Toutes les actualités du Ministre, les actualités politiques liées directement ou indirectement aux compétences sur lesquelles le cabinet travaille.

Nieuwe opleiding om youtuber te worden!

Actualiteit
opleiding om youtuber

Startup Vie en Bruxelles Formation verenigen zich om de volkomen nieuwe opleiding “Youtuber worden voor jezelf of je onderneming” op te starten met de crème de la crème van de Belgische youtubers en start-ups!

Deze eerste youtuber-opleiding, die uniek is in haar soort, start op 28 september 2021 en zal 12 weken lang 15 Brusselse werkzoekenden vormen. De opleiding omvat 4 pijlers: video, audio, streaming en digital marketing.

De opleiding richt zich tot personen die hun eigen Youtube-kanaal willen oprichten of youtuber in een onderneming willen worden om content voor bedrijven te produceren.

“De nieuwe internetmedia zoals Youtube zijn vandaag niet meer weg te denken. 70% van de gebruikers online gebruikt dit format om een product of een dienst te ontdekken. Deze vaststelling rechtvaardigt ruimschoots de oprichting en opstart van de opleiding om youtuber te worden. Video is veel meer dan een gadget en de toekomst van de bedrijfscommunicatie. Deze nieuwe en korte topopleiding komt dus tegemoet aan een steeds grotere behoefte en opent nieuwe carrièremogelijkheden voor werkzoekenden”, stelt Bernard Clerfayt, de minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering belast met Werk en Beroepsopleiding.

Zij zullen er zijn!

Tijdens de opleiding zullen bekende Belgische youtubers als Math (1,58 miljoen abonnees), ExVSK (523.000 abonnees), Silent Jill (385.000 abonnees) en Valentin Verthé (474.000 abonnees) aanwezig zijn om hun ervaringen te delen, advies voor de opstart te geven en hun beste trucs te verklappen om partnerschappen te onderhandelen.

Het is een unieke kans om de basis te leren voor het maken van podcasts, montages van korte clips en streamingtechnieken. “Onze opleiding is BeCode voor de creators van audio en video”, aldus Thierry Huart-Eeckhoudt, de CEO van Startup Vie.

Youtuber voor een onderneming?

Er is een nieuw beroep aan het ontstaan, namelijk dat van bedrijfs-youtuber. Een nieuw profiel dat de onderneming helpt om haar avontuur te vertellen in plaats van zich te verkopen.

In volle relance is het belangrijk dat de bedrijven hun bedrijfsavontuur kunnen vertellen dankzij de nieuwe formats van video, podcast en streaming.

“Via deze nieuwe opleiding wil Bruxelles Formation komaf maken met de conventies door werkzoekenden zonder veel academische bagage de kans te geven een job met toekomst uit te oefenen in de digitale marketing. Verschillende ondernemingen en start-ups hebben hun belangstelling reeds getoond en willen hen op het einde van de opleiding een stage aanbieden. We kijken ernaar uit om de krachttoeren van onze toekomstige youtubers te mogen aanschouwen!”, verklaart Olivia P’tito, de directeur-generaal van Bruxelles Formation.

De opleiding tot youtuber wordt afgesloten met een stage van 8 weken in een onderneming.

De beste Belgische start-ups zullen de stagiairs onthalen. Het gaat onder meer om Listminut, Univercells, Efarmz, Poppy, Sortlist, Easyvest, Beinfluence en Foodiz.

De deelnemende werkzoekenden zullen hun sociale voordelen kunnen behouden en een opleidingspremie ontvangen.

VACATURE: Community Manager / Content Manager

Actualiteit
VACATURE: Community Manager / Content Manager

Ben je geboeid door digitale technologie en sociale netwerken? Heeft het creëren van content geen geheimen voor jou en is het maken van fotomontages en video’s kinderspel voor jou? Ben je geïnteresseerd in SEO en SMO? Heb je belangstelling voor politiek? Dan ben je bij ons aan het goeie adres!

In welke sector zal je werken?

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering beheert met haar verschillende ministeriële kabinetten de aangelegenheden die onder de gewestelijke bevoegdheden vallen. Als lid van het communicatieteam van het kabinet van minister Bernard Clerfayt zal je de kans krijgen om te werken rond uiteenlopende onderwerpen als werk, beroepsopleiding, dierenwelzijn, plaatselijke besturen en digitalisering.

Welke verantwoordelijkheden krijg jij als kenner van de sociale netwerken en de creator van content?

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de sociale netwerken van de minister;
  • Je produceert content voor Twitter, LinkedIn, Instagram en Facebook;
  • Je ontwikkelt positioneringsstrategieën voor deze 4 sociale netwerken;
  • Je draagt bij aan de algemene communicatiestrategie van de minister.

Wat doe je concreet?

  • Je creëert de geschreven en visuele content op de sociale netwerken (foto’s, video’s, etc.);
  • Je test en optimaliseert communicatiestrategieën om de impact van de digitale communicatie te vergroten;
  • Je analyseert de performantie van de posts en evalueert de aanwezigheid van de minister op de sociale netwerken;
  • Je identificeert de trends en meest recente veranderingen op het vlak van community management en het creëren van content.

Welke kwalificaties heb je?

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs in marketing / communicatie of je kan aantonen dat je vaardigheden bezit op het gebied van het creëren van content en het beheren van sociale netwerken;
  • De laatste tendensen voor het creëren van content en netwerken hebben geen geheimen voor jou en helpen je bij het bepalen van de digitale communicatiestrategie;
  • Je bent goed in grafische vormgeving en het maken van video’s (Canva, software voor het creëren van video’s online of Adobe Suite);
  • Je schrijft vlot en je spelt foutloos;
  • Je beheert moeiteloos projecten van a tot z;
  • Je bent perfect tweetalig fr/nl en hebt een perfecte beheersing van de Franse taal, zowel geschreven als gesproken;
  • Je hebt belangstelling voor de politieke en institutionele context in Brussel en de uitdagingen die daaraan verbonden zijn.

Jouw profiel?

  • Je kan ideeën goed formuleren en samenvatten in een beeld, een video of een zin;
  • Je beschouwt jezelf als een creatieve persoon en bent een vat vol nieuwe ideeën die je graag deelt;
  • Je stelt je onophoudelijk de vraag wat voor nieuws en innoverends je kan creëren;
  • Je bent geïnteresseerd in de Belgische politiek, en in de gewestelijke in het bijzonder;
  • Je bent ongevoelig voor stress en deadlines geven je extra energie!

Wat bieden wij jou?

  • Een unieke ervaring binnen een gezellig en dynamisch team;
  • Een aantrekkelijk salaris volgens de geldende barema’s;
  • Maaltijdcheques;
  • Een MIVB-abonnement;
  • Een hospitalisatieverzekering.

Interesse? Mail je cv, je motivatiebrief en drie voorbeelden van content die je produceerde (foto, video, post, etc.), voor uiterlijk 15 augustus 2021 naar Alexandra Roos, kabinetssecretaris, via aroos@gov.brussels

> Je bent perfect tweetalig Frans-Nederlands en beheerst het Frans perfect, zowel schriftelijk als mondeling

Digitale Lente dit jaar in de herfst

Actualiteit
De Digitale Lente vindt deze herfst plaats in Paleis 11.

Van vrijdag 15 tot en met zondag 17 oktober 2021 staat Brussel weer in het teken van de Digitale Lente. Het evenement is volledig gratis en vindt plaats in Paleis 11 van Brussels Expo. Tijdens de Digitale Lente krijgen digitale creatievelingen uit Brussel de volle aandacht. Een projectoproep werd trouwens gelanceerd.

Workshops en digitale belevingen voor iedereen

Dit initiatief is geïnspireerd op de Printemps Numérique van Montréal, een partner van het Brusselse evenement. De editie van dit jaar is vanwege de gezondheidsmaatregelen verplaatst naar de herfst.

De toegang is volledig gratis. Het opzet van de Digitale Lente is zoveel mogelijk mensen vertrouwd te maken met verschillende technologieën en digitale creaties. Bezoekers kunnen tijdens het evenement op ontdekking langs de vele expo’s, workshops en digitale belevingen. De Digitale Lente richt zich tot jong en oud.

De Digitale Lente kan talenten onthullen

“De Digitale Lente is een kans om het allerbeste op het gebied van Smart Cities te laten zien. Daarbij hoeven de digitale overheidsdiensten niet onder te doen in de projecten die de afgelopen jaren werden gerealiseerd. Deze projecten zullen trouwens extra in de kijker worden gezet tijdens het evenement. De Digitale Lente maakt het ook mogelijk om burgers bewust te maken van het belang van digitale technologie en, wie weet, “roepingen” uit te lokken. Op de arbeidsmarkt zal er namelijk steeds meer vraag zijn naar deze IT-profielen,” verklaart Bernard Clerfayt, de minister van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest belast met Digitalisering.

De Digitale Lente is een organisatie van visit.brussels en het CIBG voor het Brussels Gewest.

1,6 miljoen voor sportbeleid van gemeenten

Actualiteit
Steun voor sportbeleid in de gemeenten

Gesloten zwembaden en stadions hebben de gemeenten beroofd van hun inkomstenbronnen. Bovendien bleven gedurende de hele gezondheidscrisis de lasten van het sportinfrastructuur doorlopen (verzekering, onderhoud, enz.). Dit is een zware klap voor het sportbeleid van de gemeenten.

Om de 19 Brusselse gemeenten te ondersteunen en hen in staat te stellen zich voor te bereiden op de hervatting van de activiteiten, heeft de Brusselse Regering zich ertoe verbonden 1,6 miljoen euro vrij te maken.

Hervatting van sportactiviteiten in gemeenten

"Het beoefenen van een sport brengt veel voordelen met zich mee en maakt het mogelijk om belangrijke waarden van het samenleven te verdedigen. Door de gemeenten te steunen, geven we talrijke Brusselaars de mogelijkheid om gebruik te blijven maken van een kwaliteitsvolle sportinfrastructuur waar ze kunnen ontspannen en stoom afblazen na een wekenlange lockdown", verklaart Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen.

Verdeling van subsidie

Dit bedrag wordt toegekend aan de gemeenten en verdeeld volgens de sleutel Algemene Dotatie aan de Gemeenten (ADG), die de verdeling bepaalt van de middelen toegekend door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest aan de gemeenten.

De toewijzing van de middelen wordt overgelaten aan de gemeenten, die ze kunnen gebruiken om bijvoorbeeld een sportcheque toe te kennen, toegangsprijzen en huurkosten voor sportaccommodaties te handhaven, etc.

 “De Brusselse conferentie voor schepenen van Sport is verheugd over dit goede nieuws. Dankzij deze nieuwe middelen zullen we het seizoen 2021-2022 vol vertrouwen kunnen starten”, zegt Benoît Gosselin, de schepen van Sport in Jette en voorzitter van de Brusselse conferentie voor schepenen van Sport.

Een job voor iedereen = inzetten op loopbaanbegeleiding!

Actualiteit
het Beroepenpunt van Brussel

Op 2, 3 en 4 juni vindt de Spring School plaats. Dat is een initiatief van het Internationaal Netwerk van Beroepenpunten en het Beroepenpunt van Brussel, waarbij onder meer in Brussel en Parijs videoconferenties worden georganiseerd.

“Loopbaanbegeleiding als een van de Europese kernuitdagingen” is het centrale thema. De Brusselse minister van Werk, Bernard Clerfayt, voerde donderdagnamiddag 3 juni het woord in het kader van een dag rond het thema “De beroepenpunten: een innovatieve oplossing om tegemoet te komen aan de Europese uitdagingen op het gebied van een levenslange begeleiding?”

Helpen bij het maken van de juiste keuze

De minister heeft allereerst het bepalende karakter van loopbaanbegeleiding willen benadrukken: een voorwaarde voor succesvolle in- of re-integratie. “In een context waarin beroepen steeds veranderen, nieuwe beroepen ontstaan en nieuwe vaardigheden worden ontwikkeld, zijn een informatiecentrum en kwaliteitsvolle ondersteuning essentieel! Dat is nu net wat een Beroepenpunt doet: helpen bij het maken van de juiste keuze.”

“Vandaag zitten we niet stil: nu eens zijn we student, dan weer werknemer, of we volgen een opleiding om zaakvoerder te worden, …” In deze context onderscheidt het Beroepenpunt zich als de bevoorrechte partner om alle doelgroepen te ondersteunen en te begeleiden bij deze loopbaankeuzes. 90% van de bezoekers zegt bij het Beroepenpunt de antwoorden op hun vragen te hebben gevonden.

Rebound.brussels: een terugkeer naar de arbeidsmarkt door loopbaanbegeleiding en opleiding

"Voor werknemers die getroffen werden door de gevolgen van de COVID-crisis, hebben we Rebound.brussels gelanceerd", herhaalt de minister van Werk. Deze dienst ondersteunt ontslagen werknemers, zodat ze zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen gaan.

Hoe kunnen de verworven vaardigheden nuttig en bruikbaar zijn in een andere sector? Het doel is om werknemers zo snel mogelijk te (her)oriënteren op de arbeidsmarkt. Daarvoor kan een opleiding nodig zijn.

Opnieuw is de rol van opleiding doorslaggevend. Bernard Clerfayt herinnerde eraan dat “loopbaanbegeleiding moet worden voortgezet met het opleidingsaanbod”. En de opleidingen moeten voorzien in sociaaleconomische behoeften.

Polen Opleiding-Werk, een brug tussen overheidsdiensten en sectoren

“In het Brussels Gewest hebben we nieuwe en innovatieve tools ontwikkeld: de Polen Opleiding-Werk.” Door de middelen van de openbare en de privésector te bundelen, verhoogt het Gewest de kwaliteit en kwantiteit van de opleidingen.

Bovenal hebben deze Polen een controlerende rol. Ze moeten anticiperen op de behoeften van de arbeidsmarkt, een toekomstgerichte positionering hebben om te identificeren welke vaardigheden door werkgevers worden verwacht, en dus werkzoekenden en werknemers dienovereenkomstig opleiden.

Momenteel zijn er 4 Polen Opleiding-Werk: Techniek, gewijd aan de beroepen van de industriële technieken, Digitalcity voor digitale beroepen, Logistiek voor transport en logistiek en ten slotte Construcity voor de bouwsector.

“In onze bedrijven is er een beroep voor iedereen. De keuze voor dit beroep vereist in de eerste plaats een goede begeleiding”, besluit Bernard Clerfayt.

Dierenwelzijn: Brussels Gewest focust op nieuwe gezelschapsdieren

Actualiteit
De NGD, nieuwe gezelschapsdieren, hieronder een dwergkonijn

Sinds het begin van de legislatuur heeft minister Bernard Clerfayt aangegeven dat hij dierenwelzijn wil bevorderen en van deze bevoegdheid een volwaardige prioriteit wenst te maken: het budget werd met 33% verhoogd, een positieve lijst werd opgesteld met toegelaten reptielen, andere positieve lijsten worden voorbereid net als het Brusselse Wetboek voor Dierenwelzijn en een nieuwe regelgeving voor het houden van nieuwe gezelschapsdieren (NGD).

De aanbevelingen van de parlementsleden zijn al van toepassing, ook wat betreft het houden van NGD

Verschillende parlementsleden van de oppositie hebben een ontwerpresolutie ingediend waarin ze de Brusselse Regering vragen om vooruitgang te boeken met de verhandeling, de identificatie en het houden van nieuwe gezelschapsdieren (NGD), waarover vanochtend in de commissie werd gedebatteerd. Dit verzoek beantwoordt volledig aan de intenties van de Brusselse Regering.

“Hoewel de intenties van de parlementsleden van de oppositie lovenswaardig zijn, moet worden opgemerkt dat al hun aanbevelingen ofwel al worden uitgevoerd, ofwel worden ontwikkeld of overwogen. Nieuwe gezelschapsdieren zijn in de mode, maar het blijft een relatief nieuw fenomeen. De desbetreffende wetgeving moet dus worden aangepast. Dat vergt methode, deskundige ondersteuning en tijd", merkt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Dierenwelzijn, op.

De ontwerpresolutie van de parlementsleden moedigt met name de Brusselse Regering aan om meer middelen te besteden aan dierenwelzijn. Deze vraag werd al ingewilligd, aangezien het budget voor dierenwelzijn in 2021 met 33% is gestegen. Deze extra middelen zullen het mogelijk maken om in het bijzonder de inspectiedienst en de controles te versterken.

Het opstellen van positieve lijsten met toegestane soorten vergt tijd

Vervolgens vraagt de oppositie om vooruitgang te boeken wat betreft de positieve lijsten om de soorten te definiëren die door particulieren kunnen worden gehouden. Ook hier heeft de Regering niet gewacht op deze ontwerpresolutie om beslissingen te nemen. Er werd een positieve lijst van reptielen opgesteld die sinds 1 juni van kracht is. Tegelijkertijd werkt het Brussels Gewest aan een positieve lijst van vogels, amfibieën en vissen. Het aantal betrokken soorten is evenwel zo groot dat het opstellen ervan veel werk en tijd vergt.

“Opgeven is altijd een vergissing”

Actualiteit
Internview de Bernard Clerfayt lors de son émission sur LN24

Dit artikel bevat de belangrijkste punten die de Brusselse minister Bernard Clerfayt naar voren heeft gebracht tijdens een interview met LN24 op maandag 31 mei 2021.

De gezondheidscrisis, de horeca en de heropstart

Ik hoop dat we in de zomer echt zullen kunnen heropstarten! De crisis is nog niet voorbij; ik denk daarbij aan de evenementensector, aan de toeristische sector, aan iedereen die geen terras en binnenactiviteiten heeft.

In de horeca werden veel vacatures gepubliceerd, omdat een groot aantal werknemers uit de sector een job heeft gevonden in andere sectoren. De horecasector was bevreesd zijn personeelsleden met hun competenties te verliezen.

Over de faillissementen hebben we op dit ogenblik nog geen precieze cijfers. Soms zijn situaties die in het begin al kwetsbaar waren, door de crisis nog kwetsbaarder geworden. Wat de faillissementen betreft, zullen we de dingen jammer genoeg geleidelijk zien gebeuren.

Het positieve is dat de werkloosheid niet veel gestegen is in Brussel, wellicht omdat veel mensen tijdelijk werkloos zijn. Wij moeten ervan uitgaan dat hoe krachtiger het herstel zal zijn in de sectoren die zich kunnen herstellen en die het goed doen, des te groter de kans is dat wij de schade voor de werkgelegenheid kunnen beperken.

Jeugdwerkloosheid

Veel van de bedrijven die hun werkzaamheden hebben stopgezet, hebben hun personeel in dienst gehouden dankzij de tijdelijke werkloosheid, maar zij hebben geen personeel meer in dienst genomen vanwege de onzekerheid over de toekomst. Al degenen die de arbeidsmarkt betraden, werden geconfronteerd met een tamelijk trage markt met weinig aanwervingen. Het is dan ook de jeugdwerkloosheid die sterk gestegen is, terwijl de totale werkloosheid weinig toegenomen is.

Ongeveer 8.000 jongeren onder de 25 jaar zijn ingeschreven als werkzoekenden en dit aantal zou in september nog hoger kunnen liggen. We stellen vast dat de toename van het aantal jonge werkzoekenden groter is in de gemeenten van de tweede ring. Jonge afgestudeerden zijn daar meer aanwezig en hebben geen werk gevonden, terwijl de minst gekwalificeerde jongeren uit de centrale wijken wel werk hebben gevonden. Aangezien de agentschappen van Actiris gesloten waren, konden sommige mensen zich bovendien gedurende een hele periode niet inschrijven, wat de stijging ook verklaart.

Goed moment om eigen zaak op te starten?

De markt is moeilijk, maar in een economische crisis zullen sommige bedrijven failliet gaan en andere worden opgestart. Er zullen nieuwe vormen van consumptie en productie op gang komen. En dat is een enorme kans. Dus voor degenen die ideeën hebben: dit is het moment om een eigen zaak op te starten. Het is altijd een vergissing om op te geven. Er zijn genoeg jonge mensen die een eigen zaak beginnen; er zijn genoeg steunformules. Er zijn nog steeds goede ideeën om over te nemen of in het buitenland te pikken. Er moeten projecten worden uitgevonden.

In het Brussels Gewest beschikken we over een goed kader dat het mogelijk maakt jongeren te ondersteunen. Er is een hele reeks digitaal georiënteerde bedrijfscentra, financiële steun en begeleiding voorhanden.

Laïciteit en de hoofddoek

Het onderwerp ligt gevoelig en is zeer politiek geladen; het is niet onredelijk dat politici het aangrijpen om de zaken te laten vooruitgaan. Het is een kwestie van identiteit en belangrijk voor de erkenning van iedereen. Alle vrouwen moeten kunnen beslissen om te werken en er mag geen gevoel van discriminatie zijn. In mijn partij stellen we dat in het openbaar ambt, wanneer je een openbare functie aanvaardt, je uiteraard recht heeft op respect voor je identiteit, je overtuigingen en je geloofsovertuiging. Ambtenaren mogen niet gepest worden, maar wanneer je in dienst staat van het publiek, moet je je gematigd opstellen tegenover je klanten, je gebruikers; dat is een kwestie van niveau. Wij zijn voorstander van een neutrale openbare dienst, een neutraal voorkomen. Dat is niet alleen een kwestie van religie. Een ambtenaar richt zich tot mensen die niet de keuze hebben om een andere dienst te gebruiken. Ik denk dat deze beslissing in eerste aanleg, waarbij het verbod op het dragen van de hoofddoek in een zeer specifiek geval als discriminerend wordt beschouwd, geen precedent schept. Het betreft de zaak van een vrouw die zich gediscrimineerd voelt in het kader van een concours voor een baan. Als deze zaak tot algemene regel wordt verheven, zou er beroep tegen moeten worden aangetekend.

De politici moeten beslissen; wij denken dat een rechterlijke beslissing er geen algemene regel van maakt. De kwestie is altijd het evenwicht tussen de religieuze identiteit en de dienstverlening die aan de cliënt verschuldigd is. Is het alleen de vrijheid van de ambtenaar die telt? Of houden we ook rekening met de gebruiker?

Wat de beperking tot gezagsfuncties betreft, is deze nuancering zeer ingewikkeld om toe te passen. Ze lijkt me niet erg geschikt voor het genereren van geldige oplossingen.

En wat met extreemrechtse opvattingen in het leger?

Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen wat een werknemer tijdens zijn werkuren doet en wat hij buiten zijn werk doet. Een ambtenaar die de hele dag zijn werk met terughoudendheid en zin voor dienstbaarheid verricht, kan 's avonds een conferentie bijwonen en een mening hebben. Iedereen heeft recht op respect voor zijn mening. Wat extreemrechts betreft, is het niet strafbaar om een ideologie te hebben, hoe afschuwelijk die ook is. Wat wel strafbaar is, is trachten mensen te werven.

Je kan een idee niet uit iemands hoofd halen, maar we moeten wel vermijden dat deze personen mensen uitnodigen om hun opvattingen te volgen. Wat we moeten doen, is voorkomen dat mensen tot daden overgaan of zich bekeren.

Het is onmogelijk te veranderen wat in de hoofden van de mensen zit, maar ze moeten hun visie wel binnenskamers houden en niet mee naar buiten nemen, alsook anderen niet nadoen.

Transparantie van overheidsfinanciën: openbudgets.brussels

Mensen klagen altijd over wat er met overheidsgeld wordt gedaan, of ze hebben twijfels. Wordt het geld wel goed besteed? Het is erg ingewikkeld om te weten te komen waar het geld naartoe gaat. Wij hebben een grote inspanning geleverd om de transparantie in het Brussels Gewest te verbeteren. Deze mogelijkheid bestond al, maar was erg moeilijk te vinden. Van dit recht op transparantie werd weinig gebruikgemaakt.

We hebben alles samengebracht op één website: openbudgets.brussel. Dit is de verstgevorderde inspanning op het gebied van transparantie in Europa, met uitzondering van de Scandinavische landen misschien. Elke actor wordt geïdentificeerd aan de hand van zijn KBO-nummer, een unieke identificatiecode. We weten wie geld ontvangt, en wie geld geeft.

Via een zoekopdracht bekom je alle subsidies die werden toegekend aan een actor, een vzw, een onderneming, alsook alle overheidsopdrachten van het Brussels Gewest en alle subsidies, tot op de laatste euro.

Dit is een garantie voor transparantie die politieke debatten mogelijk zal maken. En het is belangrijk dat de mensen vertrouwen hebben in wat er met hun geld wordt gedaan.

In een interview heb ik de eerste burgemeester van Parijs geciteerd: “Openbaarheid betekent het volk beschermen.” De burgers hebben het recht te weten wat er met hun geld gebeurt, en om dat mogelijk te maken, moeten de overheden zich inspannen om die procedures transparant te maken. Waarom de naam “Openbudgets”? Omdat we de Europese naam behouden hebben.