes opérationnels pour accueillir des nouveaux chercheurs d’emplois grâce à notre catalogue de formation en ligne qui couvre 30 domaines pour un total de plus de 50.000 modules de cours distincts ! Se former c’est tout au long de la vie mais aussi en tous lieux, un réflexe à garder aussi après le confinement », affirme Olivia P’tito, directrice générale de Bruxelles Formation.

« En tant que fournisseur de solutions, Actiris encourage les chercheurs d’emploi bruxellois à mettre à profit cette période de confinement, pour étoffer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, en particulier linguistiques et digitales.  Il y a Brulingua et PC-Skills notamment : 2 formidables outils. Cette période est difficile pour chacun et chacune mais notre message est le suivant:  La collectivité vous propose de nombreux cours à distance gratuits. Ce confinement peut donc être une magnifique opportunité d’aller au bout d’une nouvelle formation. D’autant qu’à Bruxelles, 1 offre d’emploi sur 2 exige la connaissance de l’autre langue et que près de 3 sur 4 requièrent des connaissances bureautiques »,  explique Grégor Chapelle, directeur général d’Actiris.

En ce qui concerne la continuité de certaines formations auparavant assurées de manière présentielle et dorénavant données en ligne, 700 stagiaires de Bruxelles Formation et ses partenaires sont ou seront formés à distance dans des domaines allant de la comptabilité à la construction en passant par le digital. 

Aux côtés d’Actiris et de Bruxelles Formation, le VDAB Brussel participe également à la campagne de communication.

Plus d’infos ?
Pauline Lorbat – Cabinet Clerfayt – 0485 89 47 45
Pascale Hourman – Actiris – 0478 60 21 74
Selin Salun – Bruxelles Formation – 0499 58 83 41

Aujourd’hui, le Gouvernement bruxellois est fier d’annoncer la conclusion d’un nouvel Accord-Cadre, celui du secteur de l’ICT (Information et Communication Technologies).

Un secteur-clé pour l’avenir des Bruxellois et des Bruxelloises. La digitalisation de notre économie est en route, et avec elle la création de nouveaux emplois, de nouvelles compétences, mais aussi l’évolution de compétences déjà acquises par les travailleurs. Il est donc primordial de pouvoir former les Bruxellois et les Bruxelloises aux métiers de demain.

« Bruxelles est le premier bassin d’emploi du pays. Pour permettre à plus de Bruxellois d’accéder à l’emploi, nous devons sans cesse améliorer leurs qualifications. Afin qu’ils occupent les emplois actuels mais aussi ceux de demain. Et on sait que le numérique va amener de nombreux changements sur le marché de l’emploi. Grâce à cet Accord, pouvoirs publics et secteur vont définir la juste stratégie pour augmenter le taux d’emploi en Région bruxelloise. Ensemble, nous allons développer les formations adaptées aux besoins des entreprises et sans cesse évaluer si celles-ci sont toujours pertinentes. Ce sera notamment le rôle du Pôle Formation Emploi entièrement dédié au numérique, DigitalCity », observe Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

+d’infos.

BRUXELLES, Belgique - 18 février 2020 : Ce mardi, les Ministres du Gouvernement bruxellois, de la Commission communautaire française et les représentants du secteur ICT (Information & Communication Technologies) ont officialisé la conclusion de l’Accord-Cadre ICT au travers d’une signature dans les bâtiments du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale. Cet accord porte à 8 le nombre d’Accords-Cadres conclus entre le Gouvernement et les secteurs actifs à Bruxelles via le Service de Facilitation sectorielle du Conseil.

La concertation au service de l’activité économique bruxelloise

Le Gouvernement bruxellois a fait de la concertation entre les pouvoirs publics et les différents secteurs professionnels actifs à Bruxelles une de ses marques de fabrique. Cette concertation avec les secteurs économiques bruxellois est concrétisée par la conclusion d’Accords-Cadres. Ces derniers ont pour objectif d’organiser et de pérenniser la concertation entre les pouvoirs publics, les entreprises et les travailleurs d’un secteur donné afin de dégager des conditions et des solutions adéquates pour une meilleure formation des travailleurs et des demandeurs d’emploi ainsi que pour la création d’un emploi de qualité à Bruxelles. En outre, ces accords visent à anticiper les évolutions des besoins de notre Région afin de pouvoir soutenir l’activité des entreprises présentes sur notre territoire.

Sous la législature précédente, le Gouvernement bruxellois avait déjà conclu 7 Accords-Cadres avec des secteurs très diversifiés (Transport & Logistique, Construction, Électrotechnique, Industrie métallique et technologique, Horeca et Intérim).

Le Gouvernement est ravi d’annoncer aujourd’hui la conclusion d’un 8^ème Accord, avec le secteur des « Information & Communication Technologies » (ICT).

L’ICT, un secteur-clé à Bruxelles

Il s’agit d’un secteur-clé pour l’avenir des Bruxellois et des Bruxelloises. La révolution technologique touche l’ensemble des métiers de la société. C’est la raison pour laquelle les métiers de l’ICT deviennent transversaux et requièrent de plus en plus de compétences qui sortent du cadre strict de la technique.  Il est donc primordial de pouvoir former les Bruxellois et les Bruxelloises aux métiers de demain.

« Au-delà des perspectives d'emploi non-négligeables offertes par ce domaine d'activité du numérique, je souhaite surtout souligner la nécessité d'anticiper les évolutions de ce secteur afin qu'elles se conjuguent avec celles de notre Région » précise le Ministre-Président Rudi Vervoort.

« Bruxelles est le premier bassin d’emploi du pays. Pour permettre à plus de Bruxellois d’accéder à l’emploi, nous devons sans cesse améliorer leurs qualifications. Afin qu’ils occupent les emplois actuels mais aussi ceux de demain. Et on sait que le numérique va amener de nombreux changements sur le marché de l’emploi. Grâce à cet Accord, pouvoirs publics et secteur vont définir la juste stratégie pour augmenter le taux d’emploi en Région bruxelloise. Ensemble, nous allons développer les formations adaptées aux besoins des entreprises et sans cesse évaluer si celles-ci sont toujours pertinentes. Ce sera notamment le rôle du Pôle Formation Emploi entièrement dédié au numérique, DigitalCity », observe Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

« Je me réjouis que cet accord-cadre pose les jalons de la transition numérique en Région de Bruxelles-Capitale. Notre objectif est que celle-ci se mettre au service de la transition économique pour déployer et donner du sens aux nouvelles technologies. Il s’agit aussi de les inscrire dans un projet de société au service des Bruxellois.es et de la résilience de notre Région. Ensemble, nous devons à présent faire en sorte que cette transition soutienne les entreprises et leur permette de s’inscrire dans l’économie du 21e siècle », explique Barbara Trachte, secrétaire d’Etat à la Transition économique.

Un Pôle Formation Emploi en préparation

En outre, un Pôle Formation Emploi dédié aux métiers du numérique verra bientôt le jour : « DigitalCity ». Ce Pôle permettra de coordonner les différents acteurs publics et privés afin d’améliorer la mise à l’emploi, l’adaptation des formations aux évolutions du marché et la formation professionnelle. Il a pour vocation de s’adresser à tous les publics-cibles : demandeurs d’emploi, travailleurs, élèves, …

 « Je me réjouis de la conclusion de cet accord-cadre ainsi que de la création du Pôle Formation Emploi DigitalCity. L’accord-cadre et le Pôle représentent des instruments indispensables pour améliorer la formation des Bruxellois et pour s’adapter en permanence aux évolutions de la société » conclut Monsieur Jan De Brabanter, Président du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale.

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