Op dinsdag 10 mei 2022 hebben de minister van Defensie, Ludivine Dedonder, de Brusselse minister-president, Rudi Vervoort, de Brusselse minister van Werk en Beroepsopleiding, Bernard Clerfayt, Actiris en Bruxelles Formation op de Koninklijke Militaire School een brede overeenkomst in verband met de rekrutering en de opleiding voor de beroepen bij Defensie ondertekend.

Dit politieke initiatief komt tegemoet aan de federale en gewestelijke doelstellingen die de ministers nastreven: het consolideren van de diensten van Defensie en het verhogen van de werkgelegenheidsgraad in het Brussels Gewest.

“Defensie is op zoek naar honderden medewerkers. In Brussel beschikt Actiris over de grootste voorraad aan talenten. Dit nieuwe akkoord zal er dus voor zorgen dat de tewerkstellingsgraad van de Brusselaars stijgt, met name dankzij de overdracht van alle jobaanbiedingen aan Actiris. Dat is de beste manier van werken om tegelijk tegemoet te komen aan het invullen van de vacatures en meer Brusselaars de kans te geven aan het werk te gaan”, stelt Bernard Clerfayt.

Van informatie tot opleiding

Het nieuwe partnerschap tussen Defensie, Actiris en Bruxelles Formation zal de rekrutering van personeel voor het departement van Defensie bevorderen. Daartoe wordt een specifieke aanwervingsprocedure ingevoerd: van het verstrekken van informatie aan de werkzoekenden, hun oriëntering naar de beroepen die Defensie ter beschikking heeft, de organisatie van evenementen die mensen samenbrengen, tot de inschakeling van werkzoekenden, alsook de opleiding van de kandidaten en van de werknemers.

Openstelling van nieuwe posten voor militairen en burgers in 2022

In 2022 worden bijna 200 aanwervingsplaatsen voor militairen en tal van functies voor burgerambtenaren opengesteld bij Defensie die kwartieren in het Brussels Gewest betreffen.

Hoe wordt dit partnerschap georganiseerd?

Aldus wordt met name voorzien dat Defensie al deze werkaanbiedingen op het Brusselse grondgebied doorgeeft aan Actiris. De Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst zal vervolgens zorgen voor een brede verspreiding van deze vacatures bij zijn doelgroep. Ook verbindt Actiris zich ertoe om “gelabelde” werkzoekenden voor te stellen voor elke vacante functie. De preselectie van de kandidaten wordt verzekerd door de personeelsleden van Actiris die gespecialiseerd zijn in de sector.

Deze samenwerking tussen het federale departement van Defensie en Brussel maakt het eveneens mogelijk om de opleidingskansen van de werkzoekenden en van het personeel van Defensie uit te breiden. Bruxelles Formation verbindt zich er aldus toe zijn opleidingsaanbod aan te passen of te ontwikkelen in functie van de noden die Defensie formuleert.

De Commissie Binnenlandse Zaken buigt zich deze dinsdag 10 mei 2022 over het ontwerp van ordonnantie van Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Plaatselijke Besturen. Het nieuwe wetgevingsvoorstel beoogt een verbetering van het plaatselijk bestuur. Op het menu: de volledige decumul tussen een plaatselijk uitvoerend mandaat en een parlementair mandaat; de vermindering van het aantal schepenen; de opwaardering van het statuut van de burgemeesters en de schepenen en de opwaardering van het statuut van de gemeenteraadsleden.

“Ik ben verheugd dat we vooruitgang kunnen boeken met betrekking tot deze belangrijke aspecten van goed bestuur die werden beloofd in het meerderheidsakkoord. En dat is nog maar het begin! Ik wil verder gaan om de organisatie van de plaatselijke besturen efficiënter te maken en dichter bij de burger te brengen. Zo zou de benoemingswijze van burgemeesters gewijzigd moeten worden”, kondigt Bernard Clerfayt aan.

Verbod op cumul

Het eerste principe van deugdelijk bestuur, de volledige decumul tussen een lokaal uitvoerend mandaat en een parlementair mandaat, gaat in vanaf 2024. Aldus zullen de lokale mandaathouders zich volledig kunnen wijden aan hun functie. Momenteel geldt deze maatregel voor 10 volksvertegenwoordigers (gewestelijke, communautaire of federale).

Vermindering van het aantal schepenen

Er is meer: de vermindering van het aantal schepenen. De gemeenteraden hebben de komende legislatuur één schepen minder. De gemeenteraad zal echter de mogelijkheid hebben om desgewenst met meer dan één eenheid te verminderen.

Bezoldiging van burgemeesters en schepenen

Derde principe: de herwaardering van de bezoldiging van de burgemeesters en de schepenen. Het loon van de burgemeester, dat momenteel gekoppeld is aan dat van de gemeentesecretaris, zal niet meer vastgesteld worden volgens dat van zijn gemeentesecretaris. Het wordt voortaan uitgedrukt als een percentage van de parlementaire vergoeding van de leden van het federaal parlement.

Daarentegen zullen de burgemeesters en schepenen, net als in het Vlaamse Gewest, een uittredingsvergoeding kunnen krijgen als hun mandaat niet wordt verlengd of bij ontslag om medische redenen. Langdurige arbeidsongeschiktheid moet in dit geval met een medische verklaring worden aangetoond.

Meer billijke vergoeding voor gemeenteraadsleden

Ten slotte zullen de presentiegelden van de gemeenteraadsleden worden verhoogd en zullen ze variëren tussen 100 en 200 euro bruto om een billijke vergoeding te garanderen voor werkvergaderingen in een gemeenteraad of commissie en voor de voorbereiding ervan.

De Brusselse Regering voorziet 5 miljoen euro steun aan de cultuursector die zwaar getroffen werd door de COVID-crisis. Deze beslissing werd genomen op voordracht van Bernard Clerfayt, die een vierde fase van hulp voor de werknemers en de structuren uit de culturele sector op gang brengt.

Toekenningvoorwaarden voor de steun aan de cultuurwerkers

Net als de vorige keren hangt het bedrag van de premie af van de eventueel ontvangen inkomsten van de cultuurwerkers:

• 3.000 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 4.500 euro netto bedragen;
• 2.250 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 6.000 euro netto bedragen;
• 1.500 euro indien de werknemer tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 inkomsten heeft genoten die maximaal 8.000 euro netto bedragen.

De premie wordt online aangevraagd op de website van Actiris tot en met 27 mei 2022.

Langdurige steun aan de cultuursector

Het Brussels Gewest is een van de eerste geweest om zich in te zetten voor de ondersteuning van de culturele sector, zowel de werknemers als zijn structuren. Er werd reeds drie keer hulp toegekend aan deze sector: in juli 2020, in oktober 2020 en in september 2021. De voorbije winter kondigde de federale regering opnieuw een sluiting van de sector aan. En nogmaals kondigde het Brussels Gewest aan dat het nieuwe steun zou opstarten.

“We zijn al aan de vierde premie toe voor de werknemers uit de cultuursector. Telkens opnieuw toont het Brussels Gewest zich solidair en ondersteunt het deze sector. Na de invoering van het artiestenstatuut is er nu ander goed nieuws voor alle cultuurwerkers”, stelt Bernard Clerfayt, de Brusselse minister van Werk.

Voorwaarden voor steun aan de structuren

Deze premie van 3.000 euro zal worden toegekend aan de structuren die minstens één bedrijfszetel in het Brussels Gewest hebben en minimaal 5 voltijdse equivalenten in dienst hebben.

Dit zou u ook kunnen interesseren:

• Verhoogde steun voor uitzendkrachten uit culturele sector
• Stand van zaken halfweg mandaat voor de bevoegdheid werk en beroepsopleiding

Les métas :

Un intermittent du secteur de la culture, technicien du son, au travail sur une scène de concert.

Een cultuurwerker, een geluidstechnicus, aan het werk op een concertpodium.

--

/soutien-secteur-culture

/steun-cultuursector

De Brusselse Regering heeft beslist om een ​​bedrag van 10 miljoen euro toe te kennen aan de 19 gemeenten voor alle taken die zij moeten uitvoeren in het kader van de organisatie van de huisvesting.

“In de dramatische context van de oorlog in Oekraïne hebben de gemeenten eens te meer als eerste oplossingen geboden aan de Oekraïense vluchtelingen. Er werden talrijke gemeentelijke initiatieven opgestart om vluchtelingen in staat te stellen fatsoenlijke huisvesting te vinden. Als wij kunnen rekenen op de solidariteit van de gemeenten, kunnen zij rekenen op de solidariteit van het Gewest", stelt Bernard Clerfayt die deze maatregel heeft voorgesteld.

Onderdak vinden is een prioriteit voor Oekraïense vluchtelingen

Het is een feit dat de gewapende invasie van Oekraïne door Rusland rampzalige gevolgen heeft. Talrijke Oekraïners  zijn van de ene dag op de andere massaal hun land ontvlucht. Volgens het Hoog Commissariaat voor de Vluchtelingen hebben al meer dan 5 miljoen Oekraïners hun land verlaten, hoofdzakelijk vrouwen en kinderen.

In België zou het aantal geregistreerde Oekraïense vluchtelingen kunnen oplopen tot 200.000. En Brussel zou 10% van hen moeten opvangen. Hun prioriteit is het vinden van onderdak. In dat verband hebben de gemeenten en hun inwoners talrijke opvangplaatsen gecreëerd.

Actiris publiceert maandelijks cijfers over werkgelegenheid en analyseert hun relatieve evolutie op jaarbasis. De dynamiek is wederom positief. Het aantal werkzoekenden daalde met 5,4% ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Het aantal vacatures blijft toenemen.

Hoewel deze indicatoren bemoedigend zijn, bevestigen ze ook de gegrondheid van de prioriteit die de minister van Werk aan opleiding geeft in het licht van de aanwervingsproblemen in een groeiend aantal sectoren.

De sterke stijging van het aantal jobaanbiedingen en de opeenvolgende dalingen van het aantal werkzoekenden doen de spanning op de arbeidsmarkt toenemen. Bedrijven hebben moeite om gekwalificeerde profielen te werven bij een afnemend aantal werkzoekenden. De opleidingsinspanningen van werkzoekenden zijn dan ook het antwoord op deze talentenstrijd.

Trend nog meer uitgesproken bij jongeren

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telde in april 2022 8.197 jonge werkzoekenden; dat zijn er 762 minder dan vorig jaar (-8,5%). De jeugdwerkloosheid bereikte 21,2%.

Van de 84.459 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) die in april 2022 werden geregistreerd, zijn 12.353 afhankelijk van de OCMW’s (d.w.z. 14,6% van het totale aantal NWWZ). Bij jongeren ligt dit percentage hoger: van de 8.197 jonge NWWZ zijn er 2.212 gebruikers van het OCMW ofwel 27,0%.

Andere nuttige links en actualiteit:

• Persbericht van Actiris
• Werkgelegenheidscijfers van de maand maart
• Stand van zaken halfweg mandaat voor de bevoegdheid werk en beroepsopleiding

Proximus heeft op woensdag 4 mei de Fiber Job Day georganiseerd. De bedoeling? Alle kandidaten het scala aan beroepen laten ontdekken die bij de uitrol van glasvezel komen kijken. De minister van Werk en Beroepsopleiding heeft bij de start van dit evenement het woord genomen. Dat was voor hem de gelegenheid om het belang van het initiatief te benadrukken en de aanwezige werkzoekenden uit te nodigen alle mogelijkheden en taken te verkennen die in het kader van de ontwikkeling van glasvezel beschikbaar zijn. Een professioneel engagement dat zinvol is voor de toekomst van het Brussels Gewest en het land.

600 aan te werven medewerkers

De minister toonde zich verheugd over het interne opleidingstraject dat werd voorgesteld door Proximus, dat op die manier zijn deel van de verantwoordelijkheid op zich neemt om de talentenstrijd aan te gaan. Het feit dat grote bedrijven investeren in opleidingstrajecten is een aanzienlijke bijdrage gezien het tekort aan kwalificaties in het Brussels Gewest. Het spreekt voor zich dat Bernard Clerfayt wenst dat steeds meer Brusselaars aan het werk kunnen gaan.

De 600 banen die nodig zijn voor de aanleg van dit glasvezelnetwerk in het Brussels Gewest en zijn buitenwijken, bieden goede perspectieven voor de werkzoekenden. Hun diversiteit is gunstig voor een verscheidenheid van profielen en opdrachten in verband met de verschillende eisen op het terrein. Deelnemen aan dit traject voor technologieën van de toekomst, betekent niet alleen werken aan de technologische infrastructuren van vandaag, maar ook bouwen aan je professionele toekomst.

Nuttige links en andere nieuwsberichten:

• Raadpleging van de info van Proximus over zijn Fiber Job Day
• Raadpleging van de vacatures bij Proximus
• Opleiding en digitalisering: partnerschappen versterken troeven van Brussel

Dinsdagochtend 3 mei stelde de minister van Werk en Beroepsopleiding Bernard Clerfayt, samen met de directrice van Actiris Cristina Amboldi en Nathalie Hasaerts, directrice van de directie Werkzoekenden, een actieplan voor om Oekraïense vluchtelingen op te vangen en hen te begeleiden in hun zoektocht naar werk.

Actiris is klaar. Acties werden gestart.

Actiris heeft de afgelopen weken een toenemend aantal Oekraïense vluchtelingen opgevangen. Tot op heden hebben 328 vluchtelingen zich als werkzoekende aangemeld. “Ik heb Actiris gevraagd om een ​​actieplan op te stellen: een onthaalbalie, taalcursussen, begeleiding op maat, een plaats in het netwerk van de kinderdagverblijven van Actiris, enz.”, kondigde de minister aan.

Om de begeleiding naar werk van deze nieuwe vluchtelingenstroom te optimaliseren, heeft Actiris al verschillende acties ondernomen:

• Een netwerk van naaste partners werd opgericht voor nieuwkomers; video's en brochures werden ontwikkeld en een samenwerkingsovereenkomst met FEDASIL kwam tot stand.
• Er worden informatiesessies in het Engels met vertaling in het Oekraïens georganiseerd om uitleg te geven over de procedures die de werkzoekende moet volgen en over de stappen bij de zoektocht naar een baan.
• Talen leren wordt niet vergeten, met gratis lessen Frans of Nederlands. De gratis Brusselse applicatie Brulingua is vanaf juni beschikbaar in het Oekraïens.
• Op het vlak van infrastructuur werd op de hoofdzetel van Actiris een onthaalruimte ingericht met aanwezigheid van tolken. Bovendien is het nog steeds mogelijk om zich in te schrijven in één van de 18 plaatselijke agentschappen. Ook de vier Actiris-kinderdagverblijven in Brussel voor jonge kinderen van werkzoekenden zijn toegankelijk.
• Merk op dat vluchtelingen, eenmaal geregistreerd bij Actiris, toegang hebben tot alle producten en diensten, inclusief de tewerkstellingsmaatregelen zoals activa.brussels en phoenix.brussels.

Aandachtspunten

Minister Bernard Clerfayt wees op een tweetal bijkomende prioriteiten. Ten eerste het nut van bijzondere aandacht voor de erkenning van competenties, gezien het ontbreken van automatische erkenning van diploma's, aangezien Oekraïne geen deel uitmaakt van de EU. Hij wees ook op de mogelijkheid om de hulp in te roepen van Oekraïense vluchtelingen met kwalificaties in de psychologische hulpverleningsberoepen om ze snel aan het werk te zetten binnen de diensten voor opvang en begeleiding voor vluchtelingen.

“Hoewel vluchtelingen vaak alles hebben moeten opgeven om de oorlog te ontvluchten, hebben ze de wil en de vastberadenheid om hun leven weer op te bouwen. Daarom is het belangrijk dat ze de kans krijgen om met hun ervaring en talenten bij te dragen aan hun gastgemeenschap”, merkte de minister op.

Monitoring om opvang van Oekraïense vluchtelingen aan te passen

Met view.brussels, en dankzij permanent opvolging, stelt Actiris stelt zichzelf de middelen ter beschikking om zijn actieplan aan te passen aan de evolutie van de situatie. Momenteel wordt het aantal Oekraïense vluchtelingen op het grondgebied van het Gewest geschat op 5000 mensen. Hoewel iets meer dan 300 vluchtelingen zich hebben ingeschreven, kan de "vertraging" in de stappen naar werk duidelijk verklaard worden door de prioriteiten: huisvesting vinden en zich daar thuis voelen, de gevolgen van de beproevingen verlichten.

Kwantitatieve, demografische en socioprofessionele gegevens worden nauwkeurig onder de loep genomen. Het is niet verwonderlijk dat geregistreerde Oekraïners meestal vrouwen zijn (83%). De meest vertegenwoordigde leeftijdsgroep is die van 25 tot 49 jaar (73%). De meest vertegenwoordigde beroepsdomeinen zijn: diensten en administratie, handel en verkoop, horeca, beveiliging en milieu. Hoewel meer dan 90% van hen geen diploma met erkende gelijkwaardigheid heeft, heeft 68% een hoger opleidingsniveau. Deze eerste indicaties moeten met de nodige voorzichtigheid worden overwogen gelet op het nog steeds kleine aantal geregistreerde vluchtelingen.