Het werkloosheidspercentage bedraagt 12% voor de Brusselse bevolking van Belgische origine en schommelt tussen 24 en 41% voor mensen die van buiten de Europese Unie afkomstig zijn. Dat is een van de vaststellingen uit een recente studie van het Brussels Observatorium voor werkgelegenheid en opleiding.

Er werden verschillende oplossingen uitgewerkt om de toegang tot werk voor iedereen te bevorderen, of om ten minste een voet op de arbeidsmarkt te krijgen. Dat is het geval met de First stage of het inschakelingscontract. Tegelijkertijd werden instrumenten ingevoerd om de discriminatiemechanismen te verkleinen.

De First stage geeft jonge laaggeschoolde werkzoekenden die net afgestudeerd zijn, de kans om een eerste betaalde werkervaring op te doen. Nieuwe mogelijkheden voor de erkenning van competenties laten mensen zonder diploma toe om verworven vaardigheden te certificeren.

Om eenieder meer kansen te geven om een job te vinden en discriminatie te verminderen, werd een plan bestaande uit 10 maatregelen opgesteld:

1. Versnelling en vereenvoudiging van de erkenning van in het buitenland behaalde diploma’s,
2. Aanpassing van de huidige diversiteitsinstrumenten aan de realiteit,
3. Toekenning van extra hulp voor ondernemingen die een diversiteitsplan onderschrijven,
4. Versterking van de acties van het Antidiscriminatieloket van Actiris,
5. Versterking van de controle in verband met het naleven van de antidiscriminatieregelgeving op het vlak van tewerkstelling,
6. Rationalisering van de institutionele organen voor diversiteit,
7. Uitvoering van een diversiteitsmonitoring,
8. Versterking van de sectoraanpak,
9. Heroriëntering van het “Fonds voor beroepservaring” en
10. Oriëntering van de dienstenchequesector ten gunste van de diversiteit.

Download hier de studie van het Brussels Observatorium voor werkgelegenheid en opleiding: "Profiel en traject van de werkzoekenden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest".

Meer dan 500 kandidaat-ondernemers of -zelfstandigen hebben vorig jaar een beroep gedaan op JobYourself. Deze structuur richt zich hoofdzakelijk tot uitkeringsgerechtigden en begeleidt hen bij de bepaling en de uitvoering van hun project.

Als minister van Werk en Beroepsopleiding heeft Bernard Clerfayt een bezoek gebracht aan dit Brusselse initiatief dat in het bijzonder aangepast is aan de noden van een niet te verwaarlozen deel van de meest kwetsbare werkzoekenden in het Brussels Gewest.

De diensten aan personen en de initiatieven waarvoor weinig middelen of stock nodig zijn, komen het meeste voor. Beroepen in de bouw of de handel, consultancy, gezondheid en welzijn, administratieve dienstverlening aan ondernemingen, IT, logistiek, ambachten, tuinonderhoud, voeding,… zijn een aantal voorbeelden van de desbetreffende sectoren.

De minister kon ondernemers ontmoeten die getuigden over hun ervaringen, zoals Véronique Burgraeve van de Chocolaterie “La minuscule”. Ze had eerder al in de sector van de chocolade gewerkt. Vandaag bedenkt ze alle recepten zelf en leidt ze het proces van A tot Z, van productie tot marketing en verkoop.

Gaëtan André de Baticrea (zie presentatievideo hieronder) is elektromecanicien, en na jaren ervaring in het vak wil hij zijn knowhow ter beschikking stellen van andere professionals.

Madeline Escafit biedt culinair advies en videorecepten aan voor grote klanten als Delhaize. Haar interactieve kookboek “Zero waste” is net uit.

“85% van de mensen die een opleiding alternerend leren en werken voltooit, vindt een job!” De cijfers bewijzen het: dat is dé oplossing. Dat was de boodschap van Bernard Clerfayt aan de deelnemers van de Dag van de Franstalige kmo’s "PME Next".

De Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding werd uitgenodigd het woord te nemen over het thema “Hoe kunnen we de ontwikkeling van de kmo’s ondersteunen?”. In zijn toespraak focuste Clerfayt op de pijler die werk en de economische ontwikkeling van de ondernemingen verbindt, en herinnerde hij eraan dat kwalificaties behaald worden dankzij de toenadering tussen de wereld van het ondernemerschap en die van de beroepsopleiding, alsook die van het traditionele onderwijs.

“Op die manier zullen we kunnen tegemoetkomen aan de noden van de ondernemingen in de innoverende sectoren waar er te weinig geschoolde arbeidskrachten zijn.” Het alternerend leren is een systeem dat reeds versterkt werd, en daaromtrent herhaalde de minister van Werk en Beroepsopleiding aan de ondernemers hoe nuttig het is stagairs in opleiding in de onderneming te verwelkomen.

Minister Clerfayt, die ook bevoegd is voor digitalisering, benadrukte uiteraard ook het essentiële belang van de nieuwe technologieën in de opleidingsprogramma’s. De technologische vooruitgang vandaag is de aanloop naar de beroepen van morgen, waarvan we de meeste vandaag de dag nog niet kunnen bevatten.

Bernard Clerfayt is bevoegd voor het openbaar ambt voor de GGC in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Voor de minister betekent dat het nemen van verantwoordelijkheid voor de goede organisatie en de statuten van de mensen die aangeworven werden voor de essentiële opdrachten ten dienste van de Brusselaars.

De Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC) beheert de diensten aan personen die geleverd worden door de instellingen en de vzw’s in de sector van het gezondheidsbeleid en het welzijn, en dat zonder onderscheid tussen de Franstalige en Nederlandstalige Brusselaars.

De medewerkers binnen het openbaar ambt staan voor de uitdaging om de nieuwe politieke beleidslijnen uit te voeren die onontbeerlijk zijn om tegemoet te komen aan de evolutie van de noden én aan de meest recente staatshervormingen.

Minister Bernard Clerfayt wilde tijdens een ontmoeting met de medewerkers zijn bezorgdheden voor de nieuwe legislatuur uiten, zijnde transparantie, gelijke behandeling en de zoektocht naar efficiëntie bij de uitvoering en de opvolging van de diensten. Administratieve vereenvoudiging via digitale interfaces en de synergieën ontstaan dankzij de sectorale netwerken behoren eveneens tot de prioriteiten.

Leefmilieu Brussel heeft zijn 30-jarige bestaan gevierd. Bij deze gelegenheid heeft minister Bernard Clerfayt de historiek in herinnering gebracht van deze instelling die centraal staat voor de milieugebonden uitdagingen waarvoor ons Gewest staat.
Hij legde ook de nadruk op een bijzondere opdracht van Leefmilieu Brussel, die erg bijzonder en belangrijk is voor de talrijke dierenvrienden in Brussel.

“Vandaag nemen dieren een steeds grotere plaats in ons leven in”, merkt de minister op. Een team van Leefmilieu Brussel werkt eraan om de factoren te doen evolueren die het dierenwelzijn kunnen verbeteren. En in de relatie die gevormd wordt tussen de mens en de gezelschapsdieren, is het belangrijk dat we herinnerd worden aan onze plichten als respect en vriendelijkheid.

Bernard Clerfayt heeft deze kwestie aangekaart voor de medewerkers van Leefmilieu Brussel en liet zijn wil zien om de dieren beter te beschermen via de invoering van een vergunning voor het houden van dieren. Dankzij deze vergunning zullen wij beter dieren kunnen beschermen tegen geweld en respectloze behandeling van recidivisten in dierenmishandeling.

Een dag om het leren van talen, taal- en cultuurdiversiteit, te bevorderen: dat is een betekenisvol initiatief van het Brussels Gewest! Bruxelles Formation heeft zijn stagiairs in opleiding ingezet; ze waren met een duizendtal om in groepjes deel te nemen aan taalproeven, pedagogische spelletjes, een quiz en sportieve opdrachten.

Het was de ideale gelegenheid voor de nieuwe minister van Werk, Bernard Clerfayt, om Brusselaars te ontmoeten die opleidingstrajecten volgen die door het Gewest worden aangeboden. Deze Dag van de stagiairs 2019 was echt een succes. Het evenement toont aan hoe een opleiding volgen gelijkstaat aan het versterken van zijn/haar capaciteiten om een netwerk te onderhouden en banden op te bouwen.

Elk jaar wordt een project uitgekozen dat een werkpijler vormt om zijn/haar technische vaardigheden, met name in bureautica, te tonen. Dit jaar was het thema discriminatie bij de aanwerving.

In het Brussels Gewest hebben we samenhang tussen de gemeenten nodig, omdat alle Brusselaars, ongeacht waar ze wonen, moeten kunnen gebruikmaken van efficiënte diensten voor de burgers. Om die reden begeleidt en controleert Brussel Plaatselijke Besturen (BPB) de gemeenten en de OCMW’s.

Bernard Clerfayt heeft van zijn gemeente Schaarbeek een van de voorbeelden van goed beheer in het Brussels Gewest gemaakt, en vandaag wil hij, als minister bevoegd voor de Plaatselijke Besturen, samen met BPB duidelijke doelstellingen vastleggen.

De procedures vereenvoudigen en optimaliseren, alsook de wettelijke bepalingen die de conformiteit van de handelingen van de plaatselijke besturen waarborgen, behoren tot de prioriteiten. “Als voogdijminister ben ik een fervent voorstander van duidelijke, objectieve en voorspelbare regels om zo transparant en rechtvaardig mogelijk te kunnen zijn bij de behandeling van dossiers. Een duidelijk en vastgesteld kader is de beste garantie voor een eerlijk beleid”, verklaarde Bernard Clerfayt tijdens zijn eerste ontmoeting met de medewerkers van BPB op 24 september.

Brussel Plaatselijke Besturen is een van de 6 besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel en heeft 100 mensen in dienst. Dit zijn de belangrijkste opdrachten van BPB:

1. De plaatselijke besturen en de interne aangelegenheden juridisch organiseren;
2. Nagaan of de beslissingen van de plaatselijke besturen wettelijk zijn en beantwoorden aan het algemeen belang;
3. De plaatselijke besturen financieren;
4. De plaatselijke besturen, de Regering of andere gesprekspartners adviseren via de verwerking en de verspreiding van gegevens;
5. De uitvoering in de gemeenten van bepaalde gewestelijke beleidslijnen stimuleren;
6. Uitvoeringsmaatregelen voor interne aangelegenheden nemen;
7. De gemeenteraadsverkiezingen organiseren en
8. Vergoeding van rampenschade.